年輕干部成長進步靠什么？模板-wenkub
2022-08-29 21:08:13 本頁面
【正文】 爭年代，兩軍對壘，動作快往往就能取得勝利，叫“快打慢”；和平時期，快人一步就能勝人一籌，慢人一拍就會失去發(fā)展機遇。因此，面對新的形勢和任務(wù)，年輕干部一定要善于自我加壓、勇于自我加壓。壓力能夠使人明確前進的方向。在人才成長過程中，也有這樣的規(guī)律。作為年輕干部，只有不斷接受、吸納新思想、新觀念、新信息，才能推陳出新，與時俱進，健康成長。要衡量一個人是否可靠，不是看他眼前職位高低，收入多少，而是看他是否隨時在進修?！ ∫?、“仕而優(yōu)則學(xué)”，靠“加油”提高。 年輕干部成長進步靠什么？ 當下，大凡愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦干的年輕干部，大多能獲得相應(yīng)的成長進步。知識好比機器的“機油”，人沒有知識這種“機油”就不能正常工作、成就事業(yè)。一離開學(xué)校就停止進修的人，不會有光明的未來。因此，每一名年輕干部，無論職務(wù)大小、學(xué)歷高低，都應(yīng)該牢固樹立“沒有終點,只有起點”、“沒有畢業(yè),只有畢生”的學(xué)習(xí)理念,始終以一種“本領(lǐng)危機”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁,向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以豐富的閱歷和較高的素質(zhì)勝任肩負的使命。大凡成長進步快的，往往是“白加黑”、“五加二”干出來的；大凡成長進步慢的，往往是仨飽倆倒、悠哉游哉混日子的。真正的強者，善于從順境中找到陰影、從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。只有壓力增大了，才能練好“身子骨”，提升“精氣神”。特別是在在這個講素質(zhì)、講競爭、求發(fā)展、求進步的
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