【總結(jié)】一、需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),包括對(duì)食物、水、空氣等的物質(zhì)需要,及對(duì)歸屬、愛等的社會(huì)需要。1、動(dòng)機(jī)的概念:人們從事某種活動(dòng)、為某一目標(biāo)付出努力的意愿,這種意愿取決于目標(biāo)能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。動(dòng)機(jī)有三個(gè)要素:(1)決定人行為的方向—選擇做出什么行為;(2)努力的水平—行為的努力程度;(3)堅(jiān)持的水平—遇到阻礙時(shí)付出多大努力堅(jiān)持行為1、激勵(lì)的概念:通過(guò)滿足
2025-06-29 01:04
【總結(jié)】2011年經(jīng)濟(jì)師考試-中級(jí)人力資源-考前模擬試卷02一、單項(xiàng)選擇題1. 在管理方格理論中,位于坐標(biāo)(1,9)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為()。A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格2. 領(lǐng)導(dǎo)者的技能中,()處理的是觀點(diǎn)、思想。3. 組織結(jié)構(gòu)中完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,及其比例和關(guān)系稱為()。
2025-03-26 03:18
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)全真預(yù)測(cè)題(一)!時(shí)間:2005年06月27日來(lái)源:本站原創(chuàng)作者:佚名瀏覽次數(shù):2??【字體:大中小】 一單項(xiàng)選擇題(共50題,每題1分): ,稱為社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的()。@教|育|網(wǎng)~ ??????? ?。ǎ! ?#160
2025-06-25 00:51
【總結(jié)】第一篇:2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題及答案 2010年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試題及答案 一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意) ,錯(cuò)誤的是...
2025-10-19 20:43
【總結(jié)】此資料來(lái)自企業(yè)
2025-05-26 18:22
【總結(jié)】第一篇:2012中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理模擬試題及答案05人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃 一、單項(xiàng)選擇題 ()。 ()。、長(zhǎng)期內(nèi)處于不同職務(wù)或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃,這屬于人力資源規(guī)劃...
2025-11-01 00:32
【總結(jié)】第三章 生產(chǎn)和成本理論一、生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論(一)生產(chǎn)者及其組織形式考試內(nèi)容:掌握生產(chǎn)者的組織形式,掌握生產(chǎn)者的基本假設(shè)。生產(chǎn)者即企業(yè)或廠商。企業(yè)的主要形式包括個(gè)人企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)。個(gè)人企業(yè)也稱為業(yè)主制企業(yè),在個(gè)人企業(yè)中,投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。了解其優(yōu)缺點(diǎn)。合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。了解其優(yōu)缺點(diǎn)。公司制企
2025-06-24 13:29
【總結(jié)】......中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源歷年考試試題匯總一、單項(xiàng)選擇題、1.(2007年)在激發(fā)個(gè)體努力工作的動(dòng)機(jī)因素中,不屬于外源性動(dòng)機(jī)的是( )。[答案]:d[解析]:本題實(shí)質(zhì)上是考查內(nèi)源性動(dòng)機(jī)。內(nèi)源性動(dòng)
2025-03-26 23:26
【總結(jié)】完美WORD格式資料中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源歷年考試試題匯總一、單項(xiàng)選擇題、1.(2007年)在激發(fā)個(gè)體努力工作的動(dòng)機(jī)因素中,不屬于外源性動(dòng)機(jī)的是( )。[答案]:d[解析]:本題實(shí)質(zhì)上是考查內(nèi)源性動(dòng)機(jī)。內(nèi)源性動(dòng)機(jī)看重的是工作本身,如尋
【總結(jié)】第十章 培訓(xùn)與開發(fā)本章知識(shí)體系 一、培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析 二、培訓(xùn)與開發(fā)的組織與管理 三、職業(yè)生涯管理 本章歷年考題的分布年份單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題案例分析題合計(jì)2007年2題2分1題2分2題4分5題8分2008年2題2分2題4分—4題6分2009年2題2分
2025-04-16 12:56
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理崗位說(shuō)明書 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理崗位說(shuō)明書 職位名稱人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部 職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人...
2025-04-03 21:09
【總結(jié)】電子科技大學(xué)UNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCEANDTECHNOLOGYOFCHINA專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文MASTERTHESISFORPROFESSIONALDEGREE論文題目高職院校人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)專業(yè)學(xué)位類別軟件工程學(xué)號(hào)2022
2025-07-29 17:19
【總結(jié)】第1(一)一、單項(xiàng)選擇題1、戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是()。2、組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾,善于把管理人員培養(yǎng)成通才,認(rèn)為資歷是關(guān)鍵因素,年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。這類組織文化的類型稱之為()。3、下列不屬于組織結(jié)構(gòu)特征因素的是()。
2025-01-21 00:08
【總結(jié)】1人力資源管理二級(jí)復(fù)習(xí)筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個(gè)案執(zhí)行”?!俊救肆Y源管理(使用)費(fèi)用包括三大基本項(xiàng)目:1工資項(xiàng)目。2涉及到員工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目。3其它項(xiàng)目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個(gè)人與權(quán)力相
2025-05-29 09:45
【總結(jié)】........第一章組織激勵(lì)第一節(jié)需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)知識(shí)點(diǎn)一:需要的概念[掌握]:提問1、需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。2、需要包括物質(zhì)需要和社會(huì)需要。知識(shí)點(diǎn)二:動(dòng)機(jī)的概念[掌握]:提問1、動(dòng)機(jī)是指人們從事某種活動(dòng)、為
2025-06-22 13:27