徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生就業(yè)工作條例20xx-徐州工業(yè)職業(yè)-資料下載頁
2025-07-16 09:45本頁面
【導讀】化和制度化，進一步做好我院畢業(yè)生的就業(yè)工作，制定本條例。學校學籍并能取得畢業(yè)證書的合格畢業(yè)生。根據(jù)需要為國家服務(wù)的義務(wù)。育部門統(tǒng)一辦理派遣手續(xù)，依法從事某種有勞動收入的社會職業(yè)。業(yè)生自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。作領(lǐng)導小組的日常工作。畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為。條件，培育院內(nèi)就業(yè)市場，舉辦形式多樣的招聘會和大型雙選會。需求，及時調(diào)整專業(yè)及課程設(shè)置；加強對學生各種職業(yè)技能的培訓，引導和鼓勵學生取得多種職業(yè)資格證書。人單位簽定就業(yè)協(xié)議后及時收集相關(guān)材料以便派遣。報招生就業(yè)處，各系應(yīng)對就業(yè)情況以班級為單位進行公布。理，自覺維護學院和用人單位的聲譽。
【正文】 種材料的上報時間為 9 月 10 至 11月 15 日； 領(lǐng)取改派后的材料為 上交材料半個月后 ； 改派遣不能超過兩年。 第三十四條 派遣報到證補辦 到學院招生就業(yè)處查詢原報到證號，畢業(yè)生時間和派遣地； 登報掛失； 個人申請和掛失報紙交各系，由各系就業(yè)指導 老師統(tǒng)一轉(zhuǎn)招生就業(yè)處辦理補辦。 補辦報到證為畢業(yè)后兩年，超過兩年的不予補辦，只能開具相關(guān)證明。 第三十 五 條 截止派遣時，對尚未落實工作單位的畢業(yè)生，學院各系部每月一至五日接收材料并在每月十日將協(xié)議或接收材料交招生就業(yè)處統(tǒng)一辦理派遣手續(xù)；截止到十一月三十日，仍未落實就業(yè)單位的，根據(jù)國家統(tǒng)一政策將其戶口轉(zhuǎn)到家庭所在地，其檔案關(guān)系由畢業(yè)生到當?shù)厝瞬欧?wù)機構(gòu)辦理保管手續(xù)，來函通知學院的，學院負責轉(zhuǎn)遞。 第十章 獎勵與處罰 第三十 六 條 獎勵 學院制定了畢業(yè)生就業(yè)工作考核方案，對在就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的系和就業(yè)工作人 員及畢業(yè)班班主任，學院將給予表彰和獎勵。 － 14 － 對在上崗實習中表現(xiàn)突出的畢業(yè)生，學院將給予一定的宣傳和表彰。 第三十 七 條 就業(yè)工作人員違紀處理 對利用職權(quán)干涉畢業(yè)生就業(yè)工作或在畢業(yè)生就業(yè)工作中循私舞弊的工作人員，由學院紀檢、監(jiān)察部門依法處理；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。 第三十 八 條 實習生違約處理 凡由學院推薦就業(yè)的畢業(yè)生，上崗實習之前必須和學院簽訂有關(guān)協(xié)議，維護學院、用人單位、畢業(yè)生本人的利益。 凡學院推薦就業(yè)的畢業(yè)生，根據(jù)自己的志愿，如已被用人單位錄用，必須按要求準時到用人單位報到，保持 與學院的密切聯(lián)系，服從用人單位和學院的管理，認真實習，勤奮工作，維護學院和用人單位的聲譽。 在上崗實習期間，有下列情況之一者，視其嚴重違反實習紀律，其畢業(yè)實習（設(shè)計）成績按不及格論處 ， 并承擔由此引起的一切經(jīng)濟、法律責任。 （ 1）被錄用的畢業(yè)生無特殊原因單方面取消協(xié)議 ， 不按時到用人單位報到的。 （ 2）上崗實習期間未經(jīng)學院同意私自離崗的或無正當理由與用人單位拒簽《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。 （ 3）上崗實習期間，違反用人單的規(guī)章制度而被用人單位辭退的。 （ 4）上崗實習期間，因考核不合格而被用人單位辭退的。 （ 5）其他 違反畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定的。 上崗實習期間，因畢業(yè)生個人原因造成用人單位設(shè)備損壞或其它經(jīng)濟損失的，由畢業(yè)生本人負責。 上崗實習期間，若用人單位與畢業(yè)生在培訓、進修等方面已－ 15 － 簽訂有關(guān)協(xié)議，畢業(yè)生必須嚴格遵守。因畢業(yè)生違反協(xié)議而引發(fā)的經(jīng)濟賠償，由畢業(yè)生本人負責。如畢業(yè)生不能支付經(jīng)濟賠償，則由學院協(xié)助用人單位督促畢業(yè)生的監(jiān)護人予以賠償。 第三十 九 條 有以下情形之一的畢業(yè)生，由學院報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準，不再負責其就業(yè)。在其向?qū)W院繳納全部培養(yǎng)費和獎(貸 )學金后，由學院將其檔案、戶口、轉(zhuǎn)至其家庭所在地，按社 會待業(yè)人員處理： 不顧國家需要，堅持個人無理要求，經(jīng)多方教育仍不改正的； 自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去工作單位報到的； 報到后，拒不服從安排或提出無理要求被用人單位退回的； 其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。 第十一章 畢業(yè)生跟蹤服務(wù) 第 四十 條 各系應(yīng)在畢業(yè)班班主任的配合下，做好對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查服務(wù)工作，及時反饋有關(guān)信息，為學院的教育教學和學生管理工作提供第一手的資料，努力做到使社會認可、用人單位滿意、家長滿意、學生滿意。 各系定期深入企業(yè)，對用人單位進行走訪并及時提供總結(jié)材料。 各系對每屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查不得少于兩次，時間安排在每年的 11月份和次年的 4 月份（由學生所在單位填寫）。在每次調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)提供占各系畢業(yè)生總數(shù) 50％以上的調(diào)查表，寫出書面統(tǒng)計和總結(jié)材料并存檔。 各系在畢業(yè)班班主任配合下對畢業(yè)生和家長進行針對學院教育教學等工作滿意度的調(diào)查，在每次調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)提供占各系－ 16 － 畢業(yè)生總數(shù) 50％以上的調(diào)查表，形成書面總結(jié)，同原始調(diào)查表一并做為各系就業(yè)工作臺賬存檔。 第十二章 附則 第四十 一 條 本條例的解釋權(quán)歸學院招生就業(yè)處。 第四十 二 條 本條例如遇國家和省有關(guān)政策調(diào)整，應(yīng)以國家和 省有關(guān)政策為準。 第四十 三 條 本條例內(nèi)容如需調(diào)整，學院將另行通知。 第四十 四 條 本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。 徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 二 O 一 0 年 十一 月 一 日
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