企業(yè)合同管理狀況-資料下載頁(yè)
2024-11-03 23:50本頁(yè)面
【正文】 成立了分公司，日本版和英文版的辦公軟件正在開發(fā)中。金山希望其英文版的產(chǎn)品能夠在世界各國(guó)和地區(qū)參與競(jìng)爭(zhēng)。作為一家正在全面進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的擁有自主品牌的軟件的公司，金山非常愿意與同行分享他們的產(chǎn)品在日本、東南亞等國(guó)際市場(chǎng)上所取得的成功經(jīng)驗(yàn)。雖然，金山的自主品牌，特別是自主商業(yè)軟件品牌在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力不容忽視的，但是，金山軟件股份有限公司董事長(zhǎng)求伯君認(rèn)為，現(xiàn)階段，金山在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面仍舊存在著一定的困難，即法律的健全，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。他認(rèn)為，如果早10年金山能夠推行保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的話，按照當(dāng)年在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的占有率，現(xiàn)在應(yīng)該能夠成為非常成功的企業(yè)。另外，網(wǎng)絡(luò)游戲現(xiàn)在面臨的許多問(wèn)題都涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的問(wèn)題。金山認(rèn)為，政府要做的事情是如何通過(guò)法律方法建立市場(chǎng)秩序，而僅僅通過(guò)經(jīng)費(fèi)的支持是治標(biāo)不治本的。如果市場(chǎng)沒(méi)有秩序化，發(fā)展到一定過(guò)程中都會(huì)面臨這些問(wèn)題。只有通過(guò)法律的手段把市場(chǎng)秩序化之后，企業(yè)才能走出自己的一條路來(lái)。國(guó)外典型企業(yè)專利管理狀況據(jù)有關(guān)報(bào)告顯示，企業(yè)涉及行業(yè)所要求的知識(shí)含量越高、知識(shí)產(chǎn)權(quán)越多，其所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)也就越高。如果對(duì)中國(guó)前100強(qiáng)的企業(yè)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境排名的話，目前國(guó)際上排名最前的公司是微軟。這表明微軟更加依賴知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，需要更積極地了解和研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息，并建立能有效運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。事實(shí)也證明，微軟在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面下足了工夫，并取得了良好的收效，他們的經(jīng)驗(yàn)值得國(guó)內(nèi)企業(yè)借鑒。在微軟，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造是產(chǎn)品開發(fā)流程的一部分。在開發(fā)產(chǎn)品的過(guò)程當(dāng)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家和研發(fā)人員緊密的合作，在開發(fā)產(chǎn)品的過(guò)程當(dāng)中，微軟就不斷地取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。同樣，在該過(guò)程中，微軟也注意不去侵犯其他企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，比如，盡早發(fā)現(xiàn)是不是需要把其他企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)內(nèi)進(jìn)行許可。此外，微軟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)向同行業(yè)其他的人開放，部分免費(fèi)，部分則是有償?shù)摹Ｎ④浾J(rèn)為，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理從一開始就是他們整體戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分，因?yàn)閷?duì)于這樣一些以知識(shí)為主要資產(chǎn)的企業(yè)而言，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理體系就是其得以向前發(fā)展的動(dòng)力保障。微軟公司自初創(chuàng)開始，就在有限的基礎(chǔ)上為其知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)放許可證，并與業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)者達(dá)成了交叉許可協(xié)議。微軟在業(yè)界公認(rèn)的研發(fā)能力造就了該公司不斷擴(kuò)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。微軟發(fā)布的這項(xiàng)新政策將擴(kuò)大該公司在交叉許可方面的努力，并使得其他一些小公司通過(guò)許可得到和使用微軟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為可能。目前，微軟正在制定新的軟件許可計(jì)劃，在準(zhǔn)備在向其他公司提供更多許可的同時(shí)，加大引進(jìn)其他公司許可產(chǎn)品的力度，并進(jìn)一步開放其軟件相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)現(xiàn)由獨(dú)享向開放的轉(zhuǎn)變。此外，該公司還計(jì)劃加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的申請(qǐng)力度。6年前，微軟實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密戰(zhàn)略，但后來(lái)意識(shí)到這一策略已不適應(yīng)如今的形勢(shì)，微軟不可能制造出用戶需要的所有軟件產(chǎn)品。微軟希望通過(guò)此舉能促進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)的合作，增加軟件產(chǎn)品的透明度和互操作性。過(guò)去的3年里，微軟在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面進(jìn)行了5個(gè)方面的變革。微軟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略可以詮釋為“在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，要成功，秘訣就是IP(知識(shí)產(chǎn)權(quán))＋I(xiàn)Q(智商)”。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的變革過(guò)程中，微軟的第一個(gè)變革是，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造納入產(chǎn)品開發(fā)流程。在開發(fā)產(chǎn)品的過(guò)程當(dāng)中，就不斷地取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。盡管過(guò)去3年來(lái)，微軟申請(qǐng)專利的數(shù)量從1000項(xiàng)上升到3000項(xiàng)，但和微軟每年60億美元的研發(fā)投入相比，其所申請(qǐng)專利的數(shù)量處在行業(yè)平均水平之下，第三個(gè)變革是，微軟擴(kuò)大了從其他公司通過(guò)許可技術(shù)的方式供自己使用的比例――利用其他公司的知識(shí)財(cái)產(chǎn)。有一些是通過(guò)交叉許可協(xié)議的方式來(lái)進(jìn)行的。其中，這些許可方案也包括其他的軟件企業(yè)，比如，向SAP、Autodesk等公司獲取。同時(shí)，也包括一些硬件的企業(yè)，比如，西門子、東芝。微軟第三個(gè)變革是，2003年12月，微軟宣布其知識(shí)產(chǎn)權(quán)向同行業(yè)開放。對(duì)那些對(duì)微軟的專利以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)有興趣的公司進(jìn)行許可，許可分為免費(fèi)和有償兩種。在過(guò)去的兩年半時(shí)間中，微軟已經(jīng)達(dá)成了100多項(xiàng)對(duì)外的許可協(xié)議。通常，微軟免費(fèi)許可的對(duì)象有三類：學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一些機(jī)構(gòu)和應(yīng)用Windows進(jìn)行開發(fā)的人員。微軟第四方面的變革，是微軟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保障制度。當(dāng)某個(gè)用戶在使用微軟一個(gè)軟件產(chǎn)品時(shí)，如果其他人基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)這個(gè)用戶所使用的軟件提出侵權(quán)主張的話，兩年前的微軟會(huì)認(rèn)為責(zé)任由客戶來(lái)承擔(dān)。但現(xiàn)在微軟開始承擔(dān)這類案件所支付的辯護(hù)費(fèi)用，包括敗訴的賠付費(fèi)用。微軟將這一策第五篇：內(nèi)部企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問(wèn)卷基礎(chǔ)信息公司名稱：主營(yíng)業(yè)務(wù)： 公司人數(shù)：受訪者姓名:所屬部門：職務(wù)： 聯(lián)系方式（手機(jī)/）：工作年限：您的最高學(xué)歷：A 高中及以下B中專 C 大專D本科E 研究生及以上您所學(xué)專業(yè)：A經(jīng)濟(jì)與管理類 B 心理學(xué)與社會(huì)學(xué)C 科學(xué)技術(shù)類 D 其它社科類 E 文體類 F 其它公司人力資源現(xiàn)狀調(diào)查（或人事勞資）部門？A 有B 沒(méi)有（如果沒(méi)有請(qǐng)?zhí)^(guò)2,3題直接回答第4題以后的問(wèn)題）？A 1B 2C 3D 4E 5F 6人及以上？（職位）說(shuō)明書？A有B沒(méi)有C 有的崗位有，有的崗位沒(méi)有？？薪酬?duì)顩r？：，是否有其他方面的培訓(xùn)或者意向？？為什么？？？，調(diào)查的間隔是多久，調(diào)查的結(jié)果如何，以及如何改進(jìn)？？：?jiǎn)蝺r(jià)：：？？，社保方面的培訓(xùn)對(duì)此您有何建議？是否有意愿參加？，你是否有參與意向？招聘人員崗位主要為？
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