【正文】 日常工作生活中可能出現(xiàn)的風險，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等各種前期預防工作措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預防腐敗行為發(fā)生。執(zhí)行環(huán)節(jié)分前期預防、中期監(jiān)控、后期處臵三個方面對廉政風險防范管理的整個過程進行系統(tǒng)管理。（2）制定具體方案。界定“五類風險”是開展廉政風險防范管理工作的基礎(chǔ)，找準“風險點”是前期預防的關(guān)鍵。（三）廉政風險防范管理工作的主要方法和步驟廉政風險防范管理工作的主要內(nèi)容是如何防范和控制這些風險不演變成違紀違法行為，其防范和控制主要分計劃、執(zhí)行、考核和修正四個環(huán)節(jié)來進行。業(yè)務(wù)流程風險：主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)流程設(shè)計存在缺陷、執(zhí)行不力，評估衡量體系缺失、不能及時優(yōu)化，導致效果與目標的偏離等。崗位職責風險：主要體現(xiàn)在明確涉及人、財、物審批權(quán)力的各個崗位的權(quán)力行使規(guī)則，以及對崗位權(quán)力的有效監(jiān)督上。制度機制風險：主要體現(xiàn)在沒有將已有的制度機制內(nèi)化為單位內(nèi)部的規(guī)范工作流程，沒有找出權(quán)力運行各環(huán)節(jié)上制度機制不落實的癥結(jié)。廉政風險主要包括思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險和外部環(huán)境風險等“五類風險”：思想道德風險：主要體現(xiàn)在思想道德和作風兩個方面。廉政風險防范管理，著眼于防范和關(guān)口前移，為預防黨員干部腐敗建立防火墻，為推進和落實懲治和預防腐敗體系建設(shè)提供機制和抓手。二、廉政風險防范管理的主要內(nèi)容（一）廉政風險防范管理的基本含義廉政風險防范管理是將風險管理理論和質(zhì)量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風險，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，按照計劃、執(zhí)行、考核、修正“四個環(huán)節(jié)”的循環(huán)管理方式，以一年為一個周期，對預防腐敗工作實施系統(tǒng)化管理的過程。將防控廉政風險工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保廉政風險管理有效推進，初步形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風險防范管理體系，促進干部廉潔從政和隊伍建設(shè)健康發(fā)展。在開展內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開展外部監(jiān)督，實行廉政風險點公開我局通過當?shù)仉娨暶襟w向社會公開承諾，引導社會力量對廉政風險點監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。根據(jù)各類崗位風險點不同對象，定期開展教育、學習和培訓。三、開展崗位自查全體干部根據(jù)自己所在工作崗位特點，對工作運行的每個環(huán) －１－節(jié)深入細致地查找廉政風險點，對可能存在的各種風險進行自查，使查找風險點的過程成為每個干部明確自身崗位職責的過程。加強對開展廉政風險點防范管理工作目的、意義的宣傳，提高干部對開展風險點管理工作重要性和緊迫性的認識。第二篇：廉政風險防范管理為推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風險防范管理作為加強黨風廉政建設(shè)的切入點，通過關(guān)口前移、預防在先，逐步建立起廉政風險防范管理機制，切實推進廉政風險防范管理工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：一、確立廉政風險點結(jié)合行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等，找準高風險部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風險點，認真查找、分析本單位工作中存在的廉政風險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設(shè)風險防范管理，我局在滿都拉圖工商所設(shè)立廉政警示教育基地，有效預防廉政風險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進一步增強工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。下一步，我中心將在自查自糾的基礎(chǔ)上，明確風險責任，制定具體的風險防范管理工作措施，建立《廉政風險和個人不良行為檔案》。設(shè)定三條評估線:涉嫌犯罪的風險點為一級，涉嫌處分的風險點為二級，一般風險為三級。并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。全中心每位職工都結(jié)合本部門、本崗位的實際，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找個人風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫《廉政和監(jiān)管風險點個人自查及防范措施登記表》。黨政領(lǐng)導班子成員及各部門按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，填寫《廉政和監(jiān)管風險點防范管理提示表》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。突出領(lǐng)導班子及成員、科級干部以及重要部門、關(guān)鍵崗位的工作人員。二、進行動員部署年初召開了全中心干部職工大會進行動員部署，會上學習傳達了廳黨組黨風廉政建設(shè)工作會議文件精神和廳黨組關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)國土資源廳機關(guān)廉政風險點防范管理工作實施方案》（寧國土資黨發(fā)［2009］41號）的通知，明確了廉政風險防范管理工作的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、基本目標、主要內(nèi)容和方法步驟，對廉政風險防范工作進行了動員部署和周密安排，引導黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，要帶頭牢固立廉政風險意識，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺參與到廉政風險防范管理工作中來努力營造工作氛圍，切實抓好工作落實，扎實推動反腐倡廉工作。第一篇：廉政風險防范管理自查自糾報告廉政風險防范管理自查自糾報告為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行))、《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)規(guī)定，按照國土廳黨組《關(guān)于進一步開展廉政風險點排查和防控工作的通知》（寧國土資黨發(fā)［2010］67號）文件要求，我中心黨支部高度重視，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，現(xiàn)將廉政風險自查自糾情況報告如下。一、加強組織領(lǐng)導為確保預防腐敗各項要求落到實處，我中心把開展廉政風險防范管理作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，成立“廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組”，由中心支部書記任組長，黨支部成員、中心副主任為副組長，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由支部紀檢委員兼任辦公室主任，負責各階段工作的落實和材料的收集、整理、匯總和上報工作。三、認真查找廉政風險點黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎(chǔ)上，堅持全員參與，突出重點。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。中心各部門根據(jù)部門崗位職責，采取各部門自查和部門之間互查的方式，認真梳理查找各部門潛在的廉政和監(jiān)管風險點，填寫《廉政和監(jiān)管風險點部門自查及防范措施登記表》和《廉政和監(jiān)管風險點部門交叉互查及防范措施登記表》。通過查找在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點，進一步完善制度措施，進行有效防控。四、開展風險評估中心召開領(lǐng)導小組會針對領(lǐng)導班子、科室、個人查找出的廉政風險點進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估。明確監(jiān)管權(quán)限和監(jiān)管責任，經(jīng)嚴格審核把關(guān)和登記匯總后，在公示欄內(nèi)進行了公示。通過開展廉政風險點防范管理工作，結(jié)合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我中心廉政風險防范管理工作取得實效。二、抓好廉政風險防范教育通過學習先進人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。把廉政風險點防控工作與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，同時，在OA辦公網(wǎng)“廉政建設(shè)”欄目、辦公場所放臵、張貼清廉、務(wù)實、為民等廉政警句格言，營造良好的防控氛圍。四、制定完善預防措施針對查找出的風險點，制定和完善有針對性的、具體的、可操作的防控措施。重申國家工商總局“六項禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進行規(guī)范。結(jié)合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動和民主測評行風，經(jīng)常對市場主體進行走訪，開展問卷調(diào)查，