淺談如何促進(jìn)年輕干部鍛煉成長(文件)
【正文】 事”的本領(lǐng)，而這恰恰需要踏踏實(shí)實(shí)地下苦功夫，在長期的艱苦奮斗中摔打砥礪。怕吃苦，吃不得苦，就不能實(shí)現(xiàn)向樂的轉(zhuǎn)化。自古雄才多磨難，紈绔子弟少偉男。第四，處理好得與失的關(guān)系。風(fēng)物長宜放眼量，年輕干部要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，在艱苦奮斗中不斷提升思想境界，克服浮躁心態(tài)，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地做出一番事業(yè)。艱苦復(fù)雜環(huán)境可以使年輕干部保持適度的內(nèi)在壓力，由壓力催生動力，由動力催生能力。第五篇：多崗位鍛煉助年輕干部成長多崗位鍛煉助年輕干部成長國家反腐敗工作的大力開展，成效顯著，真正做到了抓鐵有痕，踏石留印。多崗實(shí)踐能夠豐富工作經(jīng)驗(yàn)。無數(shù)事實(shí)證明一帆風(fēng)順往往使人素質(zhì)脆弱，只有艱苦的工作條件、復(fù)雜的工作環(huán)境、困難與壓力交織的逆境中才能培養(yǎng)堅韌不拔、不怕困難、頑強(qiáng)拼搏的精神。作為青年干部，要把十八大精神與本職工作相結(jié)合，積極投身各種社會實(shí)踐活動，了解社會、了解基層、了解群眾，結(jié)合實(shí)際，更好的服務(wù)于群眾和基層，奉獻(xiàn)于社會；多崗實(shí)踐有利于激發(fā)創(chuàng)造力。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才華。一個領(lǐng)導(dǎo)是否具有駕馭全局的能力，就是看其統(tǒng)籌、決策、協(xié)調(diào)實(shí)施、處置等綜合能力的大小，最終體現(xiàn)在是否能夠并善于把上級精神與當(dāng)?shù)貙?shí)際有機(jī)結(jié)合，做出科學(xué)決策，促進(jìn)一個地方、一個部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持政治社會穩(wěn)定。一個人如果長期固守在一個單位、一個崗位，禁錮在一個狹小的環(huán)境里，就容易形成輕車熟路、因循守舊、產(chǎn)生惰性和某種習(xí)慣勢力。如現(xiàn)在推行大學(xué)生村官、選派生、三支一扶等措施正是響應(yīng)十八大號召，鼓勵青年干部多下基層、多崗位實(shí)踐鍛煉。一個領(lǐng)導(dǎo)干部只有經(jīng)過多崗位、多層次、多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，在換位思考中把握其共性規(guī)律，在廣闊的天地里開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富閱歷，才能政治上成熟、經(jīng)驗(yàn)上豐富、業(yè)務(wù)上熟練，成為復(fù)合型、全面型人才；多崗實(shí)踐益于磨練意志。干部的培養(yǎng)工作也必將得到極大的重視，如何才能培養(yǎng)和選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，為中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，其中一條極為有效的方法就是多崗位鍛煉，既能助干部成長成才，又能避免長期執(zhí)政一方帶來的負(fù)面效應(yīng)。年輕干部要將書本知識與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，做到知行統(tǒng)一，勇于面對艱苦環(huán)境的挑戰(zhàn)，在艱苦奮斗中開拓奮進(jìn)。清代宋源說：“草木不霜雪，2則生意不固；人不憂患，則智慧不成。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，就要勇于吃苦，樂于到艱苦環(huán)境中接受鍛煉和考驗(yàn)。只有讓年輕干部在“困境”中磨掉“細(xì)皮嫩肉”和“弱不經(jīng)風(fēng)”，才能變成“柳骨顏筋”和“堅韌不拔”。孟子又言：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。第三，處理好苦與樂的關(guān)系。但不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。越是在艱苦條件下，年輕干部越要牢記黨的宗旨，處處用宗旨觀念、責(zé)任意識來規(guī)范和約束自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種錯誤思潮的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)及思考，我認(rèn)為青年干部要實(shí)現(xiàn)健康成長關(guān)鍵是要正確處理好以下幾個關(guān)系：第一，處理好主觀與客觀的關(guān)系。只有將理論運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中積累的知識才是最有用的知識；只有在艱苦一線獲得的經(jīng)驗(yàn)，才是最有效的經(jīng)驗(yàn)。第五，處理好知與行的關(guān)系，在艱苦奮斗中增長才干。失與得是一對矛盾的對立統(tǒng)一體，“有得必有失，有失必有得”，這是事物發(fā)展的辯證法。順境之下的年輕干部就像溫室里的“盆景”，沒有風(fēng)霜雪雨的考驗(yàn)，終難成為參天大樹。真正的快樂只能由奮斗的艱苦轉(zhuǎn)化而來。年輕干部要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，避免眼高手低、好高騖遠(yuǎn)，更好地扎根基層，深入一線，更多地傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，接地氣、固根本，做到以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，以民生為本，從每一件事做起，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動一方發(fā)展。年輕干部只有樹立遠(yuǎn)大理想，才會始終保持奮斗的激情。艱難困苦，玉汝于成。這些論述，為弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，在艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)年輕干部指明了方向。艱苦奮斗既是一種精神狀態(tài)，更是一種實(shí)踐要求。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展事業(yè)相
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