護(hù)理人員培訓(xùn)制度-資料下載頁
2025-10-13 10:19本頁面
【正文】 訓(xùn)重點1基礎(chǔ)技能訓(xùn)練（包括中醫(yī)護(hù)理操作訓(xùn)練）2專科理論知識學(xué)習(xí)，熟悉專科中醫(yī)護(hù)理常規(guī)3?？撇僮骷夹g(shù)訓(xùn)練，熟悉執(zhí)行?？谱o(hù)理操作規(guī)程包括?？谱o(hù)理操作，?？苾x器使用，?？扑幬镞\用等4進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生健康教育能力培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)計劃于規(guī)定1參加科內(nèi)及院內(nèi)組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。2參加科內(nèi)組織的醫(yī)療護(hù)理查房，并逐步參與做中心發(fā)言人3學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高教育能力4鼓勵各種形式的自修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)文化素養(yǎng)，達(dá)到全員大?；?。三、護(hù)師的培訓(xùn)（一）培訓(xùn)重點1?？浦嗅t(yī)理論知識學(xué)習(xí)與強(qiáng)化，包括?？浦嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)，?？谱o(hù)理操作規(guī)程及中醫(yī)操作規(guī)程。2?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y識別與病情觀察能力培訓(xùn)3急救知識和技能培訓(xùn)4教學(xué)與科研能力培養(yǎng)。（二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定1參加院內(nèi)、科室組織的各種?？谱o(hù)理知識培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護(hù)士、實習(xí)進(jìn)修生基礎(chǔ)理論和專科知識教學(xué)2參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的醫(yī)療、護(hù)理查房，主持科內(nèi)護(hù)理查房3參加科內(nèi)帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為帶教老師4在職提高，積極撰寫論文四、主管護(hù)師、護(hù)師培訓(xùn)（一）培訓(xùn)重點1組織管理能力培養(yǎng)2教學(xué)科研能力培養(yǎng)（二）培訓(xùn)計劃及規(guī)定1承擔(dān)科內(nèi)教學(xué)任務(wù)，參與病房管理工作2參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的各種?？谱o(hù)理知識培訓(xùn)、完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3參加并主持科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)教學(xué)查房。4參加護(hù)理科研，撰寫護(hù)理科技論文。第五篇：護(hù)理人員培訓(xùn)制度(總則)護(hù)理人員培訓(xùn)制度一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度每季舉行1~2次全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動，由護(hù)理部統(tǒng)一安排。各片區(qū)每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護(hù)士長組織安排。各科室根據(jù)本部門具體情況每月組織1~2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，及時介紹國內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理技術(shù)、交流科技成果，開展?？谱o(hù)理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。二、護(hù)理人員培訓(xùn)制度制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，針對護(hù)士不同階段、層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃和實施措施，有考核記錄。對護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段、多層次進(jìn)行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（15年）和繼續(xù)教育。培訓(xùn)堅持普通與重點相結(jié)合的原則，選拔重點培養(yǎng)對象，堅持德、才、能全面擇優(yōu)的原則。對院、縣、市、省級先進(jìn)工作者要優(yōu)先選送，對工作表現(xiàn)不好，不能稱職者，不予選送。當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)堅持工作第一的原則進(jìn)行安排。經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時間安排，原則上要堅持八小時工作制。三、護(hù)理人員繼續(xù)教育護(hù)理部成立護(hù)理繼續(xù)教育小組，制定繼續(xù)教育的計劃和管理辦法，并組織實施、考核?？剖腋鶕?jù)護(hù)理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護(hù)理人員進(jìn)行分級培訓(xùn)和管理。每年對本科室所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分審核，對未能完成繼續(xù)教育學(xué)分規(guī)定的護(hù)士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。加強(qiáng)督促檢查繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，護(hù)理部將予以適當(dāng)獎勵。對未能完成的科室和個人給予批評教育。按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并歸入個人技術(shù)檔案。
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