【總結(jié)】當(dāng)前時(shí)代提升企業(yè)管理的有效途徑高級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容:BPR?當(dāng)前時(shí)代的變化與特點(diǎn)?當(dāng)前時(shí)代企業(yè)管理面臨的問(wèn)題?供應(yīng)鏈管理與ERP系統(tǒng)的支撐作用?ERP系統(tǒng)應(yīng)用面臨“IT黑洞”的風(fēng)險(xiǎn)?避免“IT黑洞”需要實(shí)施“業(yè)務(wù)流程重組”?“業(yè)務(wù)流程重組”的概念與管理思想?ERP系統(tǒng)成功
2025-03-05 11:17
【總結(jié)】第一篇:提高綜合素質(zhì)的有效途徑 提高綜合素質(zhì)的有效途徑 ------------------ 發(fā)表日期:2010年6月14日作者:楊恒川 建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,目的在于提高綜合素質(zhì),而提高綜合素質(zhì)就...
2025-10-16 00:29
【總結(jié)】當(dāng)前時(shí)代提升企業(yè)管理的有效途徑?當(dāng)前時(shí)代的變化與特點(diǎn)?當(dāng)前時(shí)代企業(yè)管理面臨的問(wèn)題?供應(yīng)鏈管理與ERP系統(tǒng)的支撐作用?ERP系統(tǒng)應(yīng)用面臨“IT黑洞”的風(fēng)險(xiǎn)?避免“IT黑洞”需要實(shí)施“業(yè)務(wù)流程重組”?“業(yè)務(wù)流程重組”的概念與管理思想?ERP系統(tǒng)成功應(yīng)用的效果主題索引
2025-03-05 11:24
【總結(jié)】探索推行全面預(yù)算管理的有效途徑【摘要】隨著企業(yè)管理的日臻完善和管理者觀念的逐步更新,全面預(yù)算管理越來(lái)越受到企業(yè)的重視。文章以電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)為例,對(duì)全面預(yù)算管理加以研究和探索,并提出推行全面預(yù)算管理的有效途徑?!娟P(guān)鍵詞】預(yù)算;管理;途徑全面預(yù)算管理是在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,通過(guò)預(yù)算編制、執(zhí)行、控制、分析、調(diào)整、考評(píng)與激勵(lì)等一系列活
2025-08-11 12:13
【總結(jié)】第一篇:加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的建議 加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的建議 (一)提高成本管理認(rèn)識(shí),加強(qiáng)醫(yī)院成本核算 醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置復(fù)雜,每一個(gè)科室因?qū)I(yè)不同而使成本的內(nèi)容和表現(xiàn)方式不同,新技術(shù)的臨床應(yīng)用,也可以改變...
2025-10-26 01:58
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 加強(qiáng)電信企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑 文章標(biāo)題:加強(qiáng)電信企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑 企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,凝聚企業(yè)員 工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,它是現(xiàn)...
2025-08-17 17:23
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新時(shí)期加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)的有效途徑 新時(shí)期加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)的有效途徑 ——**縣實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)的...
2025-03-15 01:36
2025-01-04 11:04
2025-01-26 23:09
【總結(jié)】第一篇:淺談促進(jìn)農(nóng)民增收的有效途徑 淺談促進(jìn)農(nóng)民增收的有效途徑 近來(lái),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、促進(jìn)農(nóng)民增收的呼聲頗多,全國(guó)范圍內(nèi)農(nóng)村稅費(fèi)改革全面展開(kāi)。中央采取了減免農(nóng)業(yè)稅、對(duì)種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼等一系列重大...
2025-10-06 11:35
【總結(jié)】第一篇:職場(chǎng)新人提升自我的有效途徑 職場(chǎng)新人提升自我的有效途徑 一、每天讀書(shū) 書(shū)是智慧的源泉。你讀的書(shū)越多,你就會(huì)變得更加有智慧。 二、學(xué)習(xí)新的語(yǔ)言 學(xué)習(xí)一門新的語(yǔ)言是一項(xiàng)挑戰(zhàn),你可以通過(guò)學(xué)...
2025-11-06 22:56
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 加強(qiáng)干部監(jiān)督是搞好人大監(jiān)督的有效途徑 當(dāng)前,伴隨著各地人大換屆選舉工作的順利進(jìn)行,新一屆人 大代表大會(huì)的相繼召開(kāi),新一屆人大常委會(huì)及“一府兩院”的組 成人員也相繼選舉產(chǎn)生出來(lái)...
2025-08-17 17:18
【總結(jié)】第一篇:工作檢查是促進(jìn)管理提升的有效途徑 工作檢查是促進(jìn)管理提升的有效途徑 改制兩年來(lái),公司組織多次工作檢查,旨在驗(yàn)證工作成效,查擺不足,共同修正。由于工作檢查的密度和力度有所加大,個(gè)別員工不免產(chǎn)...
2025-11-06 13:19
【總結(jié)】初級(jí)漢語(yǔ)教學(xué)的有效途徑——“先語(yǔ)后文”辯證【關(guān)鍵詞】教學(xué)設(shè)計(jì)/先語(yǔ)后文/理論依據(jù)teachingdesign/StartingwithOralWork,FollowedbyCharacterTeaching/theoreticalsupport160。160。160。160。解題160。160。160。160。所謂“先語(yǔ)后文”,指在漢語(yǔ)作為第二語(yǔ)言/
2025-05-12 01:18
【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)的有效途徑激勵(lì)是人力資源開(kāi)發(fā)的重要手段,它表現(xiàn)為對(duì)人的需求欲望予以適當(dāng)滿足或限制,而實(shí)質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時(shí)的愿意程度。激勵(lì)在鼓舞員工士氣、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。從不同角度來(lái)看,激勵(lì)可以劃分為物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)、正檄勵(lì)與負(fù)激勵(lì)、內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)幾種類型。然而,在激勵(lì)過(guò)程中無(wú)論選擇什么樣的類型,都要對(duì)激勵(lì)時(shí)機(jī)、激勵(lì)頻率、檄勵(lì)程度和激勵(lì)方向予以適
2025-06-22 21:40