6提升企業(yè)黨建工作科學化水平的思考與實踐-資料下載頁
2025-09-16 19:55本頁面
【正文】 級工會組織緊密圍繞企業(yè)中心工作，積極維護職工合法權益，服務職工群眾，在促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定、引導職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)、加強職工隊伍建設等方面發(fā)揮了積極作用。結合春節(jié)、中秋等節(jié)日，組織開展向退休職工和老同志送溫暖活動；按照發(fā)展集團工會《關于做好集團公司特別困難職工救助工作的通知》要求，認真做好建立困難職工檔案工作，將家庭戶籍人口收入過低、個人患病治療費用過大、意外事故損失較大等職工納入救助范圍。進一步加強自身建設，在黨組織的有堅強領導下，根據(jù)換屆選舉和工作需要，嚴格依照工會法和工會章程，及時調整補充工會負責人。 集團團委及各級團組織廣泛開展各種富有時代氣息、青年特色和創(chuàng)新精神的團員主題實踐活動，進一步提高了團員素質，促進了青年成長成才，提升了團組織服務大局、服務青年的水平。組織青年志愿者赴XX縣區(qū)背陰村開展主題為“弘揚雷鋒精神，建設美麗鄉(xiāng)村”的植樹、義務勞動、衛(wèi)生大掃除等志愿服務活動。為貫徹落實上級團委關于開展紀念五四運動94周年系列活動精神，進一步加強團員青年對南沙和新塘片區(qū)生產企業(yè)的了解，組織開展“交流展特色，聚力促發(fā)展”團員青年學習交流活動和團干培訓活動，促進了團員青年學習交流和溝通。 （二）堅持以人為本，抓好企業(yè)思想政治工作。在企業(yè)改革發(fā)展中，注意把維護企業(yè)和諧穩(wěn)定作為思想政治工作的重點，始終堅持以人為本，深入基層，聽取職工群眾的意見和建議，尊重他們的合理訴求，積極為職工群眾辦實事，解難事。天然氣發(fā)電公司實施員工意見立項審批處理制度，在辦公綜合樓和發(fā)電部休息室分別設立意見箱，每周定期派人收取員工意見，并將處理結果及時反饋，切實維護企業(yè)和諧。珠江電廠把思想政治工作延伸到合作隊伍中，邀請拓奇等戰(zhàn)略合作單位參加電廠組織的各項黨、工、團活動，包括球賽、安全知識競賽等，取得了較好效果。 （三）堅持弘揚正能量，營造健康和諧的企業(yè)文化。集團黨委注重發(fā)揮黨工團“大政工”優(yōu)勢，堅持以正能量為價值導向，通過加強正面教育和引導，使企業(yè)文化產生春風化雨、潛移默化的作用，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。充分利用企業(yè)內刊、網(wǎng)絡、宣傳欄等各類宣傳陣地和載體，大力宣傳黨的路線方針政策，宣傳企業(yè)重大決策部署，統(tǒng)一思想行動，凝聚智慧力量。 一年來，電力集團通過開展“黨建工作提升年”活動，有力促進了企業(yè)的黨建工作，較好地發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，推動了企業(yè)管理不斷進步、生產經營業(yè)績持續(xù)領先、項目建設不斷突破。今后，我們將繼續(xù)深入貫徹黨的十八大精神，借黨的十八屆三中全會全面深化改革的東風，繼續(xù)突出重點，夯實基礎，摸索規(guī)律，形成特色，進一步推動企業(yè)黨建工作邁上一個新的臺階，為XX市國有企業(yè)黨建探索更多的經驗。 第11頁 共11頁
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