【正文】 力和水平，使每個公益性農(nóng)技推廣人員精于主專業(yè)崗位知識與技能，同時熟練掌握12個輔專業(yè)崗位知識與技能，成為綜合性農(nóng)技推廣服務(wù)人才(二)培訓(xùn)任務(wù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2007年底，全省縣級農(nóng)技推廣機構(gòu)(不含農(nóng)經(jīng))共有在編人員11855人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)(不含農(nóng)經(jīng))共有在編人員210”人，共32859人。按照全省3年輪訓(xùn)一次的要求，平均每年培訓(xùn)基層農(nóng)技推廣人員11001)人左右，省級業(yè)務(wù)主管部門另外培訓(xùn)200名左右的市級農(nóng)技推廣骨干作為市、縣級培訓(xùn)班師資具體培訓(xùn)計劃為: 2008年計劃培訓(xùn)14976人，其中省級、市級、縣級分別培訓(xùn)819,5432和8725人。2009年計劃培訓(xùn)10962人，其中省級、市級、縣級分別培訓(xùn)683,4472和5750人。2010年計劃培訓(xùn)7521人，其中省級、市級、縣級分別培訓(xùn)942,3623和2956人。三年共計劃培訓(xùn)33459人，包括市級農(nóng)技推廣骨干600人。四、培訓(xùn)對象、內(nèi)容和組織方式(一)培訓(xùn)對象在編在崗的從事農(nóng)作物、蔬菜、園藝、畜牧、蠶桑、水產(chǎn)、農(nóng)機技術(shù)推廣服務(wù)工作的縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)體系分類改革已到位的縣?市、區(qū))，省級主管部門將重點安排培訓(xùn)計劃‘(二)培III內(nèi)容在培訓(xùn)內(nèi)容上，以當(dāng)前和今后一段時間內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)急需和重點推廣的新品種、新技術(shù)、新模式為主，根據(jù)培訓(xùn)對象的不同有所側(cè)重，干什么學(xué)什么、缺什么補什么。具體內(nèi)容為: 1,重大實用農(nóng)業(yè)新技術(shù)了解并掌握當(dāng)前農(nóng)作物、蔬菜、園藝、畜牧、蠶桑、水產(chǎn)等生產(chǎn)中重點推廣的“三新”技術(shù)要點，農(nóng)機新機具使用、維護、機務(wù)管理及新技術(shù)推廣的有關(guān)要點重大動植物疫病防治技術(shù)。了解并掌握各類重大動植物疫病知識及主要動植物疫病防治的技術(shù)要點生態(tài)農(nóng)業(yè)知識，、新方式、新方法，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣計劃的制訂與實施、試驗示范設(shè)臵、現(xiàn)場農(nóng)民培訓(xùn)等方法高效農(nóng)業(yè)建設(shè)技術(shù)知識。了解全省及當(dāng)?shù)馗咝мr(nóng)業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀與規(guī)劃等，掌握當(dāng)?shù)馗鞲咝мr(nóng)業(yè)建設(shè)所需要的主要技術(shù)知識農(nóng)業(yè)公共信息服務(wù)技術(shù)。了解并掌握各類信息收集、分析、發(fā)布、咨詢等方面的知識與技術(shù)(三)培訓(xùn)組織方式以分層次、分期分批集中辦班為主要培訓(xùn)形式。培訓(xùn)班由省、市、縣農(nóng)業(yè)主管部門分別按技術(shù)行業(yè)類別進行組織實施，以市、縣培訓(xùn)為主市、縣級培訓(xùn)班不少子30學(xué)時，省級培訓(xùn)班不少于32學(xué)時。培訓(xùn)形式可采取專家互動式授課、現(xiàn)場演示與觀摩、操作實踐、專題考察等相結(jié)合的方式進行省級培訓(xùn)班培訓(xùn)對象為市、縣部分農(nóng)技推廣業(yè)務(wù)骨干。省級農(nóng)業(yè)主管部門遴選并組織全省農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)科研與教學(xué)、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)等方面的知名專家、技術(shù)骨干任作師資，主要依托利用省級農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教學(xué)培訓(xùn)基地、設(shè)施，會同省財政、人事主管部門按產(chǎn)業(yè)類別舉辦若干期培訓(xùn)班市級培訓(xùn)班培訓(xùn)對象為縣農(nóng)技推廣專業(yè)人員、選聘相關(guān)的省、市農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)科研與教學(xué)、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織等方面的知名專家、技術(shù)骨干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才任作師資，依托利用當(dāng)?shù)馗黝愞r(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)資源，會同市財政、人事主管部門按產(chǎn)業(yè)類別舉辦若干期培訓(xùn)班縣級培訓(xùn)班培訓(xùn)對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員縣農(nóng)業(yè)主管部門根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)發(fā)展需要，選聘相關(guān)的農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)科研與教學(xué)、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織等方面的知名專家、技術(shù)骨干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、甚至農(nóng)村技術(shù)能人(土專家)任作師資，依托利用當(dāng)?shù)馗黝愞r(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)資源，會同縣財政、人事主管部門按產(chǎn)業(yè)類別舉辦若干期培訓(xùn)班在集中辦班培訓(xùn)的同時，各地可積極利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)，如互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)視頻、衛(wèi)星視頻、多媒側(cè)課件等組織農(nóng)技推廣人員進行知識更新與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)方式。五、經(jīng)費籌措與使用(一)省級財政安排培訓(xùn)引導(dǎo)性補助資金。、資金總量，三年共計劃安排2191萬元其中2008年安排1000萬元，2009年計劃安排683萬元，2010年計劃安排508萬元補助標(biāo)準(zhǔn)。省級班按人均1200元進行補助。市級班、縣級班分別按蘇南、蘇中、蘇北每人500元、600元和720元的標(biāo)準(zhǔn)進行補助教師講課費、培訓(xùn)人員食宿補助、場地租用等開支.(二)市、縣財政安排配套資金按照財權(quán)與事權(quán)相匹配的原則，市、縣財政應(yīng)安排培訓(xùn)專項經(jīng)費，有效保障培訓(xùn)規(guī)劃的順利實施，具體由各地根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和實際需要統(tǒng)籌安排六、保障措施(一)提高認(rèn)識，加強投入基層農(nóng)技推廣人員素質(zhì)高低直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用步伐，關(guān)系到農(nóng)民科技素質(zhì)提高，關(guān)系到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)進程。各級政府和有關(guān)部門必須充分認(rèn)識墓層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作的重要性、緊迫性和長期性，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施予以扎實推進。各地要在人事主管部門指導(dǎo)下將農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作列入農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，將農(nóng)技推廣人員參功口培訓(xùn)情況要作為工作崗位聘用、職稱評審、工作考核 %的農(nóng)業(yè)事業(yè)費用于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育外，各地要努力增加對農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作的投入，形成省級財政有引導(dǎo)性補助資金、地方財政有配套資金的各級財政共同投入機制。不僅要有效保障本次培訓(xùn)規(guī)劃的順利實施，而且要對培訓(xùn)工作的投入形成常態(tài)化，在本規(guī)劃實施完成的基礎(chǔ)上每年再培訓(xùn)一批農(nóng)技推廣人員，不斷提高農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)(二)精心組織，確保實效各市農(nóng)業(yè)主管部門要會同人事主管部門加強指導(dǎo)所轄縣(市、區(qū))、師資聘用和培訓(xùn)基地建設(shè)，研究現(xiàn)代培訓(xùn)方法與技術(shù)，不斷改進培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)質(zhì)量和實效性要根據(jù)培訓(xùn)對象的不同建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資專家?guī)?，充分利用全省現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)基地與設(shè)施，實行資源共享。部分縣(市、區(qū))因培訓(xùn)任務(wù)較少開班困難的，可在市級農(nóng)業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)組織下部分縣(市、區(qū))合并開班或由市級農(nóng)業(yè)主管部門統(tǒng)一組織開班。(三)嚴(yán)格管理，加強檢查各市、縣要根據(jù)下達的培訓(xùn)計劃任務(wù)認(rèn)真制定培訓(xùn)合同與實施方案，并報省農(nóng)業(yè)主管部門批準(zhǔn)后實施。省農(nóng)業(yè)主管部門將會同財政、人事主管部門組織力量對培訓(xùn)工作進行多種形式的檢查，重點檢查工作方案中各項指標(biāo)的執(zhí)行和完成情況，包括實際培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等，對受訓(xùn)人員進行抽查考核，考察培訓(xùn)的實際效果。檢查省級補助資金專賬管理情況、使用情況、地方財政資金配套安排與使用情況等各地要本著?？顚Ｓ门c節(jié)約開支的原則，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出，發(fā)揮培訓(xùn)資金的最大效益對嚴(yán)重違反項目實施規(guī)定的，除進行通報、追回已撥資金外，還將取消以后相關(guān)項目承擔(dān)資格第五篇：農(nóng)技推廣五項制度農(nóng)技推廣五項制度農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)教育制度 農(nóng)技推廣人員聘用制度 農(nóng)技多元化推廣制度 農(nóng)技推廣責(zé)任制度農(nóng)技推廣工作績效考評制度一、二、三、四、五、