【正文】 定了《公司關于生產系統(tǒng)控制意外停車次數(shù)、噸尿素綜合耗氣的獎懲規(guī)定》、《公司關于重大事故隱患、挽救重大事故獎勵辦法的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，并組織定期、不定期節(jié)能降耗專項檢查，確保公司節(jié)能降耗工作處于受控狀態(tài)。公司十分重視員工綜合素質培養(yǎng)，開展能源節(jié)能減排宣傳，樹立員工的節(jié)能意識，積極參與節(jié)能活動。開展創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型員工活動。先后組織員工學習了《細節(jié)決定成敗》、《你在為誰工作》、《沒有任何借口》、《基業(yè)長青》、《提升自己的價值》、《精益生產管理》、《精細化管理模式》，組織了能源專題培訓和全國注冊安全工程師資格考試，公司提倡一專多能、一崗多能、一人多崗的技能，廣泛開展技術比武，各單位每月、每季度都有現(xiàn)場考核，每年都有一定的專業(yè)技術比武活動。近年來，化工操作、分析、儀表、電器、焊工、車工等多工種在省、市技術比武中都取得了優(yōu)異成績。員工技能素質的提高，生產裝置節(jié)能技改的實施，為安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)、節(jié)能運行提供了有力保障，單位產品綜合能耗逐年降低。四川天華股份有限公司能源管理體系建設匯報材料節(jié)能降耗是企業(yè)生產經營永恒的主題，也是義不容辭的社會責任。天華公司將按照國家有關法律法規(guī)，按照公司能源管理體系的要求，不斷推進節(jié)能降耗新技術、新工藝的應用，不斷改進和完善能源管理，進一步調動員工主動性和積極性，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，秉承公司經營理念，為落實科學發(fā)展觀，持續(xù)節(jié)能降耗，不斷提高公司能源管理水平，為構建和諧社會而努力奮斗！謝謝大家！第五篇：能源管理體系建設工作總結公司能源管理體系建設工作總結如今能源危機日益嚴峻，能源短缺已成為制約國民經濟持續(xù)發(fā)展的重要因素能源；能源價格不斷上漲，這也成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。節(jié)能降耗成為必須完成的艱巨任務?！笆濉惫?jié)能減排任務將更加艱巨，考核指標也更加嚴格。依據《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》、和《能源管理體系 要求》（GB/T 233312012）等有關政策的規(guī)定。我公司于2013年7月開始建立能源管理體系，在公司全體員工和云南明思特能源科技有限公司的共同努力下，我公司能源管理體系建設工作進展有序、高效推進，并于2013年12月，日建立完成能源管理體系。公司能源管理體系建設工作主要開展了以下幾方面工作組織建設2013年 月，在咨詢公司的大力協(xié)助下，經多方溝通和董事長批準成立了公司能源管理體系建設工作領導小組，成立能源管理辦公室及構建能源管理組織機構，并對能源管理體系建設的前期工作進行了周密策劃。初始能源評審初始能源評審是企業(yè)建立能源管理體系的基礎，是企業(yè)對其本身 的能源管理行為及能源利用狀況進行全面、綜合的調查與分析的過程。公司成立了以xxx評審組長的評審小組，小組通過對公司生產工藝分析、能源管理現(xiàn)狀調查、能源技術調查和歷史用能數(shù)據分析，完成了初始能源評審工作，得出了初始能源評審結論，并編制了《初始能源評審報告》。報告為能源管理體系的有效建立和能源管理工作的持續(xù)改進奠定了基礎。編制能源管理體系文件公司能源管理體系文件主要是“管理手冊”、“程序文件”與作業(yè)文件，同時還配套有相關記錄等系列性多層次的管理文件。公司能源管理體系《管理手冊》和《程序文件》根據《能源管理體系要求》GB/T233312012及其他相關標準規(guī)定編制?！豆芾硎謨浴泛汀冻绦蛭募方浂啻螌徍?，于2013年12月xx日正式發(fā)布實施。能源法律法規(guī)《法律法規(guī)和其它要求識別程序》為公司建立并規(guī)范了獲取能源管理方面的法律、法規(guī)及其他要求的渠道，使公司及時獲取與識別出了適用于公司活動、產品及服務中與能源管理體系有關的適用的法律、法規(guī)及其他要求。同時，通過對適用的法律法規(guī)進行了合規(guī)性評價，建立了法律法規(guī)、標準及其他要求的目錄清單。通過評價使法律法規(guī)的適用性更強，為公司能源管理的持續(xù)改進提供了更好的依據。確定能源目標指標及管理方案根據《能源使用識別和評價管理程序》的要求，公司能源管理體系建設小組對公司能源因素進行了識別和評價。并根據公司能源績效的情況，確定了重要能源目標和指標，根據公司的實際情況為完成能源目標指標，又制定了能源管理實施方案，并分別明確了方案實施的主要負責人員。文件培訓為了全面推進能源體系建設工作，使能源體系在我公司順快建立并得到有效實施和運行，公司進行了分批培訓工作。通過宣傳與培訓，使全體干部員工認識能源管理體系建設的重要性和意義所在，并在實際工作中能夠按照能源管理體系的要求去開展各項工作，使能源管理體系得到了有效的實施和運行。加強節(jié)能培訓工作公司能源管理體系目前已運行，為進一步完善能源管理體系，提高全員能源管理意識，充分挖掘節(jié)能潛力，計劃于2014年3月組織分批式能源管理培訓工作。開展內部審核為了驗證能源管理體系是否得到了有效的實施、保持和改進，公司于2014年4月初開展一次能源管理體系內部審核，通過內部審核發(fā)現(xiàn)和挖掘不符合項，并分別制定了糾正和預防措施。開展管理評審為確保公司能源體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，公司計劃于2014年5月中旬進行一次能源管理評審工作。通過管理評審查找公司各個部門存在的個性問題和共性問題，針對存在的問題和不足提出改進性建議。2014年2月18日能源管理體系領導小組