【正文】 平等競爭的市場環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。二、健全完善工作機制，確保基層黨組織工作科學發(fā)展，爭創(chuàng)一流的重要保障完善黨建工作機制是一項長期性、基礎性工作，必須堅持加強思想教育與強化紀律約束共舉、制度規(guī)范措施與運用科技手段并用、開展集中整治與完善長效機制結合，堅持多管齊下，推進改革創(chuàng)新，確保各項措施落到實處。要加大學習教育力度，從思想上夯實加強和改進廣大黨員作風建設的基礎。要加強重點崗位防范和管理，對服務、渠道單元項目等重點崗位人員的防范和監(jiān)管，全面推進風險崗位廉能管理。這項工作的落地，從指導思想到工作方式都意義重大，影響至深。通過深入扎實的開展好“科學發(fā)展，爭創(chuàng)一流”的活動，進一步解放思想，提升境界，檢查高起點、高標準的要求，增強廣大員工的責任感和使命感，提高工作成效。要充分運用現(xiàn)代科技手段，大力推進電子銷售系統(tǒng)建設，實現(xiàn)在網(wǎng)上公開、團隊資源在網(wǎng)上操作、資金在網(wǎng)上收支、監(jiān)督在網(wǎng)上實施。要嚴格監(jiān)督檢查和問責追究，規(guī)范對全員的績效考評，引導和督促廣大干部和群眾牢固樹立正確政績觀。三、牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的工作關鍵，實現(xiàn)黨建工作的新途徑。堅持以人為本、服務為先，通過提高服務意識，進一步推動黨建建設和管理創(chuàng)新。因為缺乏服務意識，造成重眼前、重利益、不顧大局的情況，發(fā)揮服務理念，緊緊抓住了民生為本、人才優(yōu)先兩大核心，充分發(fā)揮政治保證、匯智聚力，育人選才、協(xié)調(diào)促進和監(jiān)督作用，不斷推動科學發(fā)展的新局面。利用各種載體，提高黨建工作的影響力。組織部門要把服務意識作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。宣傳部門要加強對干部服務工作設立的輿論宣傳，營造“服務 發(fā)展”濃厚氛圍，在上下進一步形成共謀發(fā)展、共促發(fā)展的強大合力。將宣傳投向基層，展示員工、黨員工作中的閃光點和平凡奉獻的榜樣。發(fā)動群眾的力量，不論級別，拍下善德之美，不論寒暑，拍下分享愛的感動。利用宣傳照片，推廣親情化的服務，發(fā)揮新風氣引導作用。廣泛開展“弘揚奉獻精神”宣傳教育，加快完善文化服務體系，著力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，持續(xù)繁榮文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)，進一步鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，全力打好文化發(fā)展攻堅戰(zhàn)，樹立典型，強化黨建激勵機制。在推進工作過程中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，平時要注重工作檢查、指導、總結，通過座談會、調(diào)研會的形式發(fā)現(xiàn)先進事跡，結合評選先進基層黨組織、五好黨員等活動，樹立和宣揚典型，把激勵機制引入黨建工作的全過程。把先進事跡、好人好事利用各種渠道及時宣傳出去，使之成為黨員干部看得見、摸得著的學習榜樣。四、營造愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的工作氛圍，實現(xiàn)個人自我價值。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心。有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。建立這樣一個團結互助、相互鼓勵、積極向上的工作環(huán)境，讓員工感受到自豪感。公司在不斷的發(fā)展、不斷的前進下，對員工的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識才能更好地為公司做貢獻。通過自己的努力，將我們的人生舞臺更加絢麗多彩！定期開展黨員奉獻日活動。支部結合各單元工作特點，結合勞動競賽活動開展推進情況，促進各單元崗位練兵服務技能的提升。定期開展“黨員服務日”、“黨員巡診服務日”活動。每季度通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，來發(fā)揮員工的自主創(chuàng)新能力。我們要以時代為己任，把自己的一切獻給黨，要把實現(xiàn)自身的人生追求同黨的事業(yè)、國家的富強緊密聯(lián)系在一起，沿著正確的方向不斷前進。我們要以科學發(fā)展觀指導實際工作，全體黨員干部進一步加強思想、作風、紀律建設，深化支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，深入推進黨員承諾、踐諾活動，保持黨員的先進性，發(fā)揮黨員的模范作用勇于創(chuàng)新，進一步優(yōu)化黨建機制，以解決影響發(fā)展的突出問題為突破口，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，以實現(xiàn)科學管理，努力創(chuàng)建充滿活力的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，進一步增強對內(nèi)凝聚力、對外吸引力，形成航空企業(yè)加快發(fā)展的新動力、贏得行業(yè)競爭的新優(yōu)勢。第五篇：創(chuàng)新黨建工作方法提升黨建工作科學化水平創(chuàng)新黨建工作方法提升黨建工作科學化水平臨河熱電廠黨委書記座談會發(fā)言材料 尊敬的永達書記以及各位領導下午好！我是臨河熱電廠黨委書記丁建華，下面我就臨電黨建科學化工作向黃書記做一簡單匯報，不足之處請予以指正。北方聯(lián)合電力臨河熱電廠始建于2004年，裝機為兩臺300MW亞臨界濕冷機組，現(xiàn)有員工389人，其中黨員151人，設立5個基層黨支部。按照集團公司統(tǒng)一部署，在北方公司的正確領導下，臨電黨委將提升黨建工作科學水平作為將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢的重要保障。在黨建工作中不斷創(chuàng)新方式，豐富黨建工作內(nèi)涵，在黨建工作科學化的進程的道路上中取得了一定的實效。一、通過黨建平臺的開發(fā)，將黨建工作引入科學化軌道臨河熱電廠黨委以“融入中心、進入管理、引領方向、服務大局”為指導思想，把黨建工作重點定位在提升黨建工作科學化水平上。自主研制開發(fā)了臨電“黨建信息”平臺，目的是將黨建工作信息化、網(wǎng)絡化、科學化，把黨的宗旨、上級的精神及時傳遞給每一個黨支部，每一位黨員，使臨電黨員、職工的工作與生活緊密地與黨中央保持一致，以公開透明的實際行動，為黨建工作科學化建設提供可靠而穩(wěn)定的工作聯(lián)系平臺。把黨建平臺建設成為宣傳黨的方針、政策的陣地、優(yōu)化整合黨建資源的沃土、構建領導干部與黨員職工交流的平臺、豐富活躍黨內(nèi)生活的課堂、滿足黨員日常生活需求的渠道。同時，通過信息技術的運用和工作機制的創(chuàng)新，運用網(wǎng)絡的技術手段將日常黨建工作借助信息平臺進行規(guī)范，提高了黨建工作的執(zhí)行力。二、黨建平臺的運用，提高了黨建工作效率臨電黨建平臺，涵蓋了黨務公開、培訓園地、黨建熱點、創(chuàng)先爭優(yōu)、新聞視頻、圖片新聞、支部亮點、黨員論壇等模塊，融入了組織、宣傳、黨辦、工會、紀委、團青以及黨支部的全部具體工作內(nèi)容。平臺共設39個工作模塊、107個子模塊，包括《黨支部活動記錄本》、《黨小組活動記錄本》、《團支部活動記錄本》、《青工活動記錄本》四個記錄本共計149張報表。實現(xiàn)了計算機填寫、內(nèi)部網(wǎng)絡共享等功能。平臺最多可供5000個用戶使用，系統(tǒng)并發(fā)用戶在200300之間。為工作方便，平臺還設有短信群發(fā)器，為便于工作督導，建立了工作曬臺欄目。從真正意義上創(chuàng)建了一套黨建管理高度化，工作流程網(wǎng)絡化，黨建宣傳直觀化，黨組織服務黨員群眾信息化的PDCA閉環(huán)科學化管理體系。例如：組織工作模塊中開設了干部管理欄目，要求中層干部每半年撰寫工作總結并進行述職述廉。每月填寫一份“中層干部平時表現(xiàn)登記卡”，登記卡詳細記載了本月所做工作、工作中遇到的困難和存在的問題以及本月個人學習情況，未及時填寫的干部，名單將被掛在工作曬臺上進行曝光。不僅使每一名干部日常工作情況清晰的展現(xiàn)在職工、組織的面前，還杜絕了說空話、不辦實事干部現(xiàn)象的存在。在“新聞視頻”欄目開展了 “網(wǎng)絡述職”活動，每位干部身著正裝，坐在演播間進行述職述廉，事后將述職視頻上傳到“黨建平臺”。這樣做一方面使全體職工深入的了解和掌握中層干部的工作實績、存在不足以及下一步的努力方向，另一方面促使每位述職者靜下心來仔細回味一年來自己付出的努力和取得的收獲，同時潛心斟酌下一步工作思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)欄目將實施方案、推進計劃、黨員公開承諾等掛在欄目里便于接受群眾監(jiān)督，同時將活動以來取得的實效及形成的長效機制整理成文字或制作成PPT、專題片等形式資料，進行成果展示，實現(xiàn)了資源的共享。三、通過黨建平臺的導入，取得了豐碩的實效將現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術有效導入黨建工作，對推進基層黨建信息化、黨務工作時效化、管理方式現(xiàn)代化有著重要的實際意義。臨電黨建平臺的研制開發(fā)使各部門的文件歸檔、文件下發(fā)、文件保存、文件調(diào)用與以前相比節(jié)省了時間，提高了工作效率；短信群發(fā)平臺及視頻欄目的開發(fā)、使用，方便了通知下發(fā)，上級精神、政策的及時傳達，減少了集中開會、學習的次數(shù)。通過黨建平臺的搭建，收到以下顯著效果：一是從根本上解決了黨建工作的實踐性問題，規(guī)范了何時何人辦何事，便于接受監(jiān)督；二是有效地解決了黨建工作任務重與專職人員少的矛盾，提高了工作效率和效果；三是成為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的活躍載體，是充分發(fā)揮黨組織作用、展示黨員風采的活動舞臺；四是便于寶貴資料和思想火花的留存，不斷發(fā)揮激勵作用，受眾面擴大，影響力持久。臨電黨建科學化工作在集團公司、北方公司的正確領導下，取得了一些成績，但同時也存在著許多不足和差距，如：政工隊伍人員少，黨建科學化工作中沒有出更多的精品和亮點，黨建工作融入企業(yè)工作中心的范圍還不夠廣等。今后的黨建工作中，我們一定將曹培璽總經(jīng)理和黃永達書記提出的八個方面具體工作要求和“六個堅持”等講話精神貫徹落實到實際行動中，克服困難和不足，全力以赴完成明年四個“8”的奮斗目標。由于時間關系，臨電黨建科學化工作只向各位領導做一簡要介紹，真誠的邀請尊敬的永達書記及各位有時間到臨電詳細的了解我廠黨建工作，同時給予指導和指正。借此機會，請永達書記對我廠黨建工作進行點評指導，我將認真聽取，以便為我廠下一步黨建科學化工作增添新動力，為迎接黨的十八大勝利召開，奉獻更加出色的工作！