公司內(nèi)部工作室組建方案-資料下載頁
2025-10-31 00:52本頁面
【正文】 開課、研討會、報(bào)告會、名師論壇、專題錄像片、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式在全市范圍內(nèi)介紹、推廣教育教學(xué)研究成果；開設(shè)一定數(shù)量的市級以上公開課、培訓(xùn)講座或教學(xué)論壇（報(bào)告會、研討會）；定期組織送教活動，或與薄弱學(xué)校結(jié)對幫教。（二）工作室主持人（首席名師）1．組織制訂培養(yǎng)目標(biāo)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)。2．組織開展教研活動（縣級或以上）每學(xué)期至少3次。3．組織教育教學(xué)課題研究（市級或市級以上）。4．組織工作室全體成員參加市級各項(xiàng)教研活動。5．在“名師工作室”網(wǎng)站接受全市教師咨詢。6．建好“名師工作室”成員和學(xué)員檔案，做好資料歸檔工作。（三）顧問1．為名師工作室提供理論支撐與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2．為名師工作室開展各項(xiàng)工作創(chuàng)造有利條件。3．參與制定或修改工作室工作計(jì)劃、管理細(xì)則，共同協(xié)商工作方式、工作時(shí)間。4．根據(jù)需要協(xié)調(diào)“名師工作室”相關(guān)工作。（四）工作室成員1．接受主持人指導(dǎo)，協(xié)助工作室主持人組織教研活動。2．協(xié)助主持人制訂培養(yǎng)目標(biāo)，并對學(xué)員進(jìn)行全程指導(dǎo)。3．協(xié)助主持人完成研究課題1項(xiàng)。4．協(xié)助主持人組織工作室全體成員參加市級各項(xiàng)教研活動。5．協(xié)助主持人建好“名師工作室”成員和學(xué)員檔案。（五）工作室學(xué)員1．制定個(gè)人3年發(fā)展規(guī)劃，每年制訂個(gè)人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，做好各種研修記錄，提交研修總結(jié)。、檢查、評估，完成工作任務(wù)，積極參與名師工作室的各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)結(jié)束，完成個(gè)人總結(jié)報(bào)告。3．在導(dǎo)師的引領(lǐng)下，不斷摸索教育規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每年提交優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)2份，撰寫教學(xué)案例3篇，上公開課1次。研修結(jié)束，完成個(gè)人專業(yè)發(fā)展報(bào)告。4．參與導(dǎo)師的課題研究，完成相應(yīng)的研究任務(wù)。，堅(jiān)持做讀書筆記和教育教學(xué)研究札記。（或獲市級論文二等獎或以上）1篇。六、建設(shè)與管理（一）組織機(jī)構(gòu)“名師工作室”由市教育局統(tǒng)一管理，并成立“遵義市名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育科學(xué)研究院。（二）部門職責(zé)為保證名師工作室順利開展工作，明確市教育局各部門職責(zé)如下。1．師范科負(fù)責(zé)名師的評選與認(rèn)定。2．教科院負(fù)責(zé)對名師工作室日常業(yè)務(wù)工作的管理和指導(dǎo)，制訂管理細(xì)則，負(fù)責(zé)學(xué)考核檢查。3．計(jì)財(cái)科建立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障制度，為工作室工作的開展提供相應(yīng)經(jīng)費(fèi)支持，負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)費(fèi)落實(shí)及經(jīng)費(fèi)使用情況審核。4．遠(yuǎn)教中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)名師工作室網(wǎng)頁建設(shè)和運(yùn)行，協(xié)助各工作室進(jìn)行網(wǎng)頁更新和日常維護(hù)。5．辦公室、基教科、職成教科、人教科、法規(guī)科、教師教育中心等科室根據(jù)課程改革、學(xué)科建設(shè)和骨干教師培養(yǎng)的需要為名師工作室項(xiàng)目執(zhí)行給予必要的支持。（三）申報(bào)項(xiàng)目工作室申報(bào)項(xiàng)目須經(jīng)市教育局名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組論證批準(zhǔn)后方可實(shí)施，實(shí)施過程中對申報(bào)項(xiàng)目原則上不做修改，因特殊原因不能執(zhí)行，由名師工作室主持人提出修改申請，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組論證審批。七、措施與考核（一）保障措施1．經(jīng)費(fèi)保障（1）設(shè)立專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。每個(gè)工作室每學(xué)經(jīng)費(fèi)5萬元。（2）業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)必須用于工作室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，包括添置書籍、課題研究、專題研究、專家授課及與培養(yǎng)工作有關(guān)的觀摩學(xué)習(xí)費(fèi)用以及名師工作室主持人工作津貼等。（3）業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)列支，?？顚Ｓ?。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷符合財(cái)務(wù)規(guī)定和報(bào)銷程序。（4）嚴(yán)格財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格按規(guī)定的經(jīng)費(fèi)用途有計(jì)劃支出。一個(gè)工作周期結(jié)束后，工作室主持人所在單位要報(bào)送經(jīng)費(fèi)使用結(jié)果清單，由主管部門會同審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)。2．物質(zhì)保障“名師工作室”建在主持人所在單位的，所在單位要提供辦公場所，配置必要的辦公設(shè)備。工作室主持人所在的單位應(yīng)適當(dāng)減少工作量，以保證名師工作室工作的順利開展。（二）獎懲措施市教育局對成績突出的主持人以特別獎勵(lì)：對成績突出的名師提供外出參加學(xué)術(shù)研討活動的機(jī)會，并在評優(yōu)評先晉級時(shí)優(yōu)先考慮；對優(yōu)秀學(xué)員提供優(yōu)先參加高層次研修、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，并在評優(yōu)評先晉級時(shí)優(yōu)先考慮；對考核不合格的成員或?qū)W員取消其資格。（三）考核管理名師工作室及其成員的考核，由市名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。（1）考核時(shí)間：以3年為一個(gè)工作周期，在工作周期內(nèi)，按有關(guān)評估標(biāo)準(zhǔn)（評估細(xì)則另行下發(fā)），進(jìn)行每學(xué)年一次的過程性評價(jià)和工作周期結(jié)束時(shí)的終結(jié)性評價(jià)。（2）考核內(nèi)容：主要包括工作室自身建設(shè)發(fā)展的情況、工作室在培養(yǎng)和指導(dǎo)教師方面發(fā)揮的重要作用、工作室在教育教學(xué)科研中取得的主要成績等方面。（3）考核方式：通過查閱資料、調(diào)查訪談、成果檢驗(yàn)等方式進(jìn)行。（4）考核結(jié)果：工作室考核等次分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級。考核為“優(yōu)秀”者，將予以表彰和獎勵(lì)；考核為“合格”者，認(rèn)定有資格進(jìn)入下一周期的工作室建設(shè)；考核為“不合格”者，取消“名師工作室”資格。八、其它未盡事宜由市教育局名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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