【正文】 型仍然為傳統(tǒng)的綜合分析能力、人際溝通、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變。與此同時(shí)，自我認(rèn)知與職位匹配類題型開始轉(zhuǎn)為隱性考查，材料題嶄露頭角，情景模擬逐漸占有一席之地?？梢?，國考面試由前幾年的中規(guī)中矩，開始向創(chuàng)新性和靈活性進(jìn)行傾斜。在了解了國考對各類題型的偏好之后，我們再來看一下各類題型三年來所占比例的變化趨勢，如下圖所示：考情規(guī)律二：綜合分析穩(wěn)中有增，“霸主”地位無可撼動(dòng)綜合分析題型是一類2014年國考面試必考，所占分?jǐn)?shù)權(quán)重最高，考生作答難度最大的題型，只有充分重視深入備考，才是智者所為。從出題概率來看，縱觀20112013年面試真題的組成，綜合分析題型在國考面試題中所占比重長期領(lǐng)跑，有著舉足輕重的地位。從分?jǐn)?shù)權(quán)重來看，在考官打分表的若干項(xiàng)測評要素中，“綜合分析能力”所占權(quán)重穩(wěn)居首位，由此可見，綜合分析能力是考官評價(jià)考生優(yōu)劣的重要依據(jù)，其得分的高低對面試成績江蘇華圖教育地址：南京市太平北路120號（成賢街小學(xué)旁）課程咨詢電話：02583694957江蘇華圖官網(wǎng)：有著決定性的影響。從考場技巧來看，綜合分析類題型往往是考生整場面試中的第一題，考生必須迅速進(jìn)入面試狀態(tài)，以強(qiáng)大的抗壓素質(zhì)來面對這塊“最難啃的硬骨頭”。否則，極有可能會(huì)“出師不利”，導(dǎo)致自信心嚴(yán)重受挫，甚至一路潰敗。考情規(guī)律三：綜合分析難度加大，社會(huì)熱點(diǎn)備受青睞綜合分析類題型涉及面廣，對考生的政策理論水平和系統(tǒng)思維能力都有較高的要求。如果考生平時(shí)不關(guān)心時(shí)政熱點(diǎn)，缺乏對社會(huì)問題的觀察與思考，那么這些缺點(diǎn)必然會(huì)在答綜合分析題時(shí)暴露出來。對于習(xí)慣了“兩耳不聞窗外事”的考生來說，綜合分析類題型的難度可想而知。此外，綜合分析題目還經(jīng)常成為交叉題型的載體，即一道題目既考查綜合分析能力，同時(shí)又考查自我認(rèn)知、人際溝通等其他題型測評要素，使考生答題難度進(jìn)一步加劇?？记橐?guī)律四：人際溝通新穎鮮活，愈發(fā)貼近工作實(shí)際人際溝通類題型是考生公認(rèn)的“拿分”題目，然而近三年的面試真題中，人際溝通卻“不按常理出牌”。首先，除了傳統(tǒng)的人際溝通題之外，還出現(xiàn)了選擇題、評價(jià)題，形式新穎，頗具創(chuàng)意；其次，人際溝通試題的情境愈加復(fù)雜，溝通對象可謂“五花八門”，且事件發(fā)展撲朔迷離，其中不乏尷尬場景，使得答題難度呈指數(shù)增長；再次，設(shè)問方式更加具體，從以往簡單的“怎么做”、“怎么辦”，變成了“溝通什么”、“怎么溝通”等細(xì)致問法?？记橐?guī)律五：組織管理突出策劃，強(qiáng)調(diào)信息收集能力近三年國考面試真題中，組織管理命題以各種手段剝奪了答題“模板”的生存空間，可江蘇華圖教育地址：南京市太平北路120號（成賢街小學(xué)旁）課程咨詢電話：02583694957江蘇華圖官網(wǎng)：見，組織管理命題中，要素的完整性逐漸弱化，而策劃的創(chuàng)新性則日漸凸顯。此外，調(diào)研類的組織管理題頻繁出現(xiàn)在近年國考面試題目中，這就要求考生需要掌握專業(yè)化的組織管理流程，強(qiáng)化計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，以應(yīng)對組織管理的命題變化?？记橐?guī)律六：應(yīng)急應(yīng)變一脈相承，側(cè)重化解群眾矛盾2013年國考面試應(yīng)急應(yīng)變類題型變化不大，仍以考查一般性突發(fā)事件為主，要求考生在具有壓力的情況下，以靈活的方式和周到得到的步驟處理好突發(fā)或棘手問題。在試題涉及的諸多情境中，最常見的就是要求考生解決或處理以群眾為核心，政府、企業(yè)、媒體等其他主體摻雜其中的矛盾情境，特別是海事局具體工作情景常常在題目設(shè)置中出現(xiàn)，公務(wù)員的“維穩(wěn)”素質(zhì)越來越成為了面試關(guān)注的焦點(diǎn)?？记橐?guī)律七：自我認(rèn)知走入幕后，似輕實(shí)重、似易實(shí)難“輕”，指的是這類題型并不是考查幾率最高，所占權(quán)重最大的一類題型。國考面試中不同職位該題型所占比重差異極大。大部分職位直接考查自我認(rèn)知與職位匹配的題目并不常見，這也是自我認(rèn)知走入幕后的一個(gè)表現(xiàn)，但是在個(gè)別報(bào)考單位（如外交部、銀監(jiān)會(huì)等）的面試題目中，這類題型卻比重過半。但是，“重”才是我們要了解的核心。因?yàn)槁毼黄ヅ涫撬忻嬖囶}目作答的核心，而這種素質(zhì)近年來考查的比重卻在不斷加大。最典型的標(biāo)志就是與綜合分析題目相結(jié)合。而“似易實(shí)難”，指的是很多考生都以為這是一類最簡單、最好答的題目，其實(shí)恰恰相反，如果沒有充分的準(zhǔn)備，自我認(rèn)知與職位匹配類題型絕對是最讓人大跌眼鏡的“難題”?？记橐?guī)律八：情景模擬成為新寵，氣候形成指日可待江蘇華圖教育地址：南京市太平北路120號（成賢街小學(xué)旁）課程咨詢電話：02583694957江蘇華圖官網(wǎng)：近三年來，情景模擬也列入了國考面試“必考”題型的清單之中。命題特點(diǎn)也出現(xiàn)一些變化，一是模擬的溝通對象越來越豐富，更加要求考生身臨其境隨機(jī)應(yīng)變，二是模擬的溝通場景越發(fā)細(xì)化，對考生審題、分析的能力提出了更高要求。二、海事局面試考務(wù)分析考官組成：考官7或9人，坐在中間的為主考官，還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員?？疾樾问剑嚎记八锌忌性诖蠛羁际覂?nèi)侯考，考試時(shí)有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考試題本、筆、稿紙。題本上有45道題目，如果是讀題聽題的方式，則沒有題本。如果以材料題形式進(jìn)行考查，考生在進(jìn)入考場前，有10分鐘的時(shí)間閱讀材料，材料約千字左右，考生可以記錄要點(diǎn)，閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場答題，材料不允許帶入考場?？脊贂?huì)向考生提出與材料相關(guān)的若干試題，考生進(jìn)行作答即可。題目數(shù)量：45道題，5道題目的試題居多?？荚嚂r(shí)間：面試時(shí)間大體相同，一般為2025分鐘?！就扑]閱讀鏈接】2014江蘇公務(wù)員報(bào)考備考專題江蘇華圖教育地址：南京市太平北路120號（成賢街小學(xué)旁）課程咨詢電話：02583694957江蘇華圖官網(wǎng)：2014江蘇公務(wù)員職位表江蘇華圖教育地址：南京市太平北路120號（成賢街小學(xué)旁）課程咨詢電話：02583694957第五篇：2018年國家公務(wù)員海事局考情2018年國家公務(wù)員海事局考情（參考2017年，多方面收集，會(huì)有誤差，僅供參考）第十二篇 海事局一、面試基本情況海事局面試采取結(jié)構(gòu)化的形式。除長江海事局外，采取獨(dú)立命題，呈現(xiàn)海事專業(yè)性。全天一套題目，每套4道題，面試時(shí)間為20分鐘，剩余2—5分鐘時(shí)會(huì)提醒考生。一般采用聽題的考查方式，大部分考場提供紙和筆。二、面試特點(diǎn)綜述第一，命題方向上，連續(xù)4年單獨(dú)命題，專業(yè)性越來越強(qiáng)。第二，考查能力上，整體趨于穩(wěn)定。側(cè)重對綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)的考查，沒有出現(xiàn)過對崗位匹配性的考查。第三，題目順序上，反套路趨勢明顯。2016年5天題目，題目順序每天都不同。第四，面試形式上，第一次出現(xiàn)視頻題。第五，面試內(nèi)容上，重點(diǎn)考察對海事安全監(jiān)管問題的剖析、巡航執(zhí)法中突發(fā)問題的應(yīng)急處置、海事活動(dòng)的安全保障等重點(diǎn)知識。