基層街道黨務(wù)公開(kāi)考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-11-07 06:49本頁(yè)面
【正文】 并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。第五篇：威海質(zhì)監(jiān)局黨務(wù)公開(kāi)工作考核辦法威海質(zhì)監(jiān)局黨務(wù)公開(kāi)工作考核辦法第一章 總 則第一條 為扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，確保黨務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，根據(jù)《威海市質(zhì)監(jiān)局黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，制定本辦法。第二條 本辦法適用于市局機(jī)關(guān)黨支部，各直屬單位、特檢分院黨支部。第三條 考核工作由市局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，市局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。第四條 考核工作的目標(biāo)是：強(qiáng)化監(jiān)督制約，加強(qiáng)勤政廉政；推進(jìn)黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群關(guān)系；嚴(yán)格規(guī)范管理，提高工作效率。第五條 考核工作堅(jiān)持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。第六條 考核工作納入各單位年終工作考核之中，與年終工作考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一并進(jìn)行?？己私Y(jié)果作為評(píng)定各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)、單位和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。第二章 考核內(nèi)容第七條 黨務(wù)公開(kāi)考核的主要內(nèi)容：（一）組織建設(shè)情況：是否建立健全了組織機(jī)構(gòu)，并定期研究部署黨務(wù)公開(kāi)工作。（二）工作落實(shí)情況：黨務(wù)公開(kāi)工作是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；是否進(jìn)行了宣傳動(dòng)員；是否列入了重要議事日程，并納入了工作目標(biāo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)；是否制定了切實(shí)可行的黨務(wù)公開(kāi)工作安排意見(jiàn)或工作方案，并組織實(shí)施；公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，公開(kāi)的程序、范圍和時(shí)限等是否符合要求。（三）制度建設(shè)情況：是否建立和完善了有關(guān)制度，確保黨務(wù)公開(kāi)工作有序推進(jìn)。（四）載體建設(shè)情況：公開(kāi)載體的運(yùn)用是否科學(xué)到位；會(huì)議記錄、黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容備案簿、黨員群眾意見(jiàn)及處理情況記錄簿冊(cè)等各種公開(kāi)資料、檔案是否完備；宣傳報(bào)道是否充分，信息報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量是否符合要求。（五）監(jiān)督檢查情況：是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門(mén)機(jī)構(gòu)監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；是否按工作程序、時(shí)限、步驟辦理有關(guān)事項(xiàng)；對(duì)群眾意見(jiàn)、建議和批評(píng)是否做到了件件有結(jié)果、事事有回音，回復(fù)群眾是否滿意；對(duì)損害群眾利益不調(diào)查、不處理，敷衍塞責(zé)造成不良后果的行為是否給予了責(zé)任追究。第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)和等次第八條 考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開(kāi)范圍全面，重點(diǎn)突出；公開(kāi)內(nèi)容齊全完善，明確具體；公開(kāi)形式多樣完備，實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵(lì)制約等長(zhǎng)效機(jī)制健全；責(zé)任追究制度落實(shí)，群眾投訴處理得當(dāng)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。第九條 考核實(shí)行百分制。分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種等次，由考核組根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定（評(píng)分細(xì)則另發(fā)）。第四章 考核方法和程序第十條 考核采取平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。平時(shí)檢查隨機(jī)進(jìn)行，年終考核于每年年末或次年年初與黨風(fēng)廉政建設(shè)考核同時(shí)進(jìn)行。第十一條 考核的基本程序：（一）各單位進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果報(bào)市局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）市局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，組成考核組進(jìn)行考核。（三）考核采取現(xiàn)場(chǎng)考核、群眾評(píng)議、綜合評(píng)審等方式，具體采取“一看、二訪、三聽(tīng)、四查、五評(píng)”的方式進(jìn)行。看，主要了解黨務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對(duì)象的滿意程度；聽(tīng)，主要聽(tīng)取黨務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)和群眾的反映；查，主要查看會(huì)議記錄等各類資料，查找存在的問(wèn)題；評(píng)，主要是進(jìn)行群眾評(píng)議，根據(jù)《黨務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行綜合評(píng)審評(píng)分。（四）考核組匯總考核情況，提出考核意見(jiàn)，報(bào)市局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次。第五章 獎(jiǎng)懲辦法第十二條建立獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（一）對(duì)年終考核中被評(píng)為優(yōu)秀的單位給予表彰。（二）對(duì)年終考核中被評(píng)為不合格的單位給予批評(píng)，責(zé)令限期整改，并取消其本評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。第六章 附則第十三條本辦法由市局黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。、二〇一一年二月十六日
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