新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)
2024-11-04 01:09本頁(yè)面
【正文】 6。nɡ)或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提早30日通知?jiǎng)趧?dòng)合同解除勞動(dòng)合同的； 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提早30日通知?jiǎng)趧?dòng)合同解除勞動(dòng)合同的；,30,第三十頁(yè)，共三十七頁(yè)。,12情形(q237。ng xing),勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位提早30日通知?jiǎng)趧?dòng)合同解除勞動(dòng)合同的； 用人單位按照企業(yè)(qǐy232。)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整，依法裁減人員的 用人單位消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的；,31,第三十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。,12情形(q237。ng xing),企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的； 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，由用人單位終止(zhōngzhǐ)固定期限勞動(dòng)合同的；,32,第三十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。,12情形(q237。ng xing),因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的； 1因用人單位被撤消(ch232。xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散而終止勞動(dòng)合同的； 1法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,33,第三十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。,總結(jié)：公司如何應(yīng)對(duì)(y236。ngdu236。)新法出臺(tái)？,在管理中采取各種強(qiáng)化措施； 建立單位內(nèi)部嚴(yán)格的勞動(dòng)合同簽訂紀(jì)律； 制止或防范員工不與單位簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)象； 防止與員工形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(guān x236。) ； 建立和健全人事手續(xù)，可以較好的躲避勞動(dòng)用工的風(fēng)險(xiǎn)；,34,第三十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。,總結(jié)：公司如何應(yīng)對(duì)新法(xīn fǎ)出臺(tái)？,特別是針對(duì)員工自動(dòng)離任和開(kāi)除、勸退這種在新勞動(dòng)合同法中比較容易引起勞動(dòng)糾紛這方面人事手續(xù)的辦理； 用人單位必須日益重視起勞動(dòng)合同在人力資源管理中的重要性 ； 如今店面運(yùn)營(yíng)(y249。ny237。ng)中建議聘用小時(shí)工，這樣既可以減少勞動(dòng)用工本錢(qián)也可以防止勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生。,35,第三十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。,謝謝(xi232。 xie)大家,2021年1月,36,第三十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),新勞動(dòng)(l225。od242。ng)合同法培訓(xùn)資料。培訓(xùn)效勞期約定中約定違約金。競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。三、規(guī)定了勞動(dòng)(l225。od242。ng)合同變更的一般原那么 ——協(xié)商一致原那么。法定終止，即勞動(dòng)(l225。od242。ng)合同因期滿而終止。答：對(duì)于勞動(dòng)(l225。od242。ng)法中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為每天8小時(shí)，每周不得超過(guò)40小時(shí)。建議三：可以聘用實(shí)習(xí)生這樣也可以防止勞動(dòng)(l225。od242。ng)糾紛的產(chǎn)生。對(duì)于目前店內(nèi)大局部所用為外埠農(nóng)民工，必須繳納保險(xiǎn)為醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。36,第三十七頁(yè)，共三十七頁(yè)。
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