【正文】 作責任制，在年初召開的衛(wèi)生工作會上，對黨建工作提出了明確的目標和任務，并按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，簽訂了黨建目標責任書，納入各單位的綜合目標管理，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。做到了以黨建工作統(tǒng)領業(yè)務工作，增添了發(fā)展動力。學講話，增添發(fā)展動力。8月14 日縣委秦書記在調研衛(wèi)生工作時做了重要講話，局黨委在第一時間學習傳達了秦書記講話精神，以講話精神為動力尋找工作中的差距和不足，并就醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、公立醫(yī)院改革等各項工作進行了再安排、再部署。三、抓管理、促規(guī)范，工作能力得到提升。對基層衛(wèi)生院長進行聘任實行目標管理。根據(jù)縣政府《關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施意見》，通過考試考核、民主測評、資格審查、集體研究等程序選聘了18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長；招聘“兩員”，規(guī)范新農(nóng)合和衛(wèi)生監(jiān)督工作。在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員中公開招聘了25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合經(jīng)辦員和35名衛(wèi)生監(jiān)督員，建立了橫向到邊、縱向到底的覆蓋面，使新農(nóng)合和衛(wèi)生監(jiān)督工作不斷規(guī)范和加強；對基層衛(wèi)生人員實行重新聘任。嚴格按照競聘程序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗254名，分流17名。按照政策規(guī)定，辦理退休人員15名。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理配置，優(yōu)化組合，實現(xiàn)了人盡其崗、崗盡其用，整個人事制度改革平穩(wěn)有序多贏。四、創(chuàng)先進、爭一流，干部精力得到凝聚。扎實開展“下基層、變作風、入民心、惠民生”活動。把轉變作風服務群眾作為“下基層、變作風、入民心、惠民生”活動的重要抓手，真情幫扶，真心干事，真誠為民，結合南郎村實際，圍繞農(nóng)民增收目標，落實發(fā)展規(guī)劃、主導產(chǎn)業(yè)項目和十項具體幫扶措施?；顒又?，先后有380人次深入基層，為幫扶村提供化肥、種子、農(nóng)藥等生產(chǎn)生活物資和資金30余萬元，并為村民免費體檢和義診300多人次；協(xié)助村里整治村容村貌、維修殘墻斷壁、改善環(huán)境衛(wèi)生；爭取資金5萬元，完成荒山造林500余畝；幫助果農(nóng)完成蘋果套袋200萬個；成立了神佑果樹種植專業(yè)合作社，并積極申報“盛世紅”蘋果商標注冊，20萬斤蘋果儲藏冷庫也正在籌建中，受到了廣大群眾的一致好評，使下鄉(xiāng)住村工作取得了實實在在的效果；對標一流，爭先進位。按照縣委提出的建設“三晉十強縣”的總體思路和“小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣城”的衛(wèi)生工作目標，局黨委始終把黨風廉政建設、行風建設、黨務公開和反腐糾風貫穿到衛(wèi)生業(yè)務工作的全過程，謀發(fā)展、勇?lián)?，邁大步、創(chuàng)一流，通過積極開展醫(yī)藥衛(wèi)生一體化綜合改革，逐步實施覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務項目，著力推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，鞏固完善國家基本藥物制度，探索創(chuàng)新縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構運行機制，不斷提升醫(yī)療服務質量，繼續(xù)加強食品安全綜合協(xié)調，使全局工作整體推進，衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，多次受到了縣委、縣政府和省、市衛(wèi)生部門的表彰，先后被授予“突出貢獻獎”、“紅旗單位”、“模范單位”、“文明和諧單位”、“黨風廉政建設先進單位”、“行風建設先進單位”、“醫(yī)德醫(yī)風建設先進單位”等光榮稱號。第五篇：全面提升兩新組織黨建工作科學化水平全面提升兩新組織黨建工作科學化水平隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的日益繁榮，我市新經(jīng)濟組織、新社會組織迅猛發(fā)展，從業(yè)人員逐步增多，對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響力不斷擴大。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，全市共有新經(jīng)濟組織27655家、新社會組織1717家。兩新組織黨建工作越來越成為黨的基層組織建設的重要領域。筆者認為，在新形勢下推動兩新組織黨建工作，應當堅持統(tǒng)籌謀劃，強化示范引領，突出作用發(fā)揮，落實保障措施，全面提升兩新組織黨建工作科學化水平。一、持續(xù)推進兩新組織黨建工作全覆蓋。去年，全市上下通過開展“集中組建月”專項行動，%，%，并探索了“1+N”組建模式和新社會組織黨組織“組建八法”，在20個省級中心鎮(zhèn)開展全覆蓋試點。下一步，要鞏固擴大“集中組建月”專項行動成果，總結中心鎮(zhèn)全覆蓋試點經(jīng)驗，進一步加大兩新黨組織組建力度。要規(guī)范非公有制企業(yè)發(fā)展黨員和組織關系接轉工作，抓好非公有制企業(yè)聯(lián)合黨組織建設，力爭在黨的十八大召開前實現(xiàn)新經(jīng)濟組織黨建工作全覆蓋。要以律師事務所、會計師事務所、民辦學校、民辦醫(yī)院為重點，集中推進新社會組織黨組織組建工作，力爭年底前實現(xiàn)有黨員的新社會組織黨建工作全覆蓋。二、全面實施兩新組織系列“紅色行動”。通過實施“十百千”先進企業(yè)培育計劃，我市涌現(xiàn)了如海亮集團、展誠集團、萬豐奧特、浙江越秀外國語學院等在省內(nèi)外有一定影響力的兩新組織黨建工作典型。其中，海亮集團還被評為全國先進基層黨組織和全國“雙強百佳”先進企業(yè)。下一步，要根據(jù)全省統(tǒng)一部署，開展以紅色堡壘、紅色標準、紅色引領、紅色計劃、紅色示范、紅色互動、紅色在線、紅色之家為主要內(nèi)容的系列“紅色行動”。要探索創(chuàng)新兩新組織黨建工作標準化工作模式，抓好對列入雙重管理和“雙強”兩新組織黨組織培育對象的組織的指導、培育和提升工作，努力形成黨建工作的示范群體和特色品牌。三、切實發(fā)揮兩新黨組織和黨員的作用。要堅持邊組建、邊規(guī)范、邊提升，緊緊圍繞“十二五”時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，著力探索兩新黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道和方法。要不斷深化非公企業(yè)“凝聚力工程”建設和“雙強爭先”活動，以黨建工作引領企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮新經(jīng)濟組織黨組織在企業(yè)發(fā)展中的決策參謀、組織推動、人才支撐作用。要結合加強和創(chuàng)新社會管理的實際，全面整合新社會組織的社會管理、服務和協(xié)調功能，充分發(fā)揮新經(jīng)濟組織黨組織在規(guī)范社會行為、增強社會活力等方面的積極作用。要不斷壯大兩新組織黨員隊伍，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，充分發(fā)揮兩新組織黨員在服務科學發(fā)展、促進社會和諧中的先鋒模范作用。四、積極建構兩新組織黨建工作新體系。市委高度重視兩新組織黨建工作，目前，市、縣兩級都成立了兩新工委，初步解決了兩新組織黨建工作機構、編制、人員配備、工作條件等問題，為兩新組織黨建工作的推進提供了堅實保障。今后，兩新工委要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，嚴格按照“有機構、有班子、有隊伍、有經(jīng)費、有制度”和實體化運作的要求，切實加強縣、鄉(xiāng)兩級兩新工委建設。要在總結試點經(jīng)驗的基礎上，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩新工委的組織設置、職責任務和工作機制。要建立市、縣兩級兩新組織黨務工作者人才庫，成立市兩新組織黨務工作者協(xié)會，全面培訓新建黨組織黨務干部，重視抓好出資人隊伍教育引導。要充分發(fā)揮兩新工委委員單位和工青婦的作用，進一步落實市委兩新工委有關工作制度，努力形成工作合力和濃厚氛圍。