【總結(jié)】....====大學(xué)社團(tuán)考核細(xì)則(草案)一、考核背景為了規(guī)范====大學(xué)校級(jí)社團(tuán)的工作,提高各社團(tuán)的工作效率,激發(fā)社團(tuán)潛力,促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),需對(duì)各校級(jí)社團(tuán)的工作進(jìn)行績(jī)效考核,特制定本方案。二、考核目的為規(guī)范社團(tuán)的日常工作,及時(shí)并公正地對(duì)各社團(tuán)的日常工作進(jìn)行評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
2025-04-07 21:01
【總結(jié)】第一篇:建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度初稿 建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度 為加強(qiáng)院學(xué)生會(huì)自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作,更好地服務(wù)同學(xué),活躍校園學(xué)術(shù),科技,文化,藝術(shù)氛圍,同時(shí)為了進(jìn)一...
2024-11-09 05:00
【總結(jié)】汽車(chē)技術(shù)系學(xué)生會(huì)辦公室量化考核制度?第一章??總則?第一條、為了更好的服務(wù)學(xué)校黨政大局,營(yíng)造良好的部門(mén)文化氛圍,提高辦公室的工作效率,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的科學(xué)管理,促進(jìn)學(xué)生干部全面發(fā)展,制定本制度。?第二條、辦公室量化考評(píng)的內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、品德素質(zhì)3個(gè)方面。學(xué)生干部量化考評(píng)各項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)分比例及計(jì)算方法:總成績(jī)(100分)=品
2025-08-16 15:05
【總結(jié)】制度名稱(chēng)××醫(yī)院臨床科室量化考核制度編制部門(mén)執(zhí)行部門(mén)第1章總則第1條考核目的為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院臨床科室的管理,規(guī)范其工作流程,調(diào)動(dòng)臨床科室的積極性,強(qiáng)化管理者責(zé)任和員工責(zé)任,提升員工工作效能,從而全面提升醫(yī)院整體能力和整體質(zhì)量,特制定本考核制度。第2條考核原則1.對(duì)各臨床科室的考核要遵循“公正、公平、公開(kāi)”的原則進(jìn)行,確保考核
2025-08-05 23:12
【總結(jié)】 第1頁(yè)共16頁(yè) 法院量化管理考核制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任,建立和完善運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工 作機(jī)制,提高辦案質(zhì)量和效率,踐行司法為民宗旨,確保公正執(zhí) 法,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工...
2024-09-21 19:06
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)班級(jí)量化考核制度 小學(xué)班級(jí)量化考核制度 為進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)管理工作,促進(jìn)教育中心教育教學(xué)工作上臺(tái)階,上水平,建立一個(gè)公平、公開(kāi)、平等的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,形成全員...
2024-11-04 04:52
【總結(jié)】第一篇:KPI績(jī)效考核量化考核制度 市場(chǎng)部考核指標(biāo)量化1市場(chǎng)指標(biāo)設(shè)計(jì)部門(mén)名市場(chǎng)部部門(mén)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo) 稱(chēng)部門(mén)人任職人員 任職人員 數(shù)序號(hào)考核大項(xiàng)考核細(xì)項(xiàng)1市場(chǎng)調(diào)研與分析(1)組織制定市場(chǎng)...
2024-11-03 22:23
【總結(jié)】重慶三峽學(xué)院學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)管理及考核制度重慶三峽學(xué)院學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)辦公室管理及考核制度辦公室考核分?jǐn)?shù)為100分。學(xué)生團(tuán)體在全學(xué)期中,沒(méi)有提交任何材料,則這學(xué)期期末評(píng)為0分。一、材料上交的具體時(shí)間要求扣分原則:在規(guī)定上交時(shí)間后的下一個(gè)值班日上交視為遲交,扣3分/次;超過(guò)規(guī)定上交時(shí)間后的下一個(gè)值班日仍未上交,扣6分/次:
2025-04-19 00:52
【總結(jié)】第一篇:優(yōu)秀團(tuán)支部量化考核制度 優(yōu)秀團(tuán)支部量化考核制度 ——10分 (1)、對(duì)整個(gè)版面的總體評(píng)價(jià),著重構(gòu)圖、布局和視覺(jué)效果——2分 (2)、文章的內(nèi)容、文采、寫(xiě)作技巧——2分 (3)、報(bào)頭、...
2024-11-04 00:18
【總結(jié)】 黨支部黨員量化考核制度 學(xué)生黨員是學(xué)生中的先鋒和骨干,做好學(xué)生黨員的教育管理工作是加強(qiáng)學(xué)生黨支部建設(shè)的關(guān)鍵,為了進(jìn)一步貫徹黨的教育方針,提高我院學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律和服...
2024-09-28 18:07
【總結(jié)】第一篇:分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度 環(huán)境學(xué)院第十八屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自身組織建設(shè),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的意識(shí),...
2024-11-04 01:42
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 學(xué)風(fēng)建設(shè)量化考核制度研究 【摘要】學(xué)界對(duì)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義早已達(dá)成共識(shí),只是在 效果上一直未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。究其原因在于學(xué)風(fēng)建設(shè)本身的抽 象性和廣泛性,為探索加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的路...
2024-09-23 00:41
【總結(jié)】第一篇:量化考核制度(共) 高二(34)班學(xué)生量化考核制度細(xì)則 一、考勤制度 1、有事未請(qǐng)假或無(wú)故不參加升旗儀式和課間操等學(xué)校集會(huì)(扣2分)。 2、早、中、晚遲到和早退(包括值日),被班干部登...
2024-11-04 12:45
【總結(jié)】廣東白云學(xué)院院級(jí)學(xué)生干部日??己酥贫鹊谝徽驴倓t第一條為提高學(xué)生干部綜合素質(zhì)、規(guī)范學(xué)生干部作風(fēng)、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理和監(jiān)督,提高工作效率,制定本考核制度。第二條廣東白云學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)干事的考核采用此制度,其他制度另有規(guī)定的,從本考核制度。第三條本制度由共青團(tuán)廣東白云學(xué)院委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。第四條考核包括期末考核和
2025-04-09 00:58
【總結(jié)】1風(fēng)向樂(lè)動(dòng)績(jī)效考核方案(暫定)一、考核目的:、公開(kāi)、公正、客觀地分析和評(píng)價(jià)公司員工的素質(zhì)、能力及工作實(shí)績(jī),適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的人力資源管理與開(kāi)發(fā)的相關(guān)數(shù)據(jù)。,合理配置人力資源,全面提升員工績(jī)效,以員工個(gè)人績(jī)效帶動(dòng)整個(gè)組織績(jī)效,保障公司的可持續(xù)高速發(fā)展。二、考核原則:、公開(kāi)、公正、客觀原則。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)及程序,科學(xué)制定考核表及
2024-10-25 09:02