年輕干部成長進(jìn)步靠什么？模板(文件)
【正文】 年代，一個人如果滿足于已取得的成績與進(jìn)步，僅僅保持原有的水平，不能搶抓速度、搶抓時間、搶先一步發(fā)憤向上，拼搏進(jìn)取，百尺竿頭，更進(jìn)一步，就很難取得新的進(jìn)步、邁上新的臺階。我學(xué)故我在，我思故我在，我能故我在。然而，在今天這個素質(zhì)至上、競爭激烈的時代背景下，僅憑家庭影響和社會關(guān)系來謀求個人的成長進(jìn)步與事業(yè)成功，顯然是靠不住的。古人說得好：“取法乎上，僅得其中；取法乎中，必得其下”。有了高標(biāo)準(zhǔn)，才會激勵自己在工作中一往無前，開拓進(jìn)取，不甘落后，奮勇爭先。俗話說：“金無足赤，人無完人?！端疂G傳》中的李逵以威猛而聲名遠(yuǎn)揚，有的人沒有那個能耐卻假扮成“黑旋風(fēng)”打家劫舍，遇到真李逵被打得屁滾尿流。如果因循守舊、不思進(jìn)取，滿足于吃老本，陶醉于“三板斧”，不具備新形勢下經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)所需要的過硬本領(lǐng)，那么，最終要被時代拋棄，被人民淘汰。一是要搭好“架”子。二是要正好風(fēng)氣。 。實踐一再證明：好風(fēng)氣能夠鼓舞士氣，催生朝氣；壞風(fēng)氣會銷蝕正氣，扼殺士氣。同理，年輕干部的成長進(jìn)步，也要靠各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的搭架引蔓，甚至說領(lǐng)導(dǎo)搭啥架，決定著年輕干部牽啥藤。一個人的成長進(jìn)步靠自己，當(dāng)然也要靠組織?，F(xiàn)在，新知識層出不窮，新事物如雨后春筍，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。如果總是拿自己的長處比別人的短處，不善于學(xué)習(xí)借鑒別人成長進(jìn)步的經(jīng)驗，就會一味在怨天尤人中虛度光陰，最終妨礙自己成長進(jìn)步。如果工作標(biāo)準(zhǔn)不高，就可能腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，凡事敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求創(chuàng)一流，往往稍有成績，就會
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