【正文】 具有熟練的基礎理論知識及基礎護理護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。培訓計劃和方法：⑴鼓勵自學⑵由高年資護士進行傳、幫、帶⑶在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。⑸能掌握心肺腦復蘇急救技術。畢業(yè)后1—5年輪轉護士的培訓培養(yǎng)目標：⑴具有熟練的基礎護理技能⑵能掌握神經(jīng)外科、燒傷科治療監(jiān)護儀器：床邊心電監(jiān)護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機、高輻射燒傷治療機等。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。每周2次護理業(yè)務知識提問。每月組織一次院內感染知識學習。每周2次護理業(yè)務知識提問。每月組織一次院內感染知識學習。⑦鼓勵參加護理專業(yè)的夜大學習或高等教育自學考試。⑤參加科內、院內組織的業(yè)務學習，側重專科護理及急救知識，并參與病房小講課和讀書報告會。②積極參加科內、院內組織的業(yè)務學習，適當參與病房內小講課和讀書告會。③學習病房臨床教學工作和護理論文撰寫。①?？萍膊∽o理知識和技能。并學習整體護理的理論及方法。⑥掌握各?？浦委焹x器(如心電監(jiān)護儀、人工呼吸機、輸液泵等)的操作方法。④能指導護生的臨床實習。②掌握專科護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。⑥考核合格后寫出個人總結，經(jīng)科主任和科護士長同意后由護辦批準，院方正是聘用。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。④參加科內、院內組織的業(yè)務學習。②護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。⑤學習為患者做健康教育并實施優(yōu)質護理服務護理。③明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。(1)培訓目標:具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中的護理工作。、外組織的各種會議、專題講座、學習班等。2掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術操作、操作程序要達到規(guī)范化。篇二：護理人員培訓計劃為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據(jù)我院的實際情況，特制定護理人員培訓計劃。4．每年完成30個夜班。2．具有全面的專業(yè)理論知識，能指導護士在工作中遇到的疑難問題。8．每年完成60個夜班。6．組織病房的業(yè)務學習、護理查房等工作。4．能熟練掌握及配合醫(yī)生的各種技術操作。2．能熟練掌握基礎護理理論知識及技術操作。6．練習撰寫論文。4．每年完成80個夜班。（每月根據(jù)科室收治的病種來進行培訓）2．能勝任常規(guī)的?？萍膊〉淖o理及技術操作，對于專業(yè)性強的護理及操作可請院內其它專業(yè)科室的骨干來指導、學習，再進行過關。10．完成100個夜班。8．每月學習護理《健康教育指南》內容，每月4篇，每季進行考核，內、外、婦、兒各1篇。6．掌握100個藥名，藥物的作用。4．能完成各班崗位職責及臨床護理工作。2．以“形象工程”手冊中的各項要求，嚴格規(guī)范自已的語言禮貌和行為，入科時先進行“形象工程”中相關內容的學習。（3）負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。（1）安排病房的護理查房，并指導主管護師組織的查房，以不斷提高護理水平。（5）擬訂教學計劃，編寫教材，勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。（3）組織并指導主管護師的查房，并擔任主講，以不斷提高護理人員的業(yè)務水平。五、副主任護師的培訓 （1）在護理部、外科領導下，能夠負責指導全區(qū)護理、科研、教學工作。（2）每年寫出1—2篇護理經(jīng)驗總結性文章。（1）護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內外專家講授新業(yè)務、新技術及各科新進展。（3）能寫出一定水平的論文。四、對主管護師的培訓 （1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通專科護理理論及技術，能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領導工作、護理學術組成員、科研課題的負責人等）。（2）擔任護生及進修護士的帶教工作。（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能?？山Y合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。①對政治素質如服務態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內。3護士長將考試成績記入病區(qū)護理人員檔案內。基礎護理操作 1每月一次。（4）理論考核（每季度考核一次）按照護理部的部署，結合病區(qū)?？评碚?。（3）實習?？谱o理技術操作項目①護士長有計劃地安排護士實習機會，并在操作前組織講座與示范。（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從病區(qū)安排、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。（4）參加科室組織的各項業(yè)務學習。（2）護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。新輪轉到科室前，由病區(qū)護長組織召開新護士座談會，了解其工作情況有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。計劃如下：一、畢業(yè)0～1年護士的培訓（見習護士）重點培訓“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。，提高護士的專業(yè)理論及?？萍夹g水平、臨床觀察能力、指導能力及夜間特發(fā)事件及處理能力?！巴绞中姆螐吞K”培訓，要求人人過關，不斷提高急救技能。，組織學習本科版的《基礎護理學》，科內通過口頭提問形式考核，畢業(yè)5年內護士每月考一次，以提高護士的基礎理論知識和基本技能。（6）外出參加護理學術會議的人員學習回來進行講課。（5）護理部每個月組織一次技術操作考核，主要以N2級以下護士為主，具體考核計劃見計劃單。（4）每半年對全院護士進行一次理論考試。（3）每 個月對N1級護士進行理論知識考試。重點培訓“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。（2）N0級護士作為實習護士，不能單獨執(zhí)業(yè)。技術操作培訓以科室崗上培訓為主。新上崗護士進行崗前培訓?？剖覙I(yè)務學習、業(yè)務查房、業(yè)務考試的組織工作可以指派高年資、或高職稱護士主持，以提高工作效率。保存卷子。（3）對新上崗護士每兩個月組織一次理論考試、一項技術操作考核，有成績記錄。第一篇：護理人員培訓計劃2014各臨床科室 年護理人員“三基三嚴”培訓計劃（1）每月組織2次業(yè)務學習，學習內容 ?？萍膊∽o理常規(guī) 為主，有簽名，有記錄。（2）每周1次護理業(yè)務知識提問（晨間提問），主要提問臨床護理應急預案，?？萍蔽Ｖ匕Y搶救程序等,有記錄?？剖依碚摽荚噧热菀詫？萍膊∽o理常規(guī)為主。（4）科室每月組織一次業(yè)務查房，以提高護士?？谱o理水平。護理部對護士進行分層次培訓，無執(zhí)業(yè)資格的護士為N0級；工齡小余3年護士為N1級；工齡大于3年護士及小余3年的護師為N2級；4年以上護師及13年主管護師為N3級；4年以上主管護師為N4級。理論培訓主要以基礎知識、核心制度、醫(yī)院感染預防知識為主。理論考試合格后方可上崗。培訓主要由科室安排基礎護理知識內容。掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能?？荚囍攸c以 護理應急預案和護理技術操作告知程序為主?？荚噧热轂榫C合護理知識。（5）每月組織1次業(yè)務學習（專題講座），由各臨床科室護士長針對?？谱o理相關知識進行講座。護理部 2014年1月第二篇：護理人員培訓計劃年輕護理人員培訓計劃根據(jù)護理部的工作計劃，為了進一步規(guī)范醫(yī)院管理，提高年輕護理人員專業(yè)技能水平和整體素質，制定年輕護理人員的培訓計劃如下：，培訓工作由本科護長嚴格監(jiān)督，每月護士長認真審閱《護士規(guī)范化培訓手冊》及考核相關操作技能，保存考核記錄，評分并簽名，杜絕形式主義，確保畢業(yè)5年內護理員培訓考核工作落實，以提高專業(yè)技能，為臨床病人提高安全可及性服務。，保證醫(yī)療安全，護士長不定時組織學習有關法律、法規(guī)和各項制度，加強護士核心能力的培訓，對本科護士進行自評，根據(jù)護士的能力和層級不同，制定護士核心能力培訓計劃，通過科內培訓，提高護士工作能力。，提高知識層次及自身文化素質，積極參加院內外業(yè)務學習、學術會議，及時了解護理新技術、新項目，參與護理科研，組織護理業(yè)務學習，危重病人的護理個案討論。，開拓視野，了解護理新動態(tài)，掌握護理新知識、新技能。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能。（1）新護士進科室前，必須由區(qū)護士長組織的“崗前教育”和服務規(guī)范訓練，做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。（3）護士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，獲得護士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨立完成工作。（5）新畢業(yè)的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質