年輕干部成長進步靠什么？模板-資料下載頁
2025-08-01 21:08本頁面
【正文】 家里手，成為真正的“黑旋風”，做到人家會的我會，人家不會的我也會。如果因循守舊、不思進取，滿足于吃老本，陶醉于“三板斧”，不具備新形勢下經(jīng)濟社會建設所需要的過硬本領，那么，最終要被時代拋棄，被人民淘汰。 七、風正帆滿好行船，靠組織“加鈣”。一個人的成長進步靠自己，當然也要靠組織。作為各級組織和領導干部，要引導年輕干部成長進步，關鍵是要把握兩點。一是要搭好“架”子。老農(nóng)種植葡萄、豆角兒、黃瓜等作物，都要搭架引蔓使其長得好、能高產(chǎn)。同理，年輕干部的成長進步，也要靠各級組織和領導干部的搭架引蔓，甚至說領導搭啥架，決定著年輕干部牽啥藤。領導機關和領導干部應該有老農(nóng)那樣的“種植理念”，多為年輕干部的成長進步設計思路、提供平臺、創(chuàng)造條件和營造環(huán)境，既要搭好“腳手架”，幫助其“牽好藤”、引好路，又要做好“施肥”、“打尖”、“整枝”、“去葉”等工作，使其保持充足的發(fā)展后勁，以便年輕干部茁壯成長、快速成才，為社會主義現(xiàn)代化建設多作貢獻。二是要正好風氣。人們常說：空氣不好傷身體，風氣不好壞心情；苦些累些無所謂，氛圍不好活受罪。實踐一再證明：好風氣能夠鼓舞士氣，催生朝氣；壞風氣會銷蝕正氣，扼殺士氣。因此，領導干部應該積極引導年輕干部成長進步，積極營造刻苦學習、勤奮鉆研，愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，埋頭實干、不事張揚，謙虛謹慎、不驕不躁，團結協(xié)作、融洽和諧的清風正氣，努力為年輕干部的成長進步“消毒防疫”，確保用人環(huán)境風正氣順，讓奮發(fā)向上的陽光雨露溫暖和滋潤這些年輕的心。
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