【正文】 的工作，北航資產(chǎn)公司將采取以內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的管理審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬企業(yè)存在的問題，幫助企業(yè)整章建制、規(guī)范管理，并在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、法人治理結(jié)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行指導(dǎo)。通過建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)人機(jī)制，由資產(chǎn)管理部指定專人對(duì)各下屬企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)了解企業(yè)需求；通過建立企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況定期分析制度，為資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司和企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。第五篇：夯實(shí)管理基礎(chǔ) 提升工作效能夯實(shí)管理基礎(chǔ)提升工作效能 積極創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察示范網(wǎng)格云龍區(qū)翠屏山街道辦事處（二0一二年五月二十九日）今天，全市創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察示范網(wǎng)格觀摩推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我們翠屏山街道辦事處隆重召開。首先，我代表翠屏山街道辦事處向前來(lái)參加會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最熱烈的歡迎，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我處勞動(dòng)保障監(jiān)察工作給予的指導(dǎo)，感謝各位同仁給我們傳經(jīng)送寶！翠屏山街道辦事處地處云龍區(qū)東部，緊鄰徐州市新城區(qū)、高鐵商務(wù)圈、金山橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，下轄土山寺、長(zhǎng)山、喬家湖三個(gè)村（社區(qū)），面積8平方公里，人口8000多人，各類企業(yè)247家，個(gè)體經(jīng)營(yíng)組織68家，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近年來(lái)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)及個(gè)體戶等用工單位不斷增加，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作較為繁重。今年以來(lái)，我處按照創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察示范網(wǎng)格活動(dòng)的要求，在市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、大隊(duì)的具體指導(dǎo)下，迅速啟動(dòng)創(chuàng)建工作，不斷健全完善勞動(dòng)保障監(jiān)察基層管理體系，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)察對(duì)象無(wú)盲點(diǎn)、監(jiān)察手段信息化、監(jiān)察管理精細(xì)化，全面提升了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效能，創(chuàng)建工作取得了 1階段性成果。一、夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，做到“六個(gè)到位”一是組織保障到位。街道辦事處黨委班子專題研究創(chuàng)建工作，成立了以街道辦事處主任為組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了科學(xué)有序的創(chuàng)建工作方案。在辦事處整體人員數(shù)量較少的情況下，從其他科室人員調(diào)整2人充實(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)，使勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)人員增加到4人，其中除勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)長(zhǎng)以外，還明確了一名兼職監(jiān)察員專職從事勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作。我處所轄每個(gè)二級(jí)網(wǎng)格都有一名勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理員主要從事網(wǎng)格化管理業(yè)務(wù)，并規(guī)定無(wú)特殊原因不得隨意調(diào)整。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。年初，辦事處將勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)的兩名兼職監(jiān)察員的工資待遇全部按照事業(yè)單位的規(guī)定落實(shí)，并按照市區(qū)工資改革及時(shí)調(diào)整其工資水平。轄區(qū)二級(jí)網(wǎng)格勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理員全部為市人保局聘請(qǐng)的勞動(dòng)保障協(xié)理員（公益崗位），其收入待遇參照村（居）委員會(huì)工作人員執(zhí)行，目前為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍。另外，我處還結(jié)合每年市區(qū)人保部門對(duì)其工作情況的考核認(rèn)定，實(shí)施浮動(dòng)增長(zhǎng)機(jī)制。三是工作場(chǎng)地到位。我處在綜合服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)立了勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)、投訴窗口，為勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)單獨(dú)設(shè)立16平方米的辦公室，增設(shè)16平方米的勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴中心和16平方米的勞動(dòng)監(jiān)察案件調(diào)處室，并將勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴接待制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)接辦制、簡(jiǎn)易勞資糾紛調(diào)處流程等內(nèi)容上墻。四是工作設(shè)備到位。根據(jù)辦事處轄區(qū)面積大，用工單位分散的實(shí)際情況，我處專門調(diào)配一輛汽車用于勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理。并先后配備了電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、案卷檔案櫥柜、辦公桌椅等辦公設(shè)備，保障了勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作開展在設(shè)施和設(shè)備方面的需要。五是網(wǎng)格責(zé)任到位。根據(jù)辦事處轄區(qū)用工單位的數(shù)量及分布，科學(xué)劃分了二級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)，明確了網(wǎng)格片區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理員的工作職責(zé)。辦事處勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)和二級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)職責(zé)權(quán)限分工明確，網(wǎng)格責(zé)任和網(wǎng)格示意圖上墻公布。六是網(wǎng)絡(luò)覆蓋到位。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化管理優(yōu)勢(shì)，在確保一、二級(jí)網(wǎng)格和市區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)聯(lián)通的基礎(chǔ)上，提高網(wǎng)絡(luò)利用效率，開展網(wǎng)絡(luò)使用培訓(xùn)，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)應(yīng)用能力和水平，做到及時(shí)上傳勞動(dòng)監(jiān)察各類管理業(yè)務(wù)信息，實(shí)行信息傳遞及時(shí)，數(shù)據(jù)資源共享。二、提升工作效能，做到“兩個(gè)強(qiáng)化”（一）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平。目前我處勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)兼職監(jiān)察員和協(xié)理員全部為大專以上學(xué)歷，工作人員平均年齡29歲。為適應(yīng)工作要求，我處積極組織兼職監(jiān)察員和協(xié)理員參加市區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，還堅(jiān)持每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證每個(gè)網(wǎng)格工作人員每月集中學(xué)習(xí)不低于6個(gè)學(xué)時(shí)，監(jiān)察中隊(duì)2名工作人員全部取得省廳制發(fā)的兼職監(jiān)察員證，提高了中隊(duì)監(jiān)察員的個(gè)人工作素質(zhì)和網(wǎng)格管理整體水平。（二）強(qiáng)化隊(duì)伍管理，實(shí)施業(yè)績(jī)考核。為增強(qiáng)中隊(duì)監(jiān)察員的責(zé)任意識(shí)，我們?cè)谵k事處綜合服務(wù)大廳上墻公示監(jiān)察員著裝照片、證件號(hào)碼、創(chuàng)建監(jiān)督電話及電子郵箱，并在云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站設(shè)立創(chuàng)建監(jiān)督窗口。實(shí)施業(yè)績(jī)考核制度和獎(jiǎng)懲制度，每季度對(duì)中隊(duì)監(jiān)察員和協(xié)理員實(shí)施業(yè)績(jī)?cè)u(píng)議考核，建立業(yè)績(jī)檔案和電子檔案，按照考核獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。三、全面實(shí)施監(jiān)管，做好“六項(xiàng)工作”（一）做好信息采集工作。一方面通過勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理員將采集的315家用人單位（其中企業(yè)247家，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織68家）信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的錄入信息管理系統(tǒng)，力爭(zhēng)入庫(kù)單位信息采集100%；另一方面，通過書面審查、日常巡查及舉報(bào)投訴專查等獲取的信息，及時(shí)對(duì)庫(kù)內(nèi)用工單位的信息進(jìn)行維護(hù)，保證至少每半年對(duì)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，實(shí)行對(duì)用工單位實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。（二）做好法制宣傳工作。除在綜合服務(wù)大廳提供勞動(dòng)監(jiān)察宣傳資料外，還充分利用云龍區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁，及時(shí)解答轄區(qū)內(nèi)用工單位的用工難題，宣傳勞動(dòng)保障監(jiān)察法律知識(shí)。落實(shí)服務(wù)用工單位聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)兼職監(jiān)察員定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)不少于5家，在開始書面審查、日常巡查工作時(shí)開展面向勞動(dòng)者和用工單位的指導(dǎo)服務(wù)，并建立活動(dòng)臺(tái)帳。（三）做好投訴舉報(bào)和矛盾調(diào)處工作。充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)政策咨詢、舉報(bào)投訴接待工作職能，建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛行政調(diào)解制度，對(duì)簡(jiǎn)易勞資矛盾進(jìn)行調(diào)處，今年以來(lái)共接待勞動(dòng)咨 4詢和群眾來(lái)訪10余起，受理勞資糾紛舉報(bào)投訴7起，處理完畢6起，處理率達(dá)86%；同時(shí)，二級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)在勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障基層平臺(tái)服務(wù)窗口開展勞動(dòng)保障監(jiān)察咨詢服務(wù)。一、二級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)臺(tái)帳健全并及時(shí)錄入信息系統(tǒng)。（四）做好應(yīng)急防范，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)警。結(jié)合書面審查、日常巡查、專項(xiàng)檢查，及時(shí)開展勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查活動(dòng)，對(duì)存在勞動(dòng)糾紛隱患的用工單位及時(shí)發(fā)放預(yù)警提示函，并按照風(fēng)險(xiǎn)程度劃分為黃、橙、紅三級(jí)預(yù)警，對(duì)發(fā)現(xiàn)隱患的6家單位進(jìn)行分類監(jiān)管和重點(diǎn)監(jiān)督。增強(qiáng)工作主動(dòng)性，及時(shí)幫助整改，將矛盾化解在基層，將問題消除在萌芽狀態(tài)，有效地預(yù)防違法行為引發(fā)群體性事件，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管模式從被動(dòng)反應(yīng)向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變。每季度將勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行情況報(bào)告給區(qū)監(jiān)察大隊(duì)。建立網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系群體性事件和突發(fā)事件應(yīng)預(yù)案，組織人員參加區(qū)應(yīng)急培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一般性勞動(dòng)事件及時(shí)報(bào)告和處置，幾年來(lái)無(wú)重大群體性事件和突發(fā)事件發(fā)生，為全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。（五）加大聯(lián)合執(zhí)法力度，維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益。辦事處勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)能積極配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展書面審查、日常巡查、專項(xiàng)執(zhí)法等活動(dòng)。幾年來(lái)先后督促簽訂勞動(dòng)合同1980人，督促參加社會(huì)保險(xiǎn)1980人。今年初，我們聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)一家多次出現(xiàn)投訴舉報(bào)且拒不配合的某機(jī)械廠進(jìn)行整改和處罰，教育了周邊一大片用工單位。真正做到舉報(bào)一起，查處一起，教育一片，維護(hù)了企業(yè)和職工合法權(quán)益。（六）注重企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，保持企業(yè)員工穩(wěn)定。加大轄區(qū)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，在此次創(chuàng)建活動(dòng)中，我們發(fā)放創(chuàng)建宣傳資料400份，深入企業(yè)宣傳36家，根據(jù)不同的企業(yè)規(guī)模和人員情況，重點(diǎn)幫扶六家單位進(jìn)行創(chuàng)建，幫助企業(yè)制訂單位規(guī)章制度，進(jìn)行勞動(dòng)合同和集體合同起草和簽訂，穩(wěn)定了職工，提高員工工作熱情和工作效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。2011年辦事處網(wǎng)格內(nèi)60%企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)，有兩家企業(yè)創(chuàng)建為誠(chéng)信企業(yè)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我們?cè)趧?chuàng)建工作中取得的一點(diǎn)成績(jī)，和兄弟縣區(qū)相比，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距。在下一步的工作中，我們要以此次會(huì)議為契機(jī)，鞏固創(chuàng)建成果，繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層管理基礎(chǔ)，不斷提升勞動(dòng)監(jiān)察工作效能，為全市創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察示范網(wǎng)格活動(dòng)做出新的更大貢獻(xiàn)。最后，我們衷心地歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志們常來(lái)翠屏山街道辦事處視察指導(dǎo)，對(duì)我處的工作多提寶貴的意見和建議。謝謝大家！