護理人員培訓制度-展示頁
2024-10-22 10:19本頁面
【正文】 染與護理質控內容（4）考核：考試合格者準予上崗A． 理論考核（內容：崗前培訓內容、護理規(guī)章制度）B． 護理技能操作考試（基礎護理八項操作）C． 崗前培訓書面小結二、各級護士規(guī)范化培養(yǎng)（一）大學本科、?？飘厴I(yè)生（畢業(yè)后1年）教育內容（1）專業(yè)知識：了解護理職業(yè)道德，護理工作的組織，規(guī)章制度，護理質量監(jiān)測，護理立法等方面的知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室專業(yè)理論知識，了解本學科的發(fā)展狀況，學習現(xiàn)代知識，了解護理專業(yè)的最新發(fā)展。（3）護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：內容為護理規(guī)章制度、分級護理制度、消毒隔離、護理安全管理制度、查對制度等。培訓時間： 院部上崗培訓 3天培訓內容（1院部領導與新護士見面，致歡迎詞，介紹院史，當前的醫(yī)療形勢和醫(yī)院的機遇與挑戰(zhàn)，做一個德才兼?zhèn)涞淖o理人員等。八、鼓勵護士自學成才，鼓勵護理本科函授、?？谱孕?。六、邀請上級護理專家來院講學，以拓寬知識面；開展形式多樣的競賽活動，以提高自身素質。進院五年內的護士每年進行護理理論考試二次，每季度進行護理操作考試一次四、主管護師每年要采取自學、參加?？婆嘤?、組織專題講座、到上級醫(yī)院進修等形式進行培訓。新護士上崗前必須進行崗前培訓。二、對新任護士長在上崗前進行為期一周的培訓，內容包括：管理知識、法律知識、溝通技巧等。第一篇：護理人員培訓制度護理人員培訓制度一、凡新進護理人員必須經過崗前培訓，經培訓考試合格后方可上崗。培訓內容包括：基礎理論、基本操作、各級各類人員職責、各項規(guī)章制度、護士與法及護理禮儀等。三、低年資護士的培訓主要以基本技能訓練為主，注重培養(yǎng)實踐能力，使之各項護理技術操作符合規(guī)范要求。上崗后實行科室輪轉，每病區(qū)工作3個月。每年進行護理理論考試一次，五、護理部每季度進行一次業(yè)務學習和業(yè)務查房；每周開放護理示教室；每年組織護理管理知識、法律知識等培訓。七、有計劃地選派護理骨干外出進修學習，參加各種短期培訓班。第二篇：護理人員培訓制度護理人員培訓制度一、新畢業(yè)護士上崗培訓計劃（一）培訓目標通過上崗培訓，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質走向護理崗位。（2）愛崗敬業(yè)系列教育：內容為護士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀、各項制度教育等。A． 護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。（2）技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護，學會使用臨床各種儀器設備，獨立運用護理程序，對病人實施整體護理，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫，初步學習臨床護理教學工作的方法和技巧，了解病房管理工作。（2）臨床科室輪轉與集中培訓相結合。（二）中專畢業(yè)生中專畢業(yè)生（畢業(yè)后1～5年）基礎護理教育分為二個階段，即畢業(yè)后第1年及畢業(yè)后2～5年，畢業(yè)后2～5年是指通過注冊考試獲得執(zhí)業(yè)護士執(zhí)照的臨床護士。（2）專業(yè)技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握?？频母黜?
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