護理人員培訓制度-資料下載頁
2024-11-10 18:00本頁面
【正文】 ——護理新理念 ⑦知識積累與護士職業(yè)尊嚴 ⑧安全護理⑨護理傳統(tǒng)習慣中潛在的法律問題 ⑩規(guī)章制度：交接班制度、查對制度?? ⑾護士禮儀規(guī)范——觀看錄相⑿《醫(yī)療事故處理條例》給醫(yī)患雙方提個醒 ⒀我院服務工作中的一些理念、觀念、做法三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。四、崗前教育培訓率100%護理部第四篇：護理人員培訓制度護理人員培訓制度一、凡新進護理人員必須經過崗前培訓，經培訓考試合格后方可上崗。培訓內容包括：基礎理論、基本操作、各級各類人員職責、各項規(guī)章制度、護士與法及護理禮儀等。二、對新任護士長在上崗前進行為期一周的培訓，內容包括：管理知識、法律知識、溝通技巧等。三、低年資護士的培訓主要以基本技能訓練為主，注重培養(yǎng)實踐能力，使之各項護理技術操作符合規(guī)范要求。新護士上崗前必須進行崗前培訓。上崗后實行科室輪轉，每病區(qū)工作3個月。進院五年內的護士每年進行護理理論考試二次，每季度進行護理操作考試一次四、主管護師每年要采取自學、參加?？婆嘤?、組織專題講座、到上級醫(yī)院進修等形式進行培訓。每年進行護理理論考試一次，五、護理部每季度進行一次業(yè)務學習和業(yè)務查房；每周開放護理示教室；每年組織護理管理知識、法律知識等培訓。六、邀請上級護理專家來院講學，以拓寬知識面；開展形式多樣的競賽活動，以提高自身素質。七、有計劃地選派護理骨干外出進修學習，參加各種短期培訓班。八、鼓勵護士自學成才，鼓勵護理本科函授、?？谱孕蕖５谖迤鹤o理人員培訓制度(總則)護理人員培訓制度一、業(yè)務學習制度每季舉行1~2次全院性護理學術活動，由護理部統(tǒng)一安排。各片區(qū)每季度組織一次業(yè)務學習，由科護士長組織安排。各科室根據本部門具體情況每月組織1~2次業(yè)務學習，制定切實可行的學習計劃，及時介紹國內外先進護理技術、交流科技成果，開展?？谱o理講座，組織“三基三嚴”培訓等。二、護理人員培訓制度制定護理人員培訓計劃，針對護士不同階段、層次和護士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓計劃和實施措施，有考核記錄。對護理人員培養(yǎng)應分階段、多層次進行。分為學歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓（15年）和繼續(xù)教育。培訓堅持普通與重點相結合的原則，選拔重點培養(yǎng)對象，堅持德、才、能全面擇優(yōu)的原則。對院、縣、市、省級先進工作者要優(yōu)先選送，對工作表現不好，不能稱職者，不予選送。當學習與工作需要出現矛盾時，應堅持工作第一的原則進行安排。經批準參加業(yè)務學習人員的時間安排，原則上要堅持八小時工作制。三、護理人員繼續(xù)教育護理部成立護理繼續(xù)教育小組，制定繼續(xù)教育的計劃和管理辦法，并組織實施、考核?？剖腋鶕o理部的有關繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護理人員進行分級培訓和管理。每年對本科室所有護理人員進行繼續(xù)教育學分審核，對未能完成繼續(xù)教育學分規(guī)定的護士應分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。加強督促檢查繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，護理部將予以適當獎勵。對未能完成的科室和個人給予批評教育。按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學分并歸入個人技術檔案。
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