【總結(jié)】第一篇:電教量化考核細(xì)1 電教量化考核細(xì)則 總分10分,分為六大項(xiàng),實(shí)行扣分制度 一、計(jì)算機(jī)的使用 依照卓資二中計(jì)算機(jī)教室管理制度執(zhí)行。 二、多媒體使用 教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備,及...
2024-11-06 12:01
【總結(jié)】 第1頁共7頁 學(xué)風(fēng)建設(shè)量化考核制度研究 【摘要】學(xué)界對加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義早已達(dá)成共識,只是在 效果上一直未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。究其原因在于學(xué)風(fēng)建設(shè)本身的抽 象性和廣泛性,為探索加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的路...
2025-09-14 00:41
【總結(jié)】第一篇:淺析我國公務(wù)員的考核制度 淺析我國公務(wù)員的考核制度 內(nèi)容摘要:本文就我國現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)...
2025-10-04 20:36
【總結(jié)】第一篇:新河中學(xué)教師量化考核制度 新河中學(xué)教師量化考核細(xì)則 (草案) 為了進(jìn)一步健全和完善教師管理制度,逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的評價(jià)考核機(jī)制,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書育人的積極性、主...
2024-11-04 07:26
【總結(jié)】梧州學(xué)院學(xué)生社團(tuán)量化考核制度基礎(chǔ)部分內(nèi)容分值按時(shí)出席社團(tuán)會(huì)議5在院團(tuán)委指導(dǎo)下統(tǒng)一招新5社團(tuán)需在開學(xué)三周內(nèi)提交社團(tuán)注冊手冊5每學(xué)期舉辦一次大型活動(dòng)5大型活動(dòng)舉辦后的三天內(nèi)提交社團(tuán)活動(dòng)登記手冊5每學(xué)期至少開展兩個(gè)月的常規(guī)培訓(xùn)5商家贊助協(xié)議遵守《梧州學(xué)院社團(tuán)管理手冊》5噴繪中,贊助商廣告出現(xiàn)少于噴繪面積1/35有健全的
2025-04-07 23:15
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)各部門績效考核制度 企業(yè)各部門績效考核制度 制定績效考核制度的目的是改進(jìn)績效、推進(jìn)工作、提高效率。考核對象重點(diǎn)工作完成情況的實(shí)際得分即為考核結(jié)果。如何運(yùn)用考核結(jié)果,會(huì)直接影響考核的激勵(lì)...
2024-11-04 00:16
【總結(jié)】1風(fēng)向樂動(dòng)績效考核方案(暫定)一、考核目的:、公開、公正、客觀地分析和評價(jià)公司員工的素質(zhì)、能力及工作實(shí)績,適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的人力資源管理與開發(fā)的相關(guān)數(shù)據(jù)。,合理配置人力資源,全面提升員工績效,以員工個(gè)人績效帶動(dòng)整個(gè)組織績效,保障公司的可持續(xù)高速發(fā)展。二、考核原則:、公開、公正、客觀原則。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)及程序,科學(xué)制定考核表及
2025-10-16 09:02
【總結(jié)】汽車技術(shù)系學(xué)生會(huì)辦公室量化考核制度?第一章??總則?第一條、為了更好的服務(wù)學(xué)校黨政大局,營造良好的部門文化氛圍,提高辦公室的工作效率,加強(qiáng)對學(xué)生干部的科學(xué)管理,促進(jìn)學(xué)生干部全面發(fā)展,制定本制度。?第二條、辦公室量化考評的內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、品德素質(zhì)3個(gè)方面。學(xué)生干部量化考評各項(xiàng)內(nèi)容的評分比例及計(jì)算方法:總成績(100分)=品
2025-08-16 15:05
【總結(jié)】第一篇:考核制度(范文) 第六章考核制度 (一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理,提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本考核制度。 (二)主席團(tuán)、團(tuán)總支將對每學(xué)年新招募的部員,進(jìn)行“半學(xué)期...
2024-11-19 03:47
【總結(jié)】 黨員量化管理、百分制考核制度 1、堅(jiān)定理想信念(5分)。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動(dòng)。本人每有1項(xiàng)不符合要求此項(xiàng)不得分,直...
2025-09-19 17:32
【總結(jié)】 法院崗位責(zé)任目標(biāo)量化管理考核制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任,建立和完善運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制,提高辦案質(zhì)量和效率,踐行司法為民宗旨,確保公正執(zhí)法,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù),特制定...
2025-09-22 00:02
【總結(jié)】第一篇:分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度 環(huán)境學(xué)院第十八屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自身組織建設(shè),加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的意識,...
2024-11-04 01:42
【總結(jié)】第一篇:黨員量化管理、百分制考核制度 黨員量化管理、百分考核制度 1、堅(jiān)定理想信念(5分)。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動(dòng)。本...
2024-11-04 00:35
【總結(jié)】第一篇:支部團(tuán)干部量化考核制度(組織部) XXXXXXXXXXXXXXX學(xué)院 支部、團(tuán)干部量化考核制度 為了規(guī)范支部日常管理,完善支部運(yùn)行機(jī)制,構(gòu)建一個(gè)公平公正的平臺(tái),進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚...
2024-11-04 06:51
【總結(jié)】公司考核制度范文5篇 在現(xiàn)代,員工考核已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理不可缺少的重要組成部分。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開員工考核。借助于員工考核,可以使員工明白企業(yè)的目標(biāo)以及員工自身的努力方向,不斷調(diào)整自己...
2025-09-15 11:43