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公司駐外辦事處管理制度-資料下載頁

2025-09-19 00:07本頁面

　　

【正文】地區(qū)的情況來制定不同的工資、福利考核辦法。這樣在管理方法公司所付出的精力就比較大。另外公司對(duì)各地的工資水平、日常消費(fèi)水平都要做一番了解才能對(duì)業(yè)務(wù)員的日常費(fèi)用報(bào)銷做到心中有數(shù)，這也是有一定難度的。勞動(dòng)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌比較困難，轉(zhuǎn)移及接受容易對(duì)員工利益造成損失。總之，兩種方法是各有利弊，但無論使用哪種方法目的都是要開展業(yè)務(wù)，發(fā)展客戶，開拓市場(chǎng)，因此，無論實(shí)行哪種方法，都需要辦事處定期利用各種途徑向公司匯總客戶資料，定期向公司匯報(bào)業(yè)務(wù)開展進(jìn)度。第3頁共3頁

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2025-12-06 17:40

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2025-04-19 00:13

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2025-04-19 00:13

市場(chǎng)營(yíng)銷部駐外辦事處財(cái)務(wù)管理制度-資料下載頁

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2025-04-12 06:29

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