現(xiàn)代企業(yè)崗位職責與員工績效考評全套資料_16-資料下載頁
2024-08-23 19:45本頁面
【導讀】制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。%調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；%擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；%根據(jù)產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；%發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；%改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；%發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；%向管理層提供采購報告?！艚?jīng)濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷?！粲⒄Z水平良好。完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據(jù)。%編制單項材料采購計劃并實施采購；%組織協(xié)調新產品上市初期小批量發(fā)貨工作，保證及時供貨。
【正文】 ◆2年以上倉儲或材料管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉倉儲物流流程；◆熟練操作辦公機具。態(tài) 度:◆積極進取，責任心強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱倉儲主管職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應臺賬，并報送財務部和生產部。工作內容: %根據(jù)公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量； %及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給； %定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部； %定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部； %組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變； %制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆3年以上倉儲工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉物資采購程序；◆了解運輸方式及其特征；◆熟悉物流管理業(yè)務流程；◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆積極進取，責任心強；◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位
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