公司內部講師培養(yǎng)計劃方案-資料下載頁
2025-05-04 12:26本頁面
【正文】 二《內部講師授課評估表》附件三《內部講師培訓效果評估表》附件四《內部培訓訓后總結反饋表》附件二： 《內部講師授課評估表》 （講師填寫）部 門: 姓 名: 培訓內容: 培訓時間: 維度評估項目很差差一般好很好優(yōu)秀課程內容課程主題是否明確，課程框架是否符合邏輯5678910課程內容是否具有針對性、實用性5678910課程內容是否新穎、充實5678910課程內容是否對工作具有指導與參考意義5678910講師表達講師對培訓內容是否全面、到位5678910講師表達是否清楚、富有感染力5678910講師對培訓內容是否有獨特精辟見解5678910講師是否與學員進行有效互動5678910培訓教材培訓教材設計思路是否清晰5678910培訓教材整體內容是否系統(tǒng)56789101培訓教材重點內容是否詳細56789101是否增加新的培訓學習資料5678910教學方法與工具1講師運用的培訓方法是否豐富多樣56789101講師是否運用案例、故事、游戲來說明培訓內容56789101講師是否充分教學相關工具與教學設備56789101講師是否利用課堂討論來深化培訓內容5678910其他1此次培訓對您個人工作是否有幫助56789101您給予這次培訓的總評分是（以100分計）： 1您認為講師不足之處在哪里？您對講師有哪些意見與建議？附件三： 《內部講師培訓效果評估表》 （學員填寫）部 門: 姓 名: 培訓內容: 培訓時間: 請就下面每一項進行評價，并請在相對應的分數(shù)上打“√”：課程內容很差差一般好很好優(yōu)秀56789易于理解56789便于應用5678910培 訓 師、態(tài)度友善56789105678910，現(xiàn)場氣氛很好56789105678910培訓收獲5678910。5678910，幫助對過去的工作進行總結與思考。5678910，您對這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .普通 （以100分計）： ?？：說明: ； ，以幫助我們不斷提高培訓質量與水平。附件四：培訓主題培訓時間培訓講師培訓人數(shù)培訓地點自我評價A、很滿意 B、滿意 C、普通 D、不滿意課程優(yōu)點 課程不足原因分析 改善建議備注 內部培訓訓后總結反饋表》
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