年輕干部成長進(jìn)步靠什么？模板(已修改)
2025-08-13 21:08 本頁面
【正文】 年輕干部成長進(jìn)步靠什么？ 當(dāng)下，大凡愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦干的年輕干部，大多能獲得相應(yīng)的成長進(jìn)步。但是，由于每個(gè)年輕干部成長進(jìn)步的目標(biāo)、際遇和努力程度有所不同，各人在相對時(shí)間里進(jìn)步大小、成功概率和滿足程度也會不盡相同。因此，探尋和把握年輕干部成長進(jìn)步的“脈搏”，不僅對年輕干部校正成長進(jìn)步問題上的認(rèn)識偏差有所幫助，而且能為各級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)大有裨益?！ ∫弧ⅰ笆硕鴥?yōu)則學(xué)”，靠“加油”提高。知識好比機(jī)器的“機(jī)油”，人沒有知識這種“機(jī)油”就不能正常工作、成就事業(yè)。朱熹有首詩：“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊，問渠那得清如許，為有源頭活水來?！绷_蘭說：“成年人慢慢被時(shí)代淘汰的原因，不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。要衡量一個(gè)人是否可靠，不是看他眼前職位高低，收入多少，而是看他是否隨時(shí)在進(jìn)修。一離開學(xué)校就停止進(jìn)修的人，不會有光明的未來。”人生其實(shí)就是一個(gè)新陳代謝的過程，一個(gè)不斷“加油充電”的過程，包括思想和機(jī)體。新的不斷滋生，舊的不斷被淘汰。作為年輕干部，只有不斷接受、吸納新思想、新觀念、新信息，才能推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，健康成長。因此，每一名年輕干部，無論職務(wù)大小、學(xué)歷高低，都應(yīng)該牢固樹立“沒有終點(diǎn),只有起點(diǎn)”、“沒有畢業(yè),只有畢生”的學(xué)習(xí)理念,始終以一種“本領(lǐng)危機(jī)”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁,向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以豐富的閱歷和較高的素質(zhì)勝任肩負(fù)
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