【正文】 三十一條 駐外辦事處要抓好崗位目標(biāo)責(zé)任制，建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在工作中成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作失職的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可給予行政處分，直至提交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。第四章 駐外辦事處的財(cái)務(wù)管理第三十二條 第三十二條 駐外辦事處應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全并認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。第三十三條 第三十三條 駐外辦事處應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算制度，如實(shí)反映財(cái)務(wù)收支情況。并應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門對(duì)駐外辦事處工作人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，不得自行改變補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。第三十四條 第三十四條 駐外辦事處應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。市政府財(cái)務(wù)主管部門應(yīng)根據(jù)需要，對(duì)辦事處財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，堅(jiān)決杜絕違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象。第三十五條 第三十五條 駐外辦事處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。第五章 附則第三十六條 第三十六條 市政府各部門的駐外辦事機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際情況，參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 第三十七條 本規(guī)定由市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十八條 第三十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。第五篇：吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《吉林省人民政府駐外辦事處人員管【發(fā)布單位】80702【發(fā)布文號(hào)】吉政辦發(fā)[1994]26號(hào) 【發(fā)布日期】19940702 【生效日期】19940702 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法》的通知（吉政辦發(fā)［1994］26號(hào)）各市、州、縣人民政府，省政府各委辦廳局、各直屬機(jī)構(gòu)：《吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法》已經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。吉林省政府辦公廳一九九四年七月二日吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法（1994年7月1日）為了更好地貫徹執(zhí)行《吉林省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定》和《高嚴(yán)同志在省政府駐外辦事處主任會(huì)議上的講話》（吉政發(fā)［1994］12號(hào)）精神，認(rèn)真解決駐外辦事處人員流動(dòng)難，“沉淀”嚴(yán)重的問題，特制定如下辦法：一、一、廣開渠道，做好辦事處人員分流工作。（一）實(shí)行輪換制以前調(diào)入辦事處的人員，原工作單位在省內(nèi)，愛人戶口和生活基礎(chǔ)都在省內(nèi)的，原則上回省內(nèi)由原單位安排工作；因原所在單位撤銷或解體，無接收單位的，由原單位的主管部門或撤銷解體后重新組建的單位負(fù)責(zé)安排，干部由省人事廳協(xié)調(diào)，工人由省勞動(dòng)廳協(xié)調(diào)；辦事處直接從學(xué)校接收的大、中專畢業(yè)生，由省人事廳安排；從社會(huì)上聘用的“五大”畢業(yè)生，輪換期滿不再續(xù)聘的人員，自謀職業(yè)或自找接收單位后，由省人事部門辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。（二）夫婦雙方戶口和生活基礎(chǔ)都在駐地，輪換期已滿不愿回省內(nèi)工作的，可自行聯(lián)系到當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。（三）辦事處主任、副主任實(shí)行任期制，任期屆滿后，由組織另行安排工作。二、二、嚴(yán)格控制在辦事處離退休人員。（一）輪換制以前調(diào)入辦事處的干部，原工作單位在省內(nèi)，愛人戶口及生活基礎(chǔ)都在省內(nèi)的老同志離退休，原則上回省內(nèi)安排，由原單位安置；因原所在單位撤銷或解體，無接收單位的，由原單位主管部門或撤銷解體后重新組建的單位負(fù)責(zé)安排，干部由省人事廳協(xié)調(diào)，工人由省勞動(dòng)廳協(xié)調(diào)。（二）輪換制以前調(diào)入辦事處的，夫婦雙方戶口和生活基礎(chǔ)都在駐地的，可自行聯(lián)系在當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)和企事業(yè)單位離退休。（三）1989年1月31日以前調(diào)入辦事處的副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部，本人戶口（不占用辦事處戶口指標(biāo)）和配偶戶口在駐地的，如要求在辦事處離退休，要報(bào)省政府特殊批準(zhǔn)。（四）輪換制以前調(diào)入辦事處，符合下列條件之一的，經(jīng)省政府特殊批準(zhǔn)，可在辦事處離退休：1．本人與配偶出生地和戶口都在駐地的；2．配偶出生地及戶口都在駐地的；3．由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到駐地，現(xiàn)在辦事處工作的。三、三、認(rèn)真履行輪換協(xié)議，確實(shí)抓好輪換制度落實(shí)。（一）1990年10月10日以后調(diào)入辦事處的中層以下干部一律實(shí)行輪換制。輪換期為3年，因工作需要延長輪換期的，最多不可超過6年，特殊情況，要經(jīng)省政府批準(zhǔn)。（二）辦事處中層以下干部需要輪換，可隨時(shí)提出用人計(jì)劃，由省政府辦公廳駐外機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)處會(huì)同省人事廳向有關(guān)部門分配輪換干部指標(biāo)，省政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意后下達(dá)。有關(guān)部門不得拒絕分配的輪換干部任務(wù)。辦事處要同派員單位和個(gè)人簽訂《駐外辦事處輪換干部協(xié)議書》。協(xié)議書一式5份，其中交省政府辦公廳駐外機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)處和省人事廳流動(dòng)調(diào)配處各1份備案。（三）把好人員入口關(guān)，堅(jiān)持調(diào)人標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊照顧。輪換制干部調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)按《吉林省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定》第二十一條執(zhí)行。為了保證輪換制順利實(shí)施，輪換人員戶口及家屬不在長春市的和為解決夫妻兩地生活要求調(diào)入辦事處的，不予調(diào)入。（四）輪換制干部不帶家屬和戶口，只帶工資關(guān)系和組織關(guān)系，占辦事處編制，由辦事處發(fā)放工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。其他福利待遇由原單位負(fù)責(zé)，并享受原單位同級(jí)職務(wù)分房和住房待遇。四、四、辦事處干部落駐地工作戶口或常住戶口，須報(bào)省政府審批。五、五、辦事處的工人，原則上實(shí)行合同制。具體辦法由各辦事處自行制定。六、六、辦事處可根據(jù)自己的具體情況確定參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)）。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。