優(yōu)秀員工評選辦法-資料下載頁
2025-10-31 14:06本頁面
【正文】 的工作積極性，全面了解、評價職工的工作業(yè)績，弘揚收費員的職業(yè)素質(zhì)精神，充分發(fā)掘人才、運用人才，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，同時為了加強(qiáng)職工對收費工作的認(rèn)同感和歸屬感，也為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展提供優(yōu)秀的儲備人才，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本方案。二、評選名額每月評選“月度優(yōu)秀員工”2名評選標(biāo)準(zhǔn)1）、工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；2）、對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；3）、對駕乘或同事服務(wù)熱情，踏實守信，樂于助人，尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊合作精神；4）、全年收費額排名為全體收費員的前30%；5）、一年內(nèi)未有受到過司乘人員投訴，無重大爭執(zhí)發(fā)生，內(nèi)無扣罰記錄；6）、以站為家，愛站如家，上班出勤率100%（有病假、事假的不予評選7）本項優(yōu)秀人員較側(cè)重于一線收費人員。收費科長不予評選。三、評選程序1）收費崗?fù)とw人員，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)和實際情況制定出符合條件的參選候選人；2）月度度優(yōu)秀職工的選舉，需按分配的名額進(jìn)行選舉，選舉采取不記名投票方式；3）綜合選舉結(jié)果主要靠民主選舉，最終匯總得出；4）優(yōu)秀職工的最終選舉結(jié)果，將在收費站優(yōu)秀員工表彰會議上公布；四、表彰和獎勵1）、獲獎人員將全站通報進(jìn)行表揚；2）、頒發(fā)《月度優(yōu)秀員工》榮譽證書；3）、給予月度優(yōu)秀職工個人200元的現(xiàn)金獎勵；4）、獲得各種榮譽的優(yōu)先申報權(quán)；第五篇：2013優(yōu)秀員工評選辦法*******公司2013優(yōu)秀員工評選辦法優(yōu)秀員工是指在所有員工中有突出表現(xiàn)的員工，公司綜合各員工全年表現(xiàn)評定，比例為全體員工的20%，對于優(yōu)秀員工，公司將給與物質(zhì)及精神鼓勵。評選范圍： 2013年6月30日（含）前入職的員工均可參加評選，各部門經(jīng)理除外。評選流程：部門經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn)填寫《優(yōu)秀員工推薦表》，每部門最多可推選2人，2013年1月7日前報總經(jīng)辦，總經(jīng)辦匯總材料，初審后，1月9日前報經(jīng)理辦公會審議，1月11日前最終選出6人，在公司年會上頒發(fā)證書及獎金。評選標(biāo)準(zhǔn)：遵守公司規(guī)章制度，年平均出勤率不低于95%（見總經(jīng)辦2013年考勤統(tǒng)計表），工作勤奮努力，具有高度的敬業(yè)精神；工作積極主動，工作效率高，富有創(chuàng)新精神。對企業(yè)提出過具有價值的工作內(nèi)容或提出過合理性建議。能與同事充分協(xié)作，積極配合其他部門完成公司工作； 上進(jìn)心強(qiáng)，有清晰的個人發(fā)展規(guī)劃。獎勵方法：優(yōu)秀員工獎勵證書一個；現(xiàn)金1000元。附件：優(yōu)秀員工推薦表
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