法院量化管理考核制度-資料下載頁
2025-09-12 19:06本頁面
【正文】 層法院的執(zhí)行工作予以協(xié)調(diào)，未進(jìn)行減局長分。 ⒋ 根據(jù)院里的要求和安排與基層法院召開聯(lián)系會(huì)，院里安排但未召開每次減庭長分。 ⒌ 實(shí)際執(zhí)行費(fèi)用管理嚴(yán)格規(guī)范，帳簿齊全，符合財(cái)務(wù)規(guī)定，出現(xiàn)不記帳、坐收坐支、票帳不符，不及時(shí)付款等情況減直接責(zé)任人分，減局長分。 第三十條研究室工作目標(biāo) ⒈ 抓好全盟兩級(jí)法院調(diào)研工作，搞好組織協(xié)調(diào)，并完成上級(jí)法院和上級(jí)黨政部 門下達(dá)的年度專題調(diào)研任務(wù)，未完成，每次減責(zé)任人分，減主任分。 ⒉ 總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)審判實(shí)踐，全年下基層調(diào)研二次，未完成一次減主任分。 ⒊ 正確使用司法統(tǒng)計(jì)軟件，自動(dòng)生成司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表且運(yùn)作有序，使用軟件錯(cuò)誤延誤報(bào)表生成每次減直接責(zé)任人分。 第 14 頁 共 16 頁 ⒋ 上報(bào)司法統(tǒng)計(jì)月報(bào)表、季度報(bào)表和其它月份組合報(bào)表及年度報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確無誤，出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)和其它差錯(cuò)，每次減直接責(zé)任人分。司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表被高院減分一次，減統(tǒng)計(jì)員分。 ⒌ 打印統(tǒng)計(jì)資料，制作統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，未做的一次減直接責(zé)任人分。 ⒍ 及 時(shí)備份匯總數(shù)據(jù)，制作備份文件，因?yàn)闊o備份導(dǎo)致數(shù)據(jù)無法恢復(fù)，一次減直接責(zé)任人分，主任分。 ⒎ 每月撰寫一篇《情況反映》，向自治區(qū)高院分上下半年報(bào)送綜合分析、專題分析各二篇，少一篇《情況反映》減主任分，少一篇分析減主任分。 ⒏ 每年年底有質(zhì)量較高的司法統(tǒng)計(jì)總結(jié)，少一篇分析減直接責(zé)任人分，無司法統(tǒng)計(jì)總結(jié)減主任分。 ⒐ 做好審判委員會(huì)會(huì)務(wù)工作，未按要求印發(fā)《議程表》或進(jìn)行討論案件排期、未通知匯報(bào)人或者無記錄一次的減直接責(zé)任人分。 ⒑ 及時(shí)辦理和答復(fù)案件適用法律的請(qǐng)示，不及時(shí)、不準(zhǔn)確，一次減主任分： ⒈ 起草有關(guān)審判工作的綜合性文件，造成工作延誤的減直接責(zé)任人分。 ⒉ 年內(nèi)開展一次法律文書評(píng)比，未完成評(píng)比任務(wù)，減主任分。 ⒊ 認(rèn)真做好庭審觀摩的組織工作，年底有總結(jié)；庭審觀摩組 第 15 頁 共 16 頁 織不力出現(xiàn)重大差錯(cuò)一次減直接責(zé)任人分，減主任分；無總結(jié)減主任分。 第三十一條法警支隊(duì)工作目標(biāo) ⒈ 加強(qiáng)法警訓(xùn)練，努力造就準(zhǔn)軍事化法警隊(duì)伍，制定訓(xùn)練計(jì)劃，并按計(jì)劃施訓(xùn)，無計(jì)劃或計(jì)劃不落實(shí)，減支隊(duì)長分。 ⒉ 履行職責(zé)，認(rèn)真做好各類案件的值庭，未按時(shí)值庭一次減主要責(zé)任人分， 減支隊(duì)長分。確保庭審秩序和安全，出現(xiàn)安全事故減直接責(zé)任人分，減支隊(duì)長分。 ⒊ 保證押解工作安全。因工作不負(fù)責(zé)任，致使被押解人逃跑，取消執(zhí)行法警、法警支隊(duì)隊(duì)長和政委全年總分被押解人員受傷或發(fā)生其它事故的，取消執(zhí)行法警總分，減支隊(duì)長和政委分。 ⒋ 保證執(zhí)行死刑工作安全。因工作不負(fù)責(zé)任，致使執(zhí)行死刑工作出現(xiàn)一般差錯(cuò)，一次減直接責(zé)任人分，支隊(duì)長各分，造成嚴(yán)重后果的取消責(zé)任人、支隊(duì)長、政委總分。執(zhí)行死刑工作正規(guī)安全且無漏洞為支隊(duì)長和執(zhí)行法警各加分。 ⒌ 全年協(xié)助執(zhí)行和送達(dá)工作無差錯(cuò)。因工作不負(fù) 責(zé)任，致使協(xié)助送達(dá)和執(zhí)行工作出現(xiàn)問題，一次減直接責(zé)任人分。 ⒍ 配合政治部辦理司法警察晉銜評(píng)定及時(shí)、無差錯(cuò)。因工作不負(fù)責(zé)任，漏報(bào)、遲報(bào)或報(bào)送不準(zhǔn)確的，一次減直接責(zé)任人分，減支隊(duì)長分。 ⒎ 嚴(yán)格執(zhí)行值班值宿制度，做好機(jī)關(guān)警衛(wèi)工作，確保安全。 第 16 頁 共 16 頁 因排班有誤造成漏崗，減排班人員分，減支隊(duì)長分；漏崗一次減值班法警分；影響緊急處置一次減直接責(zé)任人分，減支隊(duì)長分。 ⒏ 嚴(yán)格遵守人民警察 “ 五條禁令 ” ，從嚴(yán)治警。違反一次減直接責(zé)任人分。 ⒐ 領(lǐng)導(dǎo)基層法院法警工作。全年組織一次集中訓(xùn)練，沒有組織訓(xùn) 練減支隊(duì)長、政委各分。 ⒑ 加強(qiáng)槍支、警械的管理和維護(hù)，出現(xiàn)丟失或其它事故減直接責(zé)任人分，減支隊(duì)長分；槍支出現(xiàn)嚴(yán)重事故減直接責(zé)任人總分，減支隊(duì)長分。
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