公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案-資料下載頁
2025-05-04 12:26本頁面
【正文】 二《內(nèi)部講師授課評(píng)估表》附件三《內(nèi)部講師培訓(xùn)效果評(píng)估表》附件四《內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)反饋表》附件二： 《內(nèi)部講師授課評(píng)估表》 （講師填寫）部 門: 姓 名: 培訓(xùn)內(nèi)容: 培訓(xùn)時(shí)間: 維度評(píng)估項(xiàng)目很差差一般好很好優(yōu)秀課程內(nèi)容課程主題是否明確，課程框架是否符合邏輯5678910課程內(nèi)容是否具有針對(duì)性、實(shí)用性5678910課程內(nèi)容是否新穎、充實(shí)5678910課程內(nèi)容是否對(duì)工作具有指導(dǎo)與參考意義5678910講師表達(dá)講師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否全面、到位5678910講師表達(dá)是否清楚、富有感染力5678910講師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見解5678910講師是否與學(xué)員進(jìn)行有效互動(dòng)5678910培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材設(shè)計(jì)思路是否清晰5678910培訓(xùn)教材整體內(nèi)容是否系統(tǒng)56789101培訓(xùn)教材重點(diǎn)內(nèi)容是否詳細(xì)56789101是否增加新的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料5678910教學(xué)方法與工具1講師運(yùn)用的培訓(xùn)方法是否豐富多樣56789101講師是否運(yùn)用案例、故事、游戲來說明培訓(xùn)內(nèi)容56789101講師是否充分教學(xué)相關(guān)工具與教學(xué)設(shè)備56789101講師是否利用課堂討論來深化培訓(xùn)內(nèi)容5678910其他1此次培訓(xùn)對(duì)您個(gè)人工作是否有幫助56789101您給予這次培訓(xùn)的總評(píng)分是（以100分計(jì)）： 1您認(rèn)為講師不足之處在哪里？您對(duì)講師有哪些意見與建議？附件三： 《內(nèi)部講師培訓(xùn)效果評(píng)估表》 （學(xué)員填寫）部 門: 姓 名: 培訓(xùn)內(nèi)容: 培訓(xùn)時(shí)間: 請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“√”：課程內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀56789易于理解56789便于應(yīng)用5678910培 訓(xùn) 師、態(tài)度友善56789105678910，現(xiàn)場(chǎng)氣氛很好56789105678910培訓(xùn)收獲5678910。5678910，幫助對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。5678910，您對(duì)這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .普通 （以100分計(jì)）： ?？：說明: ； ，以幫助我們不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與水平。附件四：培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)講師培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)地點(diǎn)自我評(píng)價(jià)A、很滿意 B、滿意 C、普通 D、不滿意課程優(yōu)點(diǎn) 課程不足原因分析 改善建議備注 內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)反饋表》
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1