徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作條例20xx-徐州工業(yè)職業(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 單位要求的畢業(yè)生。 第七章 就業(yè)計(jì)劃的制訂 第二十條 貫徹平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)生優(yōu)選、特困生適當(dāng)照顧 的基本原則。 畢業(yè)生因特殊原因，要求自主擇業(yè)的，應(yīng)在辦理離校手續(xù)前向所在系提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)各系分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可自主擇業(yè)，截止首批畢業(yè)派遣時(shí)（ 6 月 10 日前），對(duì)尚未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生應(yīng)填寫(xiě)緩派遣申請(qǐng)表，但最遲在畢業(yè)當(dāng)年 11 月底前，學(xué)院將把所有未派遣的畢業(yè)生派回家庭所在地 (地、市 )，由當(dāng)?shù)厝耸虏块T適當(dāng)安排工作。 第二十九條 畢業(yè)生檔案在畢業(yè)生派遣兩周以內(nèi)按派遣單位通過(guò)學(xué)工處寄發(fā)。 第三十二條 符合改派條件畢業(yè)生申請(qǐng)改派時(shí)必須攜帶以下材料： 要求改派的申請(qǐng)報(bào)告及所在系的意 見(jiàn)； 特殊情況的證明材料； － 13 － 原派遣單位的有效退函； 與擬接收單位所簽的就業(yè)協(xié)議； 個(gè)人的檔案材料； 畢業(yè)生原就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證； 畢業(yè)生本人的書(shū)面申請(qǐng)； 第三十三條 改派手續(xù)辦理的時(shí)間 (逢節(jié)假日向后順延 )： 改派遣所需的各種材料的上報(bào)時(shí)間為 9 月 10 至 11月 15 日； 領(lǐng)取改派后的材料為 上交材料半個(gè)月后 ； 改派遣不能超過(guò)兩年。 凡學(xué)院推薦就業(yè)的畢業(yè)生，根據(jù)自己的志愿，如已被用人單位錄用，必須按要求準(zhǔn)時(shí)到用人單位報(bào)到，保持 與學(xué)院的密切聯(lián)系，服從用人單位和學(xué)院的管理，認(rèn)真實(shí)習(xí)，勤奮工作，維護(hù)學(xué)院和用人單位的聲譽(yù)。 上崗實(shí)習(xí)期間，若用人單位與畢業(yè)生在培訓(xùn)、進(jìn)修等方面已－ 15 － 簽訂有關(guān)協(xié)議，畢業(yè)生必須嚴(yán)格遵守。在每次調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)提供占各系畢業(yè)生總數(shù) 50％以上的調(diào)查表，寫(xiě)出書(shū)面統(tǒng)計(jì)和總結(jié)材料并存檔。 徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二 O 一 0 年 十一 月 一 日 。 各系定期深入企業(yè)，對(duì)用人單位進(jìn)行走訪并及時(shí)提供總結(jié)材料。 （ 5）其他 違反畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定的。 第三十 七 條 就業(yè)工作人員違紀(jì)處理 對(duì)利用職權(quán)干涉畢業(yè)生就業(yè)工作或在畢業(yè)生就業(yè)工作中循私舞弊的工作人員，由學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門依法處理；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。需要改派的畢業(yè)生必須具備下列原因之一： 因?qū)W院方面而造成的計(jì)劃、協(xié)議等無(wú)法落實(shí)的； 家庭發(fā)生重大變故，有重大困難，并具有縣級(jí)政府部門出具有關(guān)證明，且在原藉落實(shí)就業(yè)單位需畢業(yè)生回原藉的。因病不能堅(jiān)持正常工作 (按每天 8 小時(shí)工作 )的畢業(yè)生，不得派遣，應(yīng)回家休養(yǎng)，一年以內(nèi)治愈者，列入下一屆就業(yè)。 － 11 － 學(xué)院積極幫助畢業(yè)生推薦就業(yè)。 被有關(guān)單位錄用的學(xué)生，在上崗前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守學(xué)院紀(jì)律，凡違反校紀(jì)校規(guī)的，各系和學(xué)工處除按有關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定嚴(yán)肅處理外，還可視情節(jié)輕重報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)決定是否取消其上崗實(shí)習(xí)及就業(yè)資格。 ① 凡拒不參加考試、補(bǔ)考的畢業(yè)生。 ④ 家庭有特殊困難，但學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，綜合表現(xiàn)較好的同學(xué)優(yōu)先給予推薦。 雙向選擇活動(dòng)的形式有：學(xué)院舉辦的以學(xué)院為主體的學(xué)院內(nèi)大、小人才市場(chǎng)與招聘會(huì)，與其他高校聯(lián)辦的人才市場(chǎng)，以及有關(guān)用人單位舉辦的其他各類招聘活動(dòng)。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)重點(diǎn)進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育，突出畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。根據(jù)教育部規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生一般在每年的 11月 20 日以后可以上崗實(shí)習(xí)，次年 1 月 5 月簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》 或 《 勞動(dòng) 合同書(shū)》。 － 6 － 畢業(yè)派遣后，應(yīng)及時(shí)到所在系和班任處了解自己和畢業(yè)生檔案、戶口遷移證、畢業(yè)派遣報(bào)到證的辦理情況 ，以免在派遣過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，影響畢業(yè)生正常的就業(yè)手續(xù)的辦理。 1學(xué)院安排的其它工作。 按照省教育廳的統(tǒng)一要求，在學(xué)院招生就業(yè)處的指導(dǎo)下，在規(guī)定時(shí)間完成 本系畢業(yè)生生源的核查、報(bào)盤和畢業(yè)資格審查工作。 1學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 。 負(fù)責(zé)畢業(yè)生推薦材料和就業(yè)協(xié)議的終審，辦理畢業(yè)生《就業(yè)報(bào)到證》，處理畢業(yè)生 派遣的遺留問(wèn)題（緩派、改派等）。 第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作應(yīng)貫徹統(tǒng)籌安排，面向基層，合理使用的方針；貫徹學(xué)以致用，人盡其才的原則；學(xué)院采取措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到國(guó)家急需人才的地方和行業(yè)中去工作；同時(shí)鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。 第三條 本條例中的就業(yè)是指我院畢業(yè)生，在法定的勞動(dòng)年齡內(nèi)，經(jīng)過(guò)學(xué)院推薦、自主擇業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，由學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定到省級(jí)教育部門統(tǒng)一辦理派遣手續(xù)，依法從事某種有勞動(dòng)收入的社會(huì)職業(yè)。 積極收集、整理并及時(shí)向全院畢業(yè)生發(fā)布需求信息，加強(qiáng)與用人單位
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