【總結】品質部績效考核辦法1、目的:制定本辦法旨在提高品質部各崗位人員的責任心和品質意識,確保各崗位人員嚴格按照工作流程進行作業(yè),以減少因人為因素而造成的品質損失。確保提升品質人員的積極性,而積極的參與公司品質改善活動。2、范圍:本辦法適用于公司所有品質工作者的績效考核的實施。3、職責與權限:總經理:負責本辦法的批準以及出現(xiàn)爭議狀況的最終裁決;品質部主管:負責本辦法的實施
2025-08-17 10:58
【總結】第一篇:廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時服從領導的安排,如對布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞,一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內的衛(wèi)生,如有灰塵、老鼠屎、污漬,私人物品亂放,。 第三...
2024-11-15 12:51
【總結】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》關于公務員考核有關規(guī)定,縣委組織部的有關要求,結合我鄉(xiāng)實際制定干部考核制度 一、考核范圍和對象 全鄉(xiāng)機關、站社所干部,非領導職...
2024-11-19 00:25
【總結】........財務部考核標準及考核辦法考核內容考核標準考核辦法考核分數(shù)1工作紀律1、監(jiān)守工作崗位,不準隨意脫崗(1分)2、不準串辦公室與他人閑聊(1分)3、不準上班時間閑聊QQ,禁止玩游戲,看電影(1分)4、禁止
2025-04-07 22:16
【總結】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【總結】招商人員績效考核辦法 為鼓勵招商、全員招商,加快集團招商進度,全面調動招商人員和集團全體員工的工作積極性和主動性,徹底解決干多干少、干好干壞一個樣局面,盡快地將招商工作落到實處,使物流園區(qū)早日實現(xiàn)規(guī)...
2025-10-01 07:08
【總結】第一篇:培訓管理部績效考核辦法 培訓管理部績效考核辦法 在年度考核中得95分及以上的,兌現(xiàn)《公司項目部人員薪酬管理和風險抵押金管理暫行辦法》規(guī)定預留的基本獎金和基本考核獎(即同期在項目部領取薪酬人...
2025-10-04 11:28
【總結】第一篇:采購部績效考核辦法 采購部月度績效考核表 一、績效考核結果說明: ; :不發(fā)績效獎金 :績效獎金的10% :績效獎金的15% :績效獎金的20% :績效獎金的30% ,則按高...
2025-10-12 03:02
【總結】第一篇:人事部績效考核辦法 人力資源部員工月度績效考核管理辦法 為規(guī)范部門員工績效考核管理工作,對員工工作績效進行客觀評價,充分調動員工的工作積極性和主動性,提高工作效率,根據(jù)公司《2012年度薪...
2025-10-11 20:48
【總結】第一篇:工程部績效考核辦法 世宇達工程部績效考核辦法 第一條為建立良好的激勵機制,充分發(fā)揮工程人員才能,不斷提高工作效率,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于世宇達公司工程部。 第三條工資與考核...
2025-10-12 00:12
【總結】模具部績效管理辦法版本1生產人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進一步優(yōu)化人才機制;(2)制定工作目標和方向,使員工了解自己的工作職責和目標績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結】第一篇:KPI考核指標考核辦法 KPI績效考核作業(yè)指導書 XXXXXXXX有限公司 KPI績效考核指標 作業(yè)指導書 2010年8月 KPI績效考核作業(yè)指導書 前言 關鍵業(yè)績指標(Key...
2024-11-15 00:37
【總結】技術部崗位績效考核辦法技術崗位工作性質是一個有別于其它部門或崗位,所以制定出完全量化考核指標非常困難。此考核辦法中某些無明確量化項目只能根據(jù)實際情況靈活使用。一、考核形式1、考核分月度、年度二種考核,主要針對日常工作性質。2、專項考核,主要適用于新品開發(fā)或某項特定工作。3、其它考核,主要是指應對內、外各種非技術、質量性質的輔助工作,以及臨時性工作二、技術崗位考核主
2025-08-21 22:30
【總結】生產質量管理考核辦法1目的為加強生產加工過程質量保證能力,培養(yǎng)員工自主檢驗和質量控制意識,以確保產品質量持續(xù)的穩(wěn)定和提高,特制定本辦法。2范圍本辦法適用于生產部各車間生產過程質量管理和考核。3職責品質部負責生產過程質量監(jiān)督和考核的歸口管理,有權對違反質量、工藝規(guī)范的行為和批量不合格進行考核
2025-05-14 04:33
【總結】5/6財務部綜合管理考核辦法綜合管理考核指標:一、財務部對市場營銷部考核表(標準分100分)序號指標滿分得分方法備注1營業(yè)日報、月報及業(yè)務處、合作營業(yè)廳月報表的填制與上報20,延誤報表時限扣2分,直至本項得分為零。1、日報上報時限為次日12時2、月報上報時限為次月3日前。2有價卡類進銷存月報