滑縣實驗中學(xué)績效工資發(fā)放辦法-資料下載頁
2024-11-09 07:23本頁面
【正文】 離校，其工作量記給代課人員。學(xué)校安排參加會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等按正常情況記工作量。每月月底由工作人員通報本月工作總量。教學(xué)工作參照教學(xué)目標責(zé)任書予以兌現(xiàn)，獎金從績效工資帳戶中提取。中途解聘人員自解聘之日起，不予發(fā)放績效工資。2008年4月9日第五篇：績效工資發(fā)放辦法績效工資發(fā)放辦法叫河中心小學(xué)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，我校2011年712月份績效工資發(fā)放辦法如下：一、從師德師風(fēng)、常規(guī)教學(xué)和考勤和教學(xué)成績四方面對教師進行考核，排出名次。二、師德師風(fēng)占20%分，有瀆職行為造成學(xué)校或個人重大損失或重大影響的扣2分，有體罰或變形體罰學(xué)生的扣2分。三、考勤占20%分，主要依據(jù)考勤記錄，滿勤的按100分計算，然后乘以20%，請假、曠課、遲到按有關(guān)規(guī)定扣分。100分減去扣的分數(shù)再乘以20%就是自己所得的分。四、常規(guī)教學(xué)占30%，常規(guī)教學(xué)從兩方面進行考核，一是依據(jù)平時和期末作業(yè)、教案檢查情況，按小組進行排隊，根據(jù)檢查的情況每降低一個名次減少2分，然后乘以15%。二是依據(jù)我校的教改教研制度，對每個教師的公開課、研討課和磨課情況進行打分，按語數(shù)兩組進行，第一名為100分，每低一個名次少2分，以此類推。最后都乘以15%進行計算。五、教學(xué)成績占30%。根據(jù)7月份考試成績，第一名為100分，每降低一個名次減2分，以此類推，然后都乘以30%.六、四方面共100分，把四項合起來排出名次，每人每月拿出績效工資中的50元，按名次以此類推，每個名次之間相差每月5元。最高和最低相差102元。叫河中心小學(xué)2011年12月15日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1