任何一個企業(yè)的企業(yè)文化都要按照三個階段去發(fā)展就是所謂的原始文化形成階段-資料下載頁
2025-10-29 05:38本頁面
【正文】 但是沒有自身的企業(yè)文化，那么這個公司必然不會在社會中發(fā)展壯大”。一家企業(yè)，一家成功的企業(yè)，誰擁有了文化優(yōu)勢那么誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯米勒說過，今后的企業(yè)的發(fā)展將是采用新的企業(yè)文化和新的企業(yè)策略的公司。一個企業(yè)要想取得別人更大的成功不能一直沉湎于現(xiàn)在的成功中，要不斷的去學(xué)習(xí)和新的文化知識，超越自我，展望未來成立新的企業(yè)文化和價值觀。從中我們不難看出企業(yè)文化不管是對已取得卓越車就的企業(yè)還是現(xiàn)在還在成長中的企業(yè)都是不可或缺的重要的一部分。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的一面旗幟，外部的一扇窗口，它是企業(yè)的靈魂的所在，鞭策員工成長展望未來發(fā)展；企業(yè)的管理是對人、對事、對物的協(xié)調(diào)運作，是實現(xiàn)組織和個人價值的最大化的方式，它是一個企業(yè)成長的基石和后盾；企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的外在表現(xiàn)形式，是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象，他是去也風(fēng)貌的展示。所以，企業(yè)文化是一種內(nèi)在和外在兼具的力量，對內(nèi)能促進員工隊伍的茁壯成長，對外能更快更準確的把握住市場的信息和走勢，為公司的以后發(fā)展而做好一把披荊斬棘的利劍和公司長遠的發(fā)展的奠定重要的基礎(chǔ)。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)文化對企業(yè)的興衰將發(fā)揮著越來越重要的作用，甚至是關(guān)鍵性的作用。優(yōu)秀而獨到的企業(yè)文化是讓企業(yè)發(fā)展壯大，立于不敗之地的根基，
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1