年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步靠什么？模板(參考版)
2024-08-12 21:08本頁面
【正文】 。實(shí)踐一再證明：好風(fēng)氣能夠鼓舞士氣，催生朝氣；壞風(fēng)氣會(huì)銷蝕正氣，扼殺士氣。二是要正好風(fēng)氣。同理，年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，也要靠各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的搭架引蔓，甚至說領(lǐng)導(dǎo)搭啥架，決定著年輕干部牽啥藤。一是要搭好“架”子。一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步靠自己，當(dāng)然也要靠組織。如果因循守舊、不思進(jìn)取，滿足于吃老本，陶醉于“三板斧”，不具備新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)所需要的過硬本領(lǐng)，那么，最終要被時(shí)代拋棄，被人民淘汰?，F(xiàn)在，新知識(shí)層出不窮，新事物如雨后春筍，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。《水滸傳》中的李逵以威猛而聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，有的人沒有那個(gè)能耐卻假扮成“黑旋風(fēng)”打家劫舍，遇到真李逵被打得屁滾尿流。如果總是拿自己的長(zhǎng)處比別人的短處，不善于學(xué)習(xí)借鑒別人成長(zhǎng)進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)一味在怨天尤人中虛度光陰，最終妨礙自己成長(zhǎng)進(jìn)步。俗話說：“金無足赤，人無完人。如果工作標(biāo)準(zhǔn)不高，就可能腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，凡事敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求創(chuàng)一流，往往稍有成績(jī)，就會(huì)沾沾自喜，不思進(jìn)取。有了高標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)激勵(lì)自己在工作中一往無前，開拓進(jìn)取，不甘落后，奮勇爭(zhēng)先。一個(gè)人只有處處瞄準(zhǔn)一流爭(zhēng)上游，才能獲得最大限度的成長(zhǎng)進(jìn)步。古人說得好：“取法乎上，僅得其中；取法乎中，必得其下”。一個(gè)人要想不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，就必須摒棄“官場(chǎng)關(guān)系學(xué)”，切實(shí)增強(qiáng)“能力本位”意識(shí)，把提升能力素質(zhì)作為永恒追求，努力使能力素質(zhì)與黨的要求相統(tǒng)一、與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)、與崗位職責(zé)相匹配、與實(shí)際需要相符合，才能獲得實(shí)實(shí)在在的成長(zhǎng)進(jìn)步。然而，在今天這個(gè)素質(zhì)至上、
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