【正文】 范縣項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（農(nóng)辦財(cái)【2009】95號(hào)）為依據(jù)，立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)，面向基層農(nóng)技推廣人員開(kāi)展規(guī)范化培訓(xùn)，為整體增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合技能水平。四、重點(diǎn)班培訓(xùn)模塊及學(xué)時(shí)分配表備注：，建議按15天安排，培訓(xùn)學(xué)時(shí)為90，日學(xué)時(shí)一般為6。（二）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)；（機(jī)具）的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和集成技術(shù)推廣；、主推技術(shù)和主要措施；；，指導(dǎo)專業(yè)合作組織、專業(yè)農(nóng)民按照農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)程開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。（六）考察與交流結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣方法、農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷等環(huán)節(jié)，安排2次專題考察和若干次課堂交流并提交心得報(bào)告?？筛鶕?jù)本大綱“建議培訓(xùn)學(xué)時(shí)”，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，適當(dāng)調(diào)整相應(yīng)的學(xué)時(shí)?？荚嚳己艘碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，能力測(cè)試與考察報(bào)告相結(jié)合，力求簡(jiǎn)單易行。第四篇：基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工程規(guī)劃XX省基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工程規(guī)劃為加快基層農(nóng)技推廣人員知識(shí)更新步伐，全面提高其知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收致富，特制定本工程規(guī)劃一、規(guī)劃背景農(nóng)技推廣服務(wù)隊(duì)伍是實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要載體省委、省政府歷來(lái)高度重視農(nóng)技推廣服務(wù)邢仁系改革與建設(shè)工作，作出了一系列決策部署。三、目標(biāo)與任務(wù)(一)培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)崗位培訓(xùn)，增強(qiáng)縣鄉(xiāng)公益性農(nóng)技推廣服務(wù)人員的公共服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、法制意識(shí)和效益意識(shí)，提高其政策理論水平、計(jì)劃管理水平、組織協(xié)調(diào)能力。2010年計(jì)劃培訓(xùn)7521人，其中省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別培訓(xùn)942,3623和2956人。了解并掌握各類重大動(dòng)植物疫病知識(shí)及主要?jiǎng)又参镆卟》乐蔚募夹g(shù)要點(diǎn)生態(tài)農(nóng)業(yè)知識(shí)，、新方式、新方法，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣計(jì)劃的制訂與實(shí)施、試驗(yàn)示范設(shè)臵、現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民培訓(xùn)等方法高效農(nóng)業(yè)建設(shè)技術(shù)知識(shí)。培訓(xùn)形式可采取專家互動(dòng)式授課、現(xiàn)場(chǎng)演示與觀摩、操作實(shí)踐、專題考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行省級(jí)培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象為市、縣部分農(nóng)技推廣業(yè)務(wù)骨干。省級(jí)班按人均1200元進(jìn)行補(bǔ)助。不僅要有效保障本次培訓(xùn)規(guī)劃的順利實(shí)施，而且要對(duì)培訓(xùn)工作的投入形成常態(tài)化，在本規(guī)劃實(shí)施完成的基礎(chǔ)上每年再培訓(xùn)一批農(nóng)技推廣人員，不斷提高農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)(二)精心組織，確保實(shí)效各市農(nóng)業(yè)主管部門要會(huì)同人事主管部門加強(qiáng)指導(dǎo)所轄縣(市、區(qū))、師資聘用和培訓(xùn)基地建設(shè)，研究現(xiàn)代培訓(xùn)方法與技術(shù)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效性要根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資專家?guī)?，充分利用全省現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)基地與設(shè)施，實(shí)行資源共享。檢查省級(jí)補(bǔ)助資金專賬管理情況、使用情況、地方財(cái)政資金配套安排與使用情況等各地要本著專款專用與節(jié)約開(kāi)支的原則，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，發(fā)揮培訓(xùn)資金的最大效益對(duì)嚴(yán)重違反項(xiàng)目實(shí)施規(guī)定的，除進(jìn)行通報(bào)、追回已撥資金外，還將取消以后相關(guān)項(xiàng)目承擔(dān)資格第五篇：農(nóng)技推廣五項(xiàng)制度農(nóng)技推廣五項(xiàng)制度農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)教育制度 農(nóng)技推廣人員聘用制度 農(nóng)技多元化推廣制度 農(nóng)技推廣責(zé)任制度農(nóng)技推廣工作績(jī)效考評(píng)制度一、二、三、四、五、。(三)嚴(yán)格管理，加強(qiáng)檢查各市、縣要根據(jù)下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)認(rèn)真制定培訓(xùn)合同與實(shí)施方案，并報(bào)省農(nóng)業(yè)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。各級(jí)政府和有關(guān)部門必須充分認(rèn)識(shí)墓層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作的重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施予以扎實(shí)推進(jìn)。五、經(jīng)費(fèi)籌措與使用(一)省級(jí)財(cái)政安排培訓(xùn)引導(dǎo)性補(bǔ)助資金。了解并掌握各類信息收集、分析、發(fā)布、咨詢等方面的知識(shí)與技術(shù)(三)培訓(xùn)組織方式以分層次、分期分批集中辦班為主要培訓(xùn)形式。四、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容和組織方式(一)培訓(xùn)對(duì)象在編在崗的從事農(nóng)作物、蔬菜、園藝、畜牧、蠶桑、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣服務(wù)工作的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)體系分類改革已到位的縣?市、區(qū))，省級(jí)主管部門將重點(diǎn)安排培訓(xùn)計(jì)劃‘(二)培III內(nèi)容在培訓(xùn)內(nèi)容上，以當(dāng)前和今后一段時(shí)間內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)急需和重點(diǎn)推廣的新品種、新技術(shù)、新模式為主，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同有所側(cè)重，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么。按照全省3年輪訓(xùn)一次的要求，平均每年培訓(xùn)基層農(nóng)技推廣人員11001)人左右，省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門另外培訓(xùn)200名左右的市級(jí)農(nóng)技推廣骨干作為市、縣級(jí)培訓(xùn)班師資具體培訓(xùn)計(jì)劃為: 2008年計(jì)劃培訓(xùn)14976人，其中省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別培訓(xùn)819,5432和8725人。經(jīng)過(guò)分類改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性農(nóng)技人員的工資待遇明顯改善，隊(duì)伍得到穩(wěn)定，公益性農(nóng)技推廣服務(wù)職能得到較好履行，但是基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍仍然存在新生力量補(bǔ)充嚴(yán)重不足、知識(shí)與技能更新不夠、力量被抽調(diào)等問(wèn)題，隊(duì)伍總體素質(zhì)不適應(yīng)廣大農(nóng)民多樣化的技術(shù)需求，不適應(yīng)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的需要，影響到公益性為農(nóng)服務(wù)主導(dǎo)作用的充分發(fā)揮因此在穩(wěn)步推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革的同時(shí)，及時(shí)加強(qiáng)農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力提高基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍素質(zhì)在當(dāng)前顯得尤為緊迫和重要。經(jīng)考試考核“通過(guò)”者，可獲得由人事部和農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)證書(shū)》，并記入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。（二）考試考核：基層農(nóng)技人員的考試考核重點(diǎn)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、農(nóng)技推廣方法和農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)的技能，注重農(nóng)技人員的能力培養(yǎng)和實(shí)踐考核。培訓(xùn)應(yīng)由“具有一定理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)”的教師（專家）承擔(dān)。（四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)、作用、內(nèi)容、模式與應(yīng)用；；，完成有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì)；、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。五、能力要求（一）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；、主要產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)方式及當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策；。二、培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)著力提高基層農(nóng)技推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合技能水平，培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)、善溝通、精業(yè)務(wù)、懂政策、會(huì)推廣、能示范的基層農(nóng)技推廣負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)科技對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐能力，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。２、農(nóng)業(yè)信息的傳播、儲(chǔ)存和處理技術(shù)：傳播途徑，儲(chǔ)存方法和信息分類整理和編排技術(shù)。二、農(nóng)業(yè)推廣的主要方法農(nóng)業(yè)推廣的主要方法：集體指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)、咨詢指導(dǎo)、科技市場(chǎng)、促進(jìn)指導(dǎo)、技術(shù)成果的中間試驗(yàn)與示范、直觀教學(xué)指導(dǎo)、大眾傳播等。五、香料及香料植物：薄荷、薰衣草、迷迭香。一、特用糧食作物：蕎麥、薏苡。因此，該技術(shù)