年輕干部培養(yǎng)管理辦法-wenkub
2023-04-27 12:34:56 本頁面
【正文】 保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。第三章 培 養(yǎng)第九條 優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)教育，由上級(jí)組織（人事）部門和干部呈報(bào)單位黨委（黨組）共同負(fù)責(zé)落實(shí)。第七條 優(yōu)秀年輕干部的選拔結(jié)合全市后備干部調(diào)整補(bǔ)充一并進(jìn)行。身體健康。 民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；第一章 總 則第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，著力為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供源源不斷的戰(zhàn)略儲(chǔ)備，更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》、中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》、省委組織部《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔80后優(yōu)秀年輕干部工作的實(shí)施意見》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本暫行辦法。 德才兼?zhèn)?、以德為先?嚴(yán)格要求、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第五條 有下列情況之一者不得選拔：正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的任職使用限制期內(nèi)的；違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；近三年年度考核中有“基本稱職”以下結(jié)果的。一般每?jī)赡暄a(bǔ)充一次，每五年集中調(diào)整一次，使其保持合理的數(shù)量和結(jié)構(gòu)。要按照年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，結(jié)合年輕干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作閱歷、能力素質(zhì)等情況，把優(yōu)秀年輕干部納入市、縣后備干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的總體規(guī)劃之中，明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)目標(biāo)。要以市、縣委黨校和行政學(xué)院為依托，用35年的時(shí)間，把優(yōu)秀年輕干部普遍輪訓(xùn)一遍（每期時(shí)間不少于1個(gè)月）。具體工作中要做到“三定”：即定人，要落實(shí)班子成員與12名年輕干部結(jié)對(duì)幫帶（科級(jí)干部由主要負(fù)責(zé)人幫帶）；定時(shí)，幫帶時(shí)間為一年，期滿后重新落實(shí)結(jié)對(duì)人員，力
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