7引進高層次人才經(jīng)驗做法-資料下載頁
2025-09-17 20:06本頁面
【正文】 經(jīng)費和良好實驗條件，支持他們到國家重點學(xué)科、重點實驗室、人才培養(yǎng)基地開展合作研究。科技公司與學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人簽定學(xué)科建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，確定工作計劃，依據(jù)考核結(jié)果，實行動態(tài)管引進高層次人才經(jīng)驗做法第2頁 理。每年選派10名左右到重點院校或科研部門做有限期的高級訪問學(xué)者或高級研討班學(xué)習(xí)，以促進校際間的學(xué)術(shù)交流，提高專業(yè)學(xué)術(shù)水平。 搭建承載高層次人才的載體，就科技發(fā)展和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等達成“十一五”期間全面合作框架協(xié)議。為人才提供施展才華的舞臺，如航空學(xué)院在企業(yè)、研究所設(shè)立“博士青年教師工作站”，進行科研實踐培訓(xùn)；雙方開放各自的特有資源（如重點實驗室、工程中心、信息圖書資料）并優(yōu)先為對方提供服務(wù)；雙方針對專業(yè)領(lǐng)域共建合作機構(gòu)，解決關(guān)鍵技術(shù)，企業(yè)（研究所）支持沈航開展科學(xué)研究，同等條件下將作為優(yōu)先技術(shù)支持單位。 近年來，區(qū)在實施人才強區(qū)戰(zhàn)略過程中，經(jīng)過人事人才部門的不懈努力，各單位做了大量工作，逐步建立了引進人才、用好人才的良好環(huán)境，為“區(qū)騰飛”提供了人才保證。 第5頁 共5頁
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