公司內(nèi)部工作室組建方案-資料下載頁
2024-11-09 00:52本頁面
【正文】 開課、研討會、報告會、名師論壇、專題錄像片、現(xiàn)場指導等形式在全市范圍內(nèi)介紹、推廣教育教學研究成果；開設一定數(shù)量的市級以上公開課、培訓講座或教學論壇（報告會、研討會）；定期組織送教活動，或與薄弱學校結(jié)對幫教。（二）工作室主持人（首席名師）1．組織制訂培養(yǎng)目標、工作計劃，負責全程指導。2．組織開展教研活動（縣級或以上）每學期至少3次。3．組織教育教學課題研究（市級或市級以上）。4．組織工作室全體成員參加市級各項教研活動。5．在“名師工作室”網(wǎng)站接受全市教師咨詢。6．建好“名師工作室”成員和學員檔案，做好資料歸檔工作。（三）顧問1．為名師工作室提供理論支撐與業(yè)務指導。2．為名師工作室開展各項工作創(chuàng)造有利條件。3．參與制定或修改工作室工作計劃、管理細則，共同協(xié)商工作方式、工作時間。4．根據(jù)需要協(xié)調(diào)“名師工作室”相關工作。（四）工作室成員1．接受主持人指導，協(xié)助工作室主持人組織教研活動。2．協(xié)助主持人制訂培養(yǎng)目標，并對學員進行全程指導。3．協(xié)助主持人完成研究課題1項。4．協(xié)助主持人組織工作室全體成員參加市級各項教研活動。5．協(xié)助主持人建好“名師工作室”成員和學員檔案。（五）工作室學員1．制定個人3年發(fā)展規(guī)劃，每年制訂個人專業(yè)發(fā)展研修計劃，做好各種研修記錄，提交研修總結(jié)。、檢查、評估，完成工作任務，積極參與名師工作室的各項工作。學習結(jié)束，完成個人總結(jié)報告。3．在導師的引領下，不斷摸索教育規(guī)律，改進教學方法，總結(jié)教學經(jīng)驗，每年提交優(yōu)秀教學設計2份，撰寫教學案例3篇，上公開課1次。研修結(jié)束，完成個人專業(yè)發(fā)展報告。4．參與導師的課題研究，完成相應的研究任務。，堅持做讀書筆記和教育教學研究札記。（或獲市級論文二等獎或以上）1篇。六、建設與管理（一）組織機構“名師工作室”由市教育局統(tǒng)一管理，并成立“遵義市名師工作領導小組”。領導小組下設辦公室在市教育科學研究院。（二）部門職責為保證名師工作室順利開展工作，明確市教育局各部門職責如下。1．師范科負責名師的評選與認定。2．教科院負責對名師工作室日常業(yè)務工作的管理和指導，制訂管理細則，負責學考核檢查。3．計財科建立專項經(jīng)費保障制度，為工作室工作的開展提供相應經(jīng)費支持，負責相關經(jīng)費落實及經(jīng)費使用情況審核。4．遠教中心負責指導名師工作室網(wǎng)頁建設和運行，協(xié)助各工作室進行網(wǎng)頁更新和日常維護。5．辦公室、基教科、職成教科、人教科、法規(guī)科、教師教育中心等科室根據(jù)課程改革、學科建設和骨干教師培養(yǎng)的需要為名師工作室項目執(zhí)行給予必要的支持。（三）申報項目工作室申報項目須經(jīng)市教育局名師工作領導小組論證批準后方可實施，實施過程中對申報項目原則上不做修改，因特殊原因不能執(zhí)行，由名師工作室主持人提出修改申請，并報領導小組論證審批。七、措施與考核（一）保障措施1．經(jīng)費保障（1）設立專項業(yè)務經(jīng)費。每個工作室每學經(jīng)費5萬元。（2）業(yè)務經(jīng)費必須用于工作室的各項業(yè)務活動，包括添置書籍、課題研究、專題研究、專家授課及與培養(yǎng)工作有關的觀摩學習費用以及名師工作室主持人工作津貼等。（3）業(yè)務經(jīng)費單獨列支，專款專用。經(jīng)費報銷符合財務規(guī)定和報銷程序。（4）嚴格財務和財產(chǎn)管理，嚴格按規(guī)定的經(jīng)費用途有計劃支出。一個工作周期結(jié)束后，工作室主持人所在單位要報送經(jīng)費使用結(jié)果清單，由主管部門會同審計部門進行審計。2．物質(zhì)保障“名師工作室”建在主持人所在單位的，所在單位要提供辦公場所，配置必要的辦公設備。工作室主持人所在的單位應適當減少工作量，以保證名師工作室工作的順利開展。（二）獎懲措施市教育局對成績突出的主持人以特別獎勵：對成績突出的名師提供外出參加學術研討活動的機會，并在評優(yōu)評先晉級時優(yōu)先考慮；對優(yōu)秀學員提供優(yōu)先參加高層次研修、外出學習的機會，并在評優(yōu)評先晉級時優(yōu)先考慮；對考核不合格的成員或?qū)W員取消其資格。（三）考核管理名師工作室及其成員的考核，由市名師工作領導小組組織實施。（1）考核時間：以3年為一個工作周期，在工作周期內(nèi)，按有關評估標準（評估細則另行下發(fā)），進行每學年一次的過程性評價和工作周期結(jié)束時的終結(jié)性評價。（2）考核內(nèi)容：主要包括工作室自身建設發(fā)展的情況、工作室在培養(yǎng)和指導教師方面發(fā)揮的重要作用、工作室在教育教學科研中取得的主要成績等方面。（3）考核方式：通過查閱資料、調(diào)查訪談、成果檢驗等方式進行。（4）考核結(jié)果：工作室考核等次分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。考核為“優(yōu)秀”者，將予以表彰和獎勵；考核為“合格”者，認定有資格進入下一周期的工作室建設；考核為“不合格”者，取消“名師工作室”資格。八、其它未盡事宜由市教育局名師工作領導小組負責解釋。
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