20xx年國家公務(wù)員面試備考-資料下載頁
2024-11-09 12:41本頁面
【正文】 不強(qiáng)，你上完了只能學(xué)會(huì)一個(gè)套路，而所有人都是這個(gè)套路，考官就會(huì)很煩，甚至用這種套路的就會(huì)故意給低分。培訓(xùn)班會(huì)限制住你的思維，所以盡快參加培訓(xùn)，把它那里的東西掌握了就回來自己模擬，打破這種慣性思維，千萬不能套路化，答題風(fēng)格完全一樣，考官一聽就煩，去培訓(xùn)班的主要目的是拿到那里海量的模擬題，聽取培訓(xùn)老師對于面試的指點(diǎn)和建議，看別人面試的優(yōu)點(diǎn)，模擬面試時(shí)發(fā)現(xiàn)自己暴露的缺點(diǎn)(很多小毛病是自己平時(shí)不會(huì)注意的，這就要求在這個(gè)過程中，由你培訓(xùn)班的同學(xué)給你錄像也好，仔細(xì)觀察也罷，統(tǒng)統(tǒng)找出來，這樣才能去改正)。知乎網(wǎng)友：看書、上網(wǎng)、看視頻、報(bào)班聽老師叨逼叨叨逼叨，當(dāng)面提問形式以外的一切你自以為是在努力用功的復(fù)習(xí)形式，都沒有當(dāng)面提問當(dāng)面回答奏效。我建議你把當(dāng)面提問當(dāng)面回答這種形式作為整個(gè)復(fù)習(xí)公務(wù)員面試的主要形式，以超過50%的時(shí)間來做，這就是為什么我需要你說服一個(gè)親密的人來監(jiān)督和配合你給你提問。第五篇：2013國家公務(wù)員面試備考熱點(diǎn)（最終版）2013國家公務(wù)員面試備考熱點(diǎn)：組織管理類題目在公務(wù)員考試中，筆試是場資格賽，面試才是定盤星。在2013年國家公務(wù)員考試中，面試的重要性毋庸置疑，很多考生已經(jīng)意識到這一點(diǎn)。但廣大考生面臨的最大難題是——不知道國家公務(wù)員面試到底考什么，因此也就不知道該如何準(zhǔn)備。在此，啟政公務(wù)員考試研究中心將梳理和分析歷年國家公務(wù)員面試題，總結(jié)提煉出命題規(guī)律，為考生的面試備考指明方向。結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試中最主要的面試形式，它更多的是通過考生表達(dá)題目內(nèi)容來考察考生能力。近年來國家公務(wù)員面試的題目難度在不斷加大，靈活性在不斷提高，根據(jù)對往年面試題目的整理和分析發(fā)現(xiàn)，2012年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括：自我認(rèn)知、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬類試題。據(jù)此推測2013年國考面試題型不會(huì)有大變化。組織管理：設(shè)問方式更加靈活多樣，強(qiáng)調(diào)實(shí)際辦事能力組織管理類試題主要考察考生計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等能力，即做事的能力。在越來越強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作能力的公務(wù)員選拔考試中，組織管理題的重要性不言而喻，在最近兩年的國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中都占據(jù)了約20%的比重。近年來組織管理類題目逐漸變得更加多樣和靈活，尤其是設(shè)問方式在最近兩年發(fā)生了較大變化，傳統(tǒng)的“請問你怎么組織”式提問已經(jīng)越來越少，取而代之的是：“怎么執(zhí)行、活動(dòng)的重難點(diǎn)是什么、如何保證調(diào)查的真實(shí)性、怎么把這個(gè)活動(dòng)落到實(shí)處、想三個(gè)活動(dòng)主題、如何用最快捷有效的方法得到群眾的建議、報(bào)告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，你會(huì)以什么樣的方式獲取資料”等靈活的設(shè)問。希望考生的答案能減少套路化、模板化痕跡，增加對實(shí)際組織工作的想法與設(shè)計(jì)，這對考生提出了更高的要求。啟政公務(wù)員考試研究中心建議考生：在回答時(shí)要避免將題目回答得過于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過于具體，顯得毫無要點(diǎn)，尤其要注意活動(dòng)計(jì)劃在實(shí)施時(shí)的可行性與實(shí)效性。最后預(yù)祝各位考生在2013年國考面試中取得優(yōu)異成績!
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