淺談如何促進(jìn)年輕干部鍛煉成長(zhǎng)-資料下載頁(yè)
2024-11-14 21:33本頁(yè)面
【正文】 立統(tǒng)一體，“有得必有失，有失必有得”，這是事物發(fā)展的辯證法。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，就要勇于吃苦，樂(lè)于到艱苦環(huán)境中接受鍛煉和考驗(yàn)。艱苦環(huán)境相對(duì)于適宜環(huán)境而言，條件艱苦，待遇較差，工作勞累，但更能收獲實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和成功的喜悅，更能體現(xiàn)自我的人生價(jià)值。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，年輕干部要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，在艱苦奮斗中不斷提升思想境界，克服浮躁心態(tài)，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地做出一番事業(yè)。第五，處理好知與行的關(guān)系。清代宋源說(shuō)：“草木不霜雪，2則生意不固；人不憂患，則智慧不成?！逼D苦奮斗是年輕干部成長(zhǎng)鍛煉的內(nèi)在要求。艱苦復(fù)雜環(huán)境可以使年輕干部保持適度的內(nèi)在壓力，由壓力催生動(dòng)力，由動(dòng)力催生能力。只有將理論運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中積累的知識(shí)才是最有用的知識(shí)；只有在艱苦一線獲得的經(jīng)驗(yàn)，才是最有效的經(jīng)驗(yàn)。年輕干部要將書本知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，做到知行統(tǒng)一，勇于面對(duì)艱苦環(huán)境的挑戰(zhàn)，在艱苦奮斗中開(kāi)拓奮進(jìn)。只有這樣，才能切實(shí)提高解決問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的重任。第五篇：多崗位鍛煉助年輕干部成長(zhǎng)多崗位鍛煉助年輕干部成長(zhǎng)國(guó)家反腐敗工作的大力開(kāi)展，成效顯著，真正做到了抓鐵有痕，踏石留印。隨之而來(lái)的應(yīng)該是制度的健全和規(guī)范，不管是干部的提拔、監(jiān)督和考核都會(huì)走上正軌。干部的培養(yǎng)工作也必將得到極大的重視，如何才能培養(yǎng)和選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，其中一條極為有效的方法就是多崗位鍛煉，既能助干部成長(zhǎng)成才，又能避免長(zhǎng)期執(zhí)政一方帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。當(dāng)今青年干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷，大多經(jīng)歷過(guò)黨政互換、政經(jīng)交流、縣鄉(xiāng)調(diào)動(dòng)等縱橫崗位鍛煉，使其在不同的環(huán)境中、不同的崗位上提高宏觀決策水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在實(shí)踐的大熔爐、大課堂里砥礪本領(lǐng)，夯實(shí)基礎(chǔ)。多崗實(shí)踐能夠豐富工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐是才能積累的過(guò)程，是青年干部成長(zhǎng)的基石。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有經(jīng)過(guò)多崗位、多層次、多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，在換位思考中把握其共性規(guī)律，在廣闊的天地里開(kāi)闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富閱歷，才能政治上成熟、經(jīng)驗(yàn)上豐富、業(yè)務(wù)上熟練，成為復(fù)合型、全面型人才；多崗實(shí)踐益于磨練意志。沒(méi)有痛苦的磨練就沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志，非經(jīng)艱苦的環(huán)境難有過(guò)人的膽識(shí)。無(wú)數(shù)事實(shí)證明一帆風(fēng)順往往使人素質(zhì)脆弱，只有艱苦的工作條件、復(fù)雜的工作環(huán)境、困難與壓力交織的逆境中才能培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔、不怕困難、頑強(qiáng)拼搏的精神。尤其是當(dāng)代青年干部，處在和平建設(shè)時(shí)期，不可能向革命先烈那樣經(jīng)受血與火的考驗(yàn)，只有到條件最差、工作最艱苦、待遇最低的地方和崗位工作，才能磨練意志，練就本領(lǐng)。如現(xiàn)在推行大學(xué)生村官、選派生、三支一扶等措施正是響應(yīng)十八大號(hào)召，鼓勵(lì)青年干部多下基層、多崗位實(shí)踐鍛煉。目的就是為了磨練青年干部的意志，讓他們?cè)谂c廣大群眾同吃同住同勞動(dòng)中得到磨練，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和過(guò)人的膽識(shí)。作為青年干部，要把十八大精神與本職工作相結(jié)合，積極投身各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，了解社會(huì)、了解基層、了解群眾，結(jié)合實(shí)際，更好的服務(wù)于群眾和基層，奉獻(xiàn)于社會(huì)；多崗實(shí)踐有利于激發(fā)創(chuàng)造力。人的創(chuàng)造力來(lái)自于廣泛的實(shí)踐活動(dòng)。一個(gè)人如果長(zhǎng)期固守在一個(gè)單位、一個(gè)崗位，禁錮在一個(gè)狹小的環(huán)境里，就容易形成輕車熟路、因循守舊、產(chǎn)生惰性和某種習(xí)慣勢(shì)力。多崗位實(shí)踐鍛煉，不進(jìn)提供了充分施展聰明才智的廣闊舞臺(tái)，而且可以克服工作中長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)，使你面對(duì)新的目標(biāo)任務(wù)和要求，產(chǎn)生新的壓力、新的動(dòng)力，迫使你去尋找和探索新的方法、途徑和手段，嘗試運(yùn)用新的思維方式、新的行為方式去從事新的工作；多崗實(shí)踐可以提高駕馭全局的能力。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才華?；鶎訊徫?，工作具體，矛盾集中，是青年干部成長(zhǎng)的主陣地，也是驗(yàn)證干部才能的“檢測(cè)線”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否具有駕馭全局的能力，就是看其統(tǒng)籌、決策、協(xié)調(diào)實(shí)施、處置等綜合能力的大小，最終體現(xiàn)在是否能夠并善于把上級(jí)精神與當(dāng)?shù)貙?shí)際有機(jī)結(jié)合，做出科學(xué)決策，促進(jìn)一個(gè)地方、一個(gè)部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持政治社會(huì)穩(wěn)定。這并非一朝一夕之功，它是經(jīng)驗(yàn)與能力的聚合，是一個(gè)厚積薄發(fā)的過(guò)程。
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