醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-04-15 01:22本頁(yè)面
【正文】 的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護(hù)理質(zhì)量和工作能力，將其記入護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中。 護(hù)理部利用行政業(yè)務(wù)查房、晨會(huì)及專病護(hù)理查房對(duì)護(hù)士進(jìn)行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)行講評(píng)。 第三階段（主管護(hù)師以上人員） 一、培訓(xùn)要求： 每年提交中醫(yī)護(hù)理文章一篇。 凡在作臨床科室工作的主管護(hù)師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫(xiě)文章。 掌握一門(mén)外語(yǔ)，并能閱讀外語(yǔ)書(shū)刊。 二、培訓(xùn)方法： 自學(xué)為主，組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展與實(shí)施。 到上級(jí)醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)及知識(shí)更新學(xué)習(xí)，并組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 優(yōu)秀文章可參加各級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)。 考核辦法 從三方面進(jìn)行：理論考試、技術(shù)操作考核、平時(shí)工作考核、成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案。 一、理論考試：根據(jù)各階段護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和培訓(xùn)要求，每半年考試一次。 二、技術(shù)操作考核： 護(hù)理部組織有關(guān)人員不定期進(jìn)行。 護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合臨床工作，檢查護(hù)士技術(shù)操作。 病房護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)師及高年資護(hù)士對(duì)護(hù)士的技術(shù)操作進(jìn)行考核，成績(jī)按優(yōu)、良、中、差進(jìn)行評(píng)定。 三、平時(shí)工作考核： 護(hù)士長(zhǎng)利用晨會(huì)與護(hù)理查房，通過(guò)提問(wèn)了解護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護(hù)理質(zhì)量和工作能力，將其記入護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中。 護(hù)理部利用行政業(yè)務(wù)查房、晨會(huì)及專病護(hù)理查房對(duì)護(hù)士進(jìn)行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)行講評(píng)。 *中醫(yī)院護(hù)理部 二00六年一月六日 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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