【正文】 報、中傷，則要旗幟鮮明地予以澄清或反對，以保護(hù)辦稅服務(wù)廳人員。（七）更加注重營造良好的氛圍。一是要建設(shè)有效的組織文化。要高度重視文化建設(shè)對辦稅服務(wù)廳人員的精神支撐作用，著力引導(dǎo)建立嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的辦稅服務(wù)廳文化品牌，并為激勵辦稅服務(wù)廳人員、增強(qiáng)其凝聚力、向心力發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是要有健全的制度基礎(chǔ)。除了如前所述建立需要調(diào)查制度、崗位輪換制度、教育培訓(xùn)制度、職務(wù)晉升制度等外，還要建立起辦稅服務(wù)廳人員績效考核、工作設(shè)計(jì)和分析、溝通交流等制度。三是要加強(qiáng)對非辦稅服務(wù)廳人員的約束。包括：加強(qiáng)對稅收執(zhí)法權(quán)力的監(jiān)督，盡可能讓享受更多權(quán)力的非辦稅服務(wù)廳人員承擔(dān)與其相對等的責(zé)任；加強(qiáng)對非辦稅服務(wù)廳崗位人員執(zhí)行考勤制度、外出報告制度等方面的日常督查，以消除辦稅服務(wù)廳人員因固定坐席由此引發(fā)的一些心理上的不平衡；加強(qiáng)對非辦稅服務(wù)廳人員的考核力度，特別要對一些爆發(fā)在辦稅服務(wù)廳、但根源在其他部門的問題實(shí)行“倒查”制度，使得對辦稅服務(wù)廳人員的考核與對其他崗位人員的考核處在一個相對水平的狀態(tài)。第三篇：人員培訓(xùn)制度人員培訓(xùn)制度人員的培訓(xùn)至關(guān)重要，關(guān)系到每個人能更提高自身素質(zhì)，只有具備強(qiáng)素質(zhì)的人，才能勝任本職工作，為此作出如下培訓(xùn)制度。一，提高認(rèn)識，端正態(tài)度1，首先要提高思想覺悟，認(rèn)識本職工作的重要性與必要性，端正態(tài)度，明白培訓(xùn)的目的與意義。2，認(rèn)真了解黨的衛(wèi)生工作方針，政策，樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀，愿做人民群眾健康的天使。二，加強(qiáng)培訓(xùn)提高人員素質(zhì)1，定期利用例會，采取已會代培的方式認(rèn)真書寫培訓(xùn)內(nèi)容，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容即包涵公共衛(wèi)生十二次規(guī)范服務(wù)相關(guān)內(nèi)容，也包括對常見病，多發(fā)病的診斷與治療，同時更加強(qiáng)培訓(xùn)村醫(yī)的基本操作規(guī)范。2，根據(jù)上級及實(shí)際工作要求，隨時組織村醫(yī)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，讓村醫(yī)掌握應(yīng)用的操作實(shí)踐技能，在培訓(xùn)過程要求每個村醫(yī)認(rèn)真聽講，做好筆記，會后復(fù)習(xí)鞏固培訓(xùn)內(nèi)容。三，實(shí)施考試評估制度1，定期組織村醫(yī)對培訓(xùn)內(nèi)容考試，考試題要與實(shí)際工作相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行考場規(guī)則考試結(jié)果歸檔，作為考核村醫(yī)的一項(xiàng)指標(biāo)。2，對考試題目及時講解，以促進(jìn)與加深對試題的進(jìn)一步理解與記憶，以便促進(jìn)今后的工作。第四篇：婦幼衛(wèi)生人員培訓(xùn)制度婦幼衛(wèi)生人員培訓(xùn)制度一、學(xué)習(xí)必須堅(jiān)持經(jīng)?；?、制度化，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。遇有必須及時學(xué)習(xí)和傳達(dá)的會議精神等特殊情況，可改變學(xué)習(xí)時間。二、每次的學(xué)習(xí)內(nèi)容由對口扶助醫(yī)院決定，培訓(xùn)人員做好學(xué)習(xí)記錄。三、學(xué)習(xí)日除特殊情況外不得請假，參加學(xué)習(xí)的人員要認(rèn)真聽講，做好筆記，不得交頭接耳。四、對學(xué)習(xí)教育必須常抓不懈，持之以恒，做到邊學(xué)習(xí)邊提高，理論與實(shí)踐相結(jié)合高危妊娠篩查管理制度一、認(rèn)真貫徹實(shí)施“降消”項(xiàng)目工作要求，各級婦幼保健人員應(yīng)按照高危評分標(biāo)準(zhǔn)對孕婦定期進(jìn)行高危因素篩查，做好評分記錄，加蓋高危標(biāo)記，實(shí)行專案管理。二、做好孕產(chǎn)期保健知識宣傳進(jìn)行衛(wèi)生、營養(yǎng)、科學(xué)育人，計(jì)劃生育知識指導(dǎo)。三、高危孕婦實(shí)行分級分類管理，凡高危孕婦應(yīng)住院分娩，重危高危必須到縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩。重危高危孕婦轉(zhuǎn)診必須有醫(yī)護(hù)人員陪護(hù)。四、各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)對基層轉(zhuǎn)入的高危孕婦必須進(jìn)行登記，反饋病情，高危轉(zhuǎn)歸后，仍回原單位進(jìn)行系統(tǒng)管理。五、統(tǒng)一高危妊娠篩查表，按時上報高危孕婦管理工作情況。健康教育制度一、有健康教育計(jì)劃。二、健康教育方法： 開設(shè)獨(dú)立的康教育課程、形象化教育、文字教育、語言教育。三、健康內(nèi)容：個人衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、學(xué)習(xí)衛(wèi)生、預(yù)防疾病、心理衛(wèi)生、安全教育、早期教育、幼兒性教育。四、創(chuàng)造良好的生活、宣傳保育、衛(wèi)生知識。五、與家長配合，根據(jù)幼兒的需要建立科學(xué)的生活常規(guī)六、教育幼兒愛清潔、講衛(wèi)生，注意保持個人和生活場所的整潔和衛(wèi)生。七、密切結(jié)合幼兒的生活進(jìn)行安全、營養(yǎng)和保健教育，讓幼兒知道必要的安全保健常識，提高幼兒的自我保護(hù)意識和能力。八、開展豐富多彩的戶外游戲和體育活動，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣和習(xí)慣，增強(qiáng)體質(zhì)，提高對環(huán)境的適應(yīng)能力。婦幼衛(wèi)生信息管理制度一、開展轄區(qū)內(nèi)婦幼衛(wèi)生信息的搜集、整理、上報、分析和反饋以及質(zhì)量控制等信息管理工作。二、參與開展婦幼衛(wèi)生專項(xiàng)調(diào)查活動，提供流行病學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)和信息技術(shù)等專業(yè)技術(shù)服務(wù)，掌握本地區(qū)婦女、兒童健康狀況及其主要影響因素等信息。三、負(fù)責(zé)信息歸口管理，保證信息資源統(tǒng)一規(guī)劃和共享。按照分級負(fù)責(zé)的原則嚴(yán)格管理婦幼衛(wèi)生信息資料，保證信息安全，依法開展信息咨詢服務(wù)。四、執(zhí)行國家有關(guān)婦幼衛(wèi)生信息管理工作規(guī)范和信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)婦幼衛(wèi)生信息管理制度。五、開展與轄區(qū)內(nèi)各類其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、人口和計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)、公安戶籍機(jī)構(gòu)和民政部門的信息交流與協(xié)作。婦幼保健工作例會制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓(xùn)，不斷提高工作人員素質(zhì)。二、婦幼保健工作例會每月底舉行一次，全縣各醫(yī)療單位參與。三、例會總結(jié)全縣婦幼保健工作，了解母子系統(tǒng)管理情況并以會代訓(xùn)對全縣婦幼保健人員進(jìn)行理論培訓(xùn)。四、對全縣婦幼保健工作進(jìn)行考核，平時考查與年終考核相結(jié)合。五、對各醫(yī)療單位提出的婦幼保健工作問題進(jìn)行解答?；鶎訕I(yè)務(wù)指導(dǎo)制度一、認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和**嬰保健法》，對全縣基層?jì)D幼保健呢人員做好培訓(xùn)及檢查落實(shí)工作。二、婦幼人員每月一次例會，了解母子系統(tǒng)管理情況，檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間收轉(zhuǎn)卡工作，并以會代訓(xùn)對基層?jì)D幼人員進(jìn)行理論培訓(xùn)。三、婦、兒保健人員堅(jiān)持每季下基層指導(dǎo)工作，并有文字記錄。四、每年組織進(jìn)行一年一度兒童體檢工作，并做好質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)分析。五、每年進(jìn)行一次孕產(chǎn)婦及06歲兒童死亡漏報調(diào)查工作，并寫查漏報告，反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。六、對基層?jì)D幼工作人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量服務(wù)態(tài)度考核，一年不得少于一次。第五篇：炊事人員培訓(xùn)制度幼兒園食堂炊事人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度加強(qiáng)幼兒園食堂衛(wèi)生管理，防止食物中毒事件發(fā)生，維護(hù)幼兒園正常教學(xué)秩序，是幼兒園的重要工作。其中幼兒園食堂炊事人員擔(dān)負(fù)重要責(zé)任。為提高這部分人員的責(zé)任意識和管理水平，特制定幼兒園食堂炊事人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。幼兒園每月召開一次食堂炊事人員學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)食堂安全管理有關(guān)文件，針對本單位食堂管理存在的問題進(jìn)行認(rèn)真討論，研究改進(jìn)措施，確定改進(jìn)期限。每半年召開一次幼兒園食堂管理員學(xué)習(xí)會，采購輔導(dǎo)，參觀等形式，對管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。臨時培訓(xùn)活動：不定期對幼兒園食堂進(jìn)行檢查。檢查工作不事先通知。如檢查出下列問題，要按指定時間，攜帶書面檢查及培訓(xùn)費(fèi)，參加由上級組織的臨時培訓(xùn)活動：（1）炊事人員無健康證。（2）餐具容器未做到生熟分開。（3）違規(guī)制作冷、葷、涼拌菜。（4）購買、食用、出售三無食品或腐敗變質(zhì)食品。（5）所做食品未做當(dāng)餐處理，留有剩菜剩飯?？κ彩械诹變簣@2016年3月