煎茶街道網(wǎng)格協(xié)管員考核辦法-資料下載頁
2024-11-09 07:27本頁面
【正文】 了解掌握情況；（2）執(zhí)行上級任務(wù)是否及時(shí)，是否存在拖沓、敷衍了事、弄虛作假等行為；（3）隊(duì)伍管理是否嚴(yán)格，有無有意包庇縱容的現(xiàn)象。（二）考核辦法及扣分細(xì)則。對違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、日常行為規(guī)范、上崗出勤和處理投訴等工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定實(shí)施考核。每月將根據(jù)違紀(jì)情況進(jìn)行扣分。1．隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和日常行為規(guī)范的考核(15%)（1）違反著裝規(guī)定，儀容不整，每次扣1分；（2）上崗(班)未按規(guī)定著裝或佩戴標(biāo)牌的，每次扣1分；（3）執(zhí)行公務(wù)時(shí)挽臂攬腰、嬉笑打鬧、高聲喧嘩、席地坐臥，以及叉手、背手或?qū)⑹植迦胍麓凸矆鏊闊?，每次每?xiàng)扣1分；（4）對待群眾不熱情、不使用規(guī)范言語，“冷、硬、橫、推、嬉”，每次每項(xiàng)扣1分；（5）各中隊(duì)在上下班期間未按規(guī)定集合隊(duì)員、清點(diǎn)人數(shù)和物品，進(jìn)行隊(duì)容風(fēng)紀(jì)檢查的，扣1分。－５－2．上崗出勤的考核（30%）人員方面：（1）遲到或早退（30分鐘內(nèi)），每次扣2分；超過30分鐘按曠工一天處理，曠工一天（包括工作期間3小時(shí)內(nèi)無正當(dāng)理由未請假或未委托帶班人請假者）扣10分；遇緊急情況，未能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未到者按曠工處理；一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)3次曠工者解除用人勞動合同；（2）溜崗、串崗、脫崗，每項(xiàng)扣1分；（3）工作過程中，消極懶惰、行動遲緩，每次扣2分；（4）凡遇特殊情況，無法通知、聯(lián)系到本人即未保持通訊暢通者扣1分；（5）利用工作之便辦私事扣2分；（6）中隊(duì)未按規(guī)定交接班，每次扣1分；（7）上班時(shí)間飲酒或醉酒，每次扣10分；（8）打架斗毆者扣10分。車輛方面：（1）未按規(guī)定停放執(zhí)勤車輛的，扣當(dāng)班駕駛員、當(dāng)班帶隊(duì)負(fù)責(zé)人2分；（2）執(zhí)勤車輛移交不清，車輛不整潔扣當(dāng)班駕駛員1分；（3）非指定駕駛?cè)藛T（無有效駕駛證的工作人員）駕駛執(zhí)法車輛，扣當(dāng)班負(fù)責(zé)人1分；將執(zhí)法車輛外借，扣駕駛員3分；（4）酒后駕駛執(zhí)法車輛者扣5分（造成交通違章或事故的，－６－由交警部門按交通法規(guī)進(jìn)行處理）；（5）擅自將車駛出所在轄區(qū)，扣當(dāng)班中隊(duì)負(fù)責(zé)人2分、扣駕駛員2分。（20%）（1）督查股市容市貌督查，每處扣1分；（2）各類媒體曝光，影響較小的每次扣2分，影響極壞的每次扣520分。4．投訴處理情況的考核（15%）（1）對數(shù)字平臺、12345（市長熱線）、12319（建設(shè)服務(wù)熱線）投訴及群眾來信來電來訪，處理或回復(fù)不及時(shí)，每次扣3分；（2）工作中因個(gè)人行為造成失誤，被上級部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評的，每次扣5分。（3）上級部門市容市貌檢查考核扣分，對相關(guān)責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人扣3分。5．其它督查工作內(nèi)容的考核（20%）（1）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)不及時(shí)、不到位，對督查股通報(bào)事項(xiàng)未及時(shí)整改的每項(xiàng)扣2分；（2）弄虛作假、虛報(bào)成績或重要事項(xiàng)隱瞞不報(bào)，每次扣3分；（3）不遵守公共秩序、交通秩序、社會公德，抖威風(fēng)、耍特權(quán)，每次扣5分；－７－（4）在工作期間利用管理職權(quán)向當(dāng)事人索要錢物，接受可能影響公正執(zhí)法的宴請、收受禮物或“吃、拿、卡、要、?！保樽C屬實(shí)的，每次扣10分；（5）未按規(guī)定參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、訓(xùn)練，每次扣2分。（三）加分情況。1．因參加局（辦）以上組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，表現(xiàn)突出者，被上級通報(bào)表揚(yáng)，對該同志加3分；2．在工作和生活中為局（辦）贏得榮譽(yù)的個(gè)人，對該同志加7分。七、機(jī)關(guān)干部和聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)按公務(wù)員考核辦法執(zhí)行，對涉及內(nèi)容按本辦法考核，同年終績效獎(jiǎng)掛鉤。八、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。－８－
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1