現(xiàn)代企業(yè)崗位職責(zé)與員工績效考評全套資料_25-資料下載頁
【導(dǎo)讀】進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析，為管理層提供建議。%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃；%對項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；%進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；%撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；%聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；%協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；◆具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)；%完成上級交辦的其他任務(wù)。%監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況；%在上級領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂審計(jì)計(jì)劃方案；%編寫審計(jì)工作底稿,進(jìn)而編制審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)目的；%組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報(bào)告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并按上級主管部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表；%統(tǒng)計(jì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況，控制預(yù)算費(fèi)用的合理使用，及時給有關(guān)人員反饋信息、與相關(guān)人員溝通；
【正文】 業(yè)水平。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效評價、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；◆具備專業(yè)全面的人力資源管理知識，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型人力資源整合項(xiàng)目；◆熟練使用辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8．行業(yè)顧問職位名稱行業(yè)顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:對客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實(shí)施解決調(diào)整方案。工作內(nèi)容: %協(xié)助對公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定； %對產(chǎn)品市場需求進(jìn)行調(diào)研、競爭分析； %協(xié)助編寫產(chǎn)品簡介、白皮書、培訓(xùn)資料等文檔； %協(xié)調(diào)技術(shù)部門與市場部門的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢； %主持編寫產(chǎn)品應(yīng)用解決方案或投標(biāo)方案，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品市場推廣和商務(wù)洽談； %主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計(jì)； %協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程；◆熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程；◆具有行業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM、ERP、CRM等應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（)； ◆熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； ◆優(yōu)秀的應(yīng)用軟件解決方案制作和演講能力。態(tài) 度:◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力； ◆優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識，具有獨(dú)立解決問題和承擔(dān)壓力的能力；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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