【正文】 權(quán)力運行過程中存在的風(fēng)險。最重要的是，廉政風(fēng)險防范管理不僅應(yīng)用了這些制度，而且通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等一系列措施，使各種制度之間有機配合，前一階段的制度真空由后一階段的其他制度彌補，避免出現(xiàn)制度落實的斷層。就目前工作開展情況而言，廉政風(fēng)險防范管理在預(yù)防腐敗方面取得了一定的成效，這說明合理配置現(xiàn)有制度措施，以完善的工作機制充分發(fā)揮現(xiàn)有制度的功能，是開展預(yù)防腐敗工作中應(yīng)當加以重視的。（三）注重統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)各項工作聯(lián)動在“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針中，預(yù)防腐敗是治本之道，是反腐倡廉建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須按照“三個更加注重”的要求抓好落實。反腐倡廉建設(shè)是全黨的任務(wù)，每一個崗位上的黨員干部都要旗幟鮮明地反對腐敗，這就要把業(yè)務(wù)工作與反腐倡廉建設(shè)緊密結(jié)合，實現(xiàn)工作間的互相促進。廉政風(fēng)險防范管理將紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作中各項制度加以整合，充分發(fā)揮其他工作所具有的預(yù)防功能，同時以預(yù)防腐敗工作的開展督促其他工作落實。在具體崗位上，每一名黨員干部都要結(jié)合業(yè)務(wù)職責(zé)界定廉政風(fēng)險，這不僅促使其更熟悉工作職責(zé)，而且明確了履職出現(xiàn)問題時的嚴重后果，從而更好地廉潔自律，這就將預(yù)防腐敗工作有機地融入各項業(yè)務(wù)工作中。因此，在預(yù)防腐敗工作中做好統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察各項工作間的聯(lián)動，推進預(yù)防腐敗與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合，是非常重要的。（四）堅持懲防并舉，發(fā)揮懲處威懾功能《實施綱要》明確要求，要在懲治和預(yù)防腐敗體系中充分發(fā)揮懲治的重要作用。懲治和預(yù)防，是反腐倡廉相輔相成、互相促進的兩個方面。懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。廉政風(fēng)險防范管理以預(yù)防腐敗行為的發(fā)生為主要目的，同時，為了保證風(fēng)險防范管理措施在預(yù)防腐敗方面的有效性，《實施辦法》在后期處置措施中規(guī)定了包括訓(xùn)誡談話在內(nèi)的一系列具有懲處性質(zhì)的手段，而且在修正階段也規(guī)定了追究責(zé)任的相關(guān)條款。通過這些懲處措施的高壓態(tài)勢，能夠確保廉政風(fēng)險防范管理工作得到落實，從而確保預(yù)防腐敗工作取得成效?？梢哉f，堅持懲防并舉是加強和促進反腐倡廉建設(shè)的重要途徑。總之，廉政風(fēng)險防范管理是對預(yù)防腐敗工作的一種創(chuàng)新，是貫徹落實《實施綱要》的創(chuàng)造性實踐。它以預(yù)防為價值取向，堅持以人為本，建立和實施循環(huán)管理模式，整合現(xiàn)有制度、措施，利用預(yù)防、監(jiān)控、處置三種防范措施，系統(tǒng)地構(gòu)建了教育、制度、監(jiān)督并重的工作體系。它為基層紀檢監(jiān)察組織提供了工作抓手，為其他地方紀檢監(jiān)察組織提供了探索經(jīng)驗，為預(yù)防腐敗工作提供了新的路徑和視野。這種理論性與實踐性緊密結(jié)合的工作系統(tǒng)使預(yù)防腐敗工作的開展更加科學(xué)，將逐步形成一種工作理念、一項工作制度、一套工作辦法，極大地增強預(yù)防腐敗工作實效。第五篇：廉政風(fēng)險防范管理試卷裕民縣廉政風(fēng)險防范管理工作理論試題單位： 姓名：職務(wù)： 成績：一、填空題（共19分，）風(fēng)險是：人們在生產(chǎn)建設(shè)和日常生活中遭遇能導(dǎo)致（）、（）及（）的自然災(zāi)害、意外事故及其他不測事件的可能性。風(fēng)險的內(nèi)涵及構(gòu)成要素是（）、（）和（）。風(fēng)險因素增加或產(chǎn)生風(fēng)險事故，風(fēng)險事故引起損失，三者的串聯(lián)構(gòu)成了風(fēng)險形成機制。風(fēng)險管理是指如何在一個（）的環(huán)境里把風(fēng)險減至最低的管理過程。當中包括了對風(fēng)險的（）、（）和（）。PDCA循環(huán)？根據(jù)管理是一個過程的理論，美國的戴明博士把它運用到質(zhì)量管理中來，總結(jié)出（）—（）—()—()四階段的循環(huán)方式，簡稱PDCA循環(huán)，又稱“戴明循環(huán)”。廉政風(fēng)險，就是實施()的主體產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權(quán)力謀取私利的可能性。主要是指因()、()、()和()不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險。任何掌握（）的部門和（）都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險，每個（）都存在廉政風(fēng)險。只要有權(quán)力就存在著（）的可能性；只要有職能就存在著（）、（）的可能性。廉政風(fēng)險具有（）、（）以及（）。廉政風(fēng)險的種類可分為（）、（）、（）、（）、（）五種類型。廉政風(fēng)險防范管理后期處臵辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權(quán)限，由相應(yīng)的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別實施（）、（）、（）三種措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成（）行為。二、選擇題（10分）廉政風(fēng)險排查的具體要求有（）打牢基礎(chǔ)、分清內(nèi)容、規(guī)范表述。A、明確主體 B、明確方向 C、明確目標 D、明確內(nèi)容廉政風(fēng)險等級分為（）A、一級風(fēng)險、二級風(fēng)險、三級風(fēng)險 B、一等風(fēng)險、二等風(fēng)險、三等風(fēng)險 C、一層風(fēng)險、二層風(fēng)險、三層風(fēng)險 D、一類風(fēng)險、二類風(fēng)險、三類風(fēng)險單位領(lǐng)導(dǎo)班子查找廉政風(fēng)險的內(nèi)容要圍繞“三重一大”即：重大決策（）重要人事任免和大額度資金運作事項，A、重大事務(wù) B、重要項目 C、重要人員 D、重大項目安排機關(guān)科室查找風(fēng)險點要圍繞（）A、工作機制 B、業(yè)務(wù)工作 C、業(yè)務(wù)流程 D、工作流程查找科室風(fēng)險的基礎(chǔ)，是要編制科室主要業(yè)務(wù)的（）A、制度 B、工作流程圖 C、規(guī)章 D、章程查找個人崗位風(fēng)險要結(jié)合每個人的（）進行查找。A、個人職責(zé) B、個人分工 C、崗位職責(zé) D、個人工作外部環(huán)境影響主要指公務(wù)人員在工作期間或（），由于所接觸的工作對象、社會人員以及其它社會因素等方面影響，導(dǎo)致公務(wù)人員可能發(fā)生失職瀆職、權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等問題的風(fēng)險。A、8小時工作以外 B、上班期間 C、業(yè)務(wù)來往 D、業(yè)務(wù)管理風(fēng)險防范管理的主要措施有（）批評教育為輔；真善美為體，道德信念為用；立足教育，反復(fù)強化。A、政治教育 B、正面激勵為主 C、加強學(xué)習(xí)D、宣傳教育控制崗位職責(zé)控制風(fēng)險的一般模式：定崗定員+崗位責(zé)任制+（）檢查評比制+獎懲激勵機制。A、業(yè)務(wù)職責(zé) B、業(yè)務(wù)流程C、過錯責(zé)任追究制 D、業(yè)務(wù)制度三、判斷題（10分）查找廉政風(fēng)險點。包括：一是查找崗位（職責(zé)）風(fēng)險。二是查找科室風(fēng)險。三是查找單位風(fēng)險。（）進行風(fēng)險評估。按照風(fēng)險發(fā)生的機率或者危害程度，進行分析、評估，確定排查出來的風(fēng)險點的風(fēng)險等級。（）制定并實施防范措施。對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位、重點環(huán)節(jié)，有針對性地制定嚴密的監(jiān)控措施，通過前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控機制和后期處臵辦法，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，并適時將風(fēng)險防范措施上升、固化為反腐倡廉制度，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。（）崗位（職責(zé)）風(fēng)險防控。對照崗位職責(zé)以及與崗位分工相關(guān)的各項法律法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法。（）科室風(fēng)險防控。對照職責(zé)要求，根據(jù)查找出來的在管理事項、審批事項、執(zhí)法檢查事項和單位職能等方面存在的風(fēng)險點，從工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面有針對性地提出科室防范風(fēng)險的具體措施和辦法。（）單位風(fēng)險防控。由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。（）針對確定的廉政風(fēng)險點，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵和后期管理“四道防線”，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。（）防范思想道德風(fēng)險要以廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷為主要措施。（）防范制度機制風(fēng)險要以聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡為主要措施。（）防范崗位職責(zé)風(fēng)險要以公開承諾、述職述廉、民主測評為主要措施。（）四、簡答題（30分）廉政風(fēng)險產(chǎn)生的原因是什么？什么是廉政風(fēng)險防范管理？如何正確認識廉政風(fēng)險防范管理？怎樣運用考核評估的結(jié)果？廉政風(fēng)險評估的四個重點是什么？建立廉政風(fēng)險防范機制需把握的四個關(guān)鍵是什么？五、論述題（31分，1題10分、2題21分）談?wù)剬﹂_展廉政風(fēng)險防范管理工作的認識？在本單位如何開展好廉政風(fēng)險防范管理工作？（單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀委書記重點回答）