【正文】 作時做了重要講話，局黨委在第一時間學習傳達了秦書記講話精神，以講話精神為動力尋找工作中的差距和不足，并就醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、公立醫(yī)院改革等各項工作進行了再安排、再部署。三、抓管理、促規(guī)范，工作能力得到提升。對基層衛(wèi)生院長進行聘任實行目標管理。根據(jù)縣政府《關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施意見》，通過考試考核、民主測評、資格審查、集體研究等程序選聘了18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長；招聘“兩員”，規(guī)范新農(nóng)合和衛(wèi)生監(jiān)督工作。在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員中公開招聘了25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合經(jīng)辦員和35名衛(wèi)生監(jiān)督員，建立了橫向到邊、縱向到底的覆蓋面，使新農(nóng)合和衛(wèi)生監(jiān)督工作不斷規(guī)范和加強；對基層衛(wèi)生人員實行重新聘任。嚴格按照競聘程序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗254名，分流17名。按照政策規(guī)定，辦理退休人員15名。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理配置，優(yōu)化組合，實現(xiàn)了人盡其崗、崗盡其用，整個人事制度改革平穩(wěn)有序多贏。四、創(chuàng)先進、爭一流，干部精力得到凝聚。扎實開展“下基層、變作風、入民心、惠民生”活動。把轉變作風服務群眾作為“下基層、變作風、入民心、惠民生”活動的重要抓手，真情幫扶，真心干事，真誠為民，結合南郎村實際，圍繞農(nóng)民增收目標，落實發(fā)展規(guī)劃、主導產(chǎn)業(yè)項目和十項具體幫扶措施?；顒又校群笥?80人次深入基層，為幫扶村提供化肥、種子、農(nóng)藥等生產(chǎn)生活物資和資金30余萬元，并為村民免費體檢和義診300多人次；協(xié)助村里整治村容村貌、維修殘墻斷壁、改善環(huán)境衛(wèi)生；爭取資金5萬元，完成荒山造林500余畝；幫助果農(nóng)完成蘋果套袋200萬個；成立了神佑果樹種植專業(yè)合作社，并積極申報“盛世紅”蘋果商標注冊，20萬斤蘋果儲藏冷庫也正在籌建中，受到了廣大群眾的一致好評，使下鄉(xiāng)住村工作取得了實實在在的效果；對標一流，爭先進位。按照縣委提出的建設“三晉十強縣”的總體思路和“小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣城”的衛(wèi)生工作目標，局黨委始終把黨風廉政建設、行風建設、黨務公開和反腐糾風貫穿到衛(wèi)生業(yè)務工作的全過程，謀發(fā)展、勇?lián)?，邁大步、創(chuàng)一流，通過積極開展醫(yī)藥衛(wèi)生一體化綜合改革，逐步實施覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務項目，著力推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，鞏固完善國家基本藥物制度，探索創(chuàng)新縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構運行機制，不斷提升醫(yī)療服務質量，繼續(xù)加強食品安全綜合協(xié)調，使全局工作整體推進，衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，多次受到了縣委、縣政府和省、市衛(wèi)生部門的表彰，先后被授予“突出貢獻獎”、“紅旗單位”、“模范單位”、“文明和諧單位”、“黨風廉政建設先進單位”、“行風建設先進單位”、“醫(yī)德醫(yī)風建設先進單位”等光榮稱號。第五篇：做好“六個堅持”全面提升基層黨建科學化水平1做好“六個堅持”全面提升基層黨建科學化水平2017年，在省市區(qū)委的正確領導下，全區(qū)深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和省市區(qū)委各項工作部署，認真落實從嚴治黨要求，銳意進取、真抓實干，做好“六個堅持”，基層黨建工作取得了較好成效。堅持以上率下，帶頭履行管黨責任。區(qū)委針對上一工作中存在的突出問題和本重點工作，先后召開了10次區(qū)委常委會、2次專題會，把社區(qū)“兩委”換屆、發(fā)展村集體經(jīng)濟等23項任務落實到每名常委，并適時加大推進力度，形成了區(qū)委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，政府、紀檢、宣傳等部門，分工明確、密切配合的基層黨建工作格局。四個班子主要領導和各位區(qū)委常委帶頭落實抓基層黨建職責，按照“一線五點”包保機制，深入基層調研46次，走遍了全區(qū)的11個村、8個社區(qū)，推動解決場所面積不達標、服務群眾不及時等問題23個。堅持把基層黨建和中心工作同部署、同落實，結合**實際提出了“理清思路謀發(fā)展、全力以赴上項目、千方百計保民生、從嚴從實管干部、壓實責任抓黨建”的工作思路，努力用黨建工作成效凝聚力量、推動發(fā)展。組織關系164人，強化了黨員的組織意識、紀律意識。通過突擊檢查機關風紀62次，通報批評51人次、政紀處分1人，讓機關工作作風煥然一新。通過查辦違紀案件13件，核查違法違紀黨代表15人、黨員74人，樹立了黨紀黨規(guī)的權威。堅持黨管意識形態(tài)，抓住宣傳主陣地。積極占領輿論高地，圍繞特色做法、先優(yōu)事跡、作風變化等，在市級以上媒體發(fā)稿150篇，省級以上4篇，在“**發(fā)布”微信平臺發(fā)布各類新聞50余條，糾正了“堿場村瓦斯泄漏”事件中出現(xiàn)的不實言論，切實統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量。開展“**發(fā)展怎么辦、怎么干”大討論，通過征集良策、召開座談、調查問卷等辦法，引導黨員干部積極的為**轉型發(fā)展建言獻策，提出關于招商引資、轉型發(fā)展等意見建議816條、調研報告24篇。堅持面向全社會開展理想信念教育，建設黨員教育基地，修繕雞西第一黨支部遺址；打造“梨花音樂節(jié)”，開展我為創(chuàng)城添光彩、永遠跟黨走、十一國慶等7場專題演出；設置社會主義核心價值觀宣傳畫390處，匯聚起推動轉型發(fā)展的正能量。堅持強化制度建設，落實管黨治黨責任。推行責任落實機制。組織“兩級”黨組織層層開展年初承諾簽狀、每月清單推進、日常督導檢查、年底述職考核等工作，通過圍繞重點承諾、逐月兌標檢查、落實考核結果等辦法，把基農(nóng)村、社區(qū)書記待遇報酬，研究制定農(nóng)村、社區(qū)干部績效考核方案，真正讓實干的人得實惠。采取新建、擴建的辦法，解決了老達社區(qū)、前進社區(qū)、衛(wèi)東社區(qū)等3個社區(qū)的場所面積不足問題，新建成了中心村1600平方米標準化辦公場所，使全區(qū)農(nóng)村社區(qū)場所100%達標，保證了基層有人管事、有地議事、有錢辦事。堅持創(chuàng)新服務載體，提升服務基層能力。在農(nóng)村，著重開展黨員創(chuàng)業(yè)帶富活動。以木耳產(chǎn)業(yè)為主導，采取合作社互助發(fā)展、黨員村干部帶頭發(fā)展、扶持農(nóng)戶普遍發(fā)展等舉措，推進木耳產(chǎn)業(yè)區(qū)建設，先后培訓黨員5期359人次，結成黨員“一幫一”對子55個，輻射帶動340戶農(nóng)民建設大棚60棟、菌包廠4個，年增收1千萬元。在社區(qū)，著重推行黨建網(wǎng)格化管理。建立網(wǎng)格黨小組158個，吸收網(wǎng)格內黨員、機關事業(yè)單位報到黨員加入黨小組，成立網(wǎng)格服務隊246支，及時解決居民矛盾糾紛、困難救助等問題3000余件，發(fā)布用工信息3000余條，解決了410人的就業(yè)問題。在窗口單位，著重推行“全能窗口”服務。通過“一窗受理、內部流轉、限時辦結、領導審批、窗口出件”辦法，提升了服務群眾質效。特別是地稅局黨支部推行“全能窗口”服務以來，辦稅時間由過去的15個工作日縮短為1個工作日，得到了納稅人的普遍好評。在“兩新”組織，著重抓好商圈