云浮市培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法-資料下載頁
2025-04-18 03:54本頁面
【正文】 培訓(xùn)。 第十七條 建立人才工作激勵機(jī)制，對為我市經(jīng)濟(jì)社會作出重大貢獻(xiàn)的人才予以獎勵。 第五章 人才資源開發(fā)資金的使用、管理 第十八條 市財政每年安排2000萬元，作為人才資源開發(fā)資金，列入財政預(yù)算，以后視情況可適度調(diào)整。 第十九條 市人才資源開發(fā)資金的使用范圍主要包括： （一）高層次人才的住房補(bǔ)貼和人才津貼； （二）人才載體、人才項目、人才計劃等支出； （三）人才服務(wù)、人才激勵、人才宣傳等各項工作開展所需經(jīng)費(fèi)。 第二十條 市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)我市高層次人才隊伍發(fā)展實(shí)際，編制年度預(yù)算，將培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才各項工作開展所需資金分別納入本部門預(yù)算管理和屬于本部門職能的政府性支出預(yù)算管理。 市財政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督人才資源開發(fā)資金的管理和使用，對資金使用運(yùn)行績效情況進(jìn)行評價。審計、監(jiān)察部門按各自職責(zé)權(quán)限，做好資金管理使用的監(jiān)督工作。 第六章 附 則 第二十一條 本辦法適用于市直單位。各縣（市、區(qū)）、云浮新區(qū)、佛山（云?。┊a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園可以結(jié)合本地實(shí)際，制定具體人才政策。 第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。原有政策與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。 8
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