【正文】 通過比較感覺出了有很大的差距。課堂教學是師生互動，生生互動的過程，在教學過程中要積極引導學生最大限度的參與，提高學生的學習熱情，要用生動、具體、富有感染力的教學環(huán)節(jié)去吸引學生，激發(fā)他們的學習動機，調動他們的學習積極性。二、在教學過程中要正確評價學生的學習行為。在教學過程中要以表揚鼓勵為主，雖說表揚、鼓勵比批評指責可以更好的激發(fā)學生的學習動機，但表揚和鼓勵多了，就失去了其擁有的意義。所以在教學過程中表揚與批評都要根據(jù)具體情況及每個人的個性而有針對性地采用。如對較優(yōu)秀的學生，適當?shù)呐u可能會更有效，而對一貫受訓的學生，贊許則更有顯著作用。對自信心差的學生則應多鼓勵、表揚，而對過于自負的學生，則應提出更多的要求。課堂教學中還是應該以要求為主，遇到有創(chuàng)意性的回答再給予鼓勵和表揚，更好的激發(fā)學生的學習熱情。三、精心設計課堂教學環(huán)節(jié)精巧的課堂設計是情感教育的“主心骨”，可以吸引學生的注意力、激發(fā)學生學習的興趣，也是提高教學質量的關鍵所在。首先在情境創(chuàng)設中要以學生感興趣的故事或活動為題材，誘發(fā)學生的求知欲；在教學過程中要積極點撥引導，充分發(fā)揮數(shù)學自身的魅力。還要抓住結束環(huán)節(jié)，設計懸念，讓學生感到課雖盡，意無窮，留下難忘的印象。四、走近學生的心靈特別是對于低年級的學生來說，他們喜歡你就意味著教學成功了一半。因此在教學過程中，要始終注意知識與情感的交融，以良好的情緒去感染學生，和孩子打成一片，走近孩子心靈，讓孩子覺得這位老師值得信任和尊敬，感覺親切而愿與之交流，讓他們喜歡自己，就意味著喜歡你的課堂，從而喜歡數(shù)學這門學科。總之，提高教學質量任重而道遠，至于如何提高更是一門很深的學問和藝術，所以在以后的教學工作中，我會多向優(yōu)秀教師和經驗豐富的老師學習和請教，盡自己最大的努力和全體數(shù)學共同提高學校的教學質量，相信經過努力，定會收獲豐碩。第四篇：提高教育教學質量倡議書面對“繼續(xù)解放思想推進科學發(fā)展觀”學習教育活動，面對張瑞東書記對教育“兩個面對”的要求，面對素質教育的新要求，提高教育教學質量倡議書。我們將“如何提高教育教學質量”、做人民滿意的教師？在此，我們謹向全校教職員工發(fā)出倡議：一、做崇高師德的踐行者我們要嚴格履行教師職業(yè)道德規(guī)范，要有熱愛教師職業(yè)、獻身教育的崇高理想；要有熱愛學生、誨人不倦的偉大情感；要有兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的工作態(tài)度；要有團結協(xié)作、平等互助的和諧關系；要有端莊大方、整潔漂亮的儀表氣質；要有嚴于律己，為人師表的道德形象。二、做素質教育的力行者我們要繼續(xù)發(fā)揚“求真、求實、求活、求趣”的優(yōu)良教風，要繼續(xù)解放思想、更新教育理念，不斷學習新知識，充實提高自身素質；我們不但要教會學生知識，更要教會學生發(fā)現(xiàn)、獲取和運用知識；我們要更加關注課堂效率，堅決摒棄靠拼時間、拼體力、拼消耗提高質量的做法，遵循教育規(guī)律，向課堂要質量，向時間要效益，堅持課程改革，認真鉆研教材，充分熟悉學生，努力探索輕負擔、高質量的教學方法，創(chuàng)設適合每一個學生發(fā)展的空間，促進教學質量上水平、上臺階；我們不但要提高課堂教學效率，更要向教科研要質量，向創(chuàng)新要效益，倡議書《提高教育教學質量倡議書》。三、做學生成長的引領者我們要牢固樹立“育人為本、德育為先”的思想，提高專業(yè)水平，提升自我修養(yǎng)，引導（ben文由wuyanrenjia收集整理）學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引領學生健康成長，努力為祖國培養(yǎng)既有知識又有修養(yǎng)，既有理想又有信仰的新時期合格人才。四、做家長滿意的教育者“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。我們要視學生為親子、視家長如朋友、視質量為生命。把學生和家長的利益作為第一考慮、把學生和家長的需要作為第一選擇、把學生和家長的滿意當作第一標準。教育是事業(yè)，需要我們去獻身；教育是科學，需要我們去探究；教育是藝術，需要我們去創(chuàng)新；教育是系統(tǒng)工程，需要我們共同構筑。我們要用智慧和思想奠定教育事業(yè)的基礎，用人格和魅力成就教育事業(yè)的輝煌！第五篇：提高教育教學質量實施方案灘口上學校提高教育教學質量實施方案為了認真貫徹落實教育工作會議精神，強化教育教學過程管理，積極推進課程改革，扎實開展教育教學活動，全面提高我校教育教學質量，建立優(yōu)良學風，提升辦學形象，達成培養(yǎng)目標，在新的形勢下著力提高教育教學質量，根據(jù)我校實際，制定本方案。一、組織領導組長：副組長：成員：要求：小組成員要做好學校的指導和服務，要幫助分析原因，落實整改，力求提高教學質量。同時要做好學校的參謀，發(fā)現(xiàn)問題要及時探討，交流，群策群力，共同提高。建立督查制度。以“中心?！獙W校——教研組——教 師”為主線，層層要做好督促指導工作。二、工作目標以科學發(fā)展為指導，實事求是，緊密聯(lián)系我校校情、學情，結合自身教學特點，深入教學現(xiàn)狀，總結教學得失，研究教學策略，制訂有效措施，積極探索出一條適合我校發(fā)展，能全面提高教學質量的新路子。三、實施原則人人參與原則：全體師生都要充分認識到提高教學質量的重要性，積極參與到此次活動中來，要不安于現(xiàn)狀，勇于開拓創(chuàng)新。求真務實原則：發(fā)揚求真務實精神，立足于校情、班情、學情，抓實質，求實效，避免流于形式。四、具體措施(一)不斷更新教育理念，牢固樹立質量意識。結合我校的實際，廣泛深入開展教育思想、教育理念的大討論，使 “教學為中心”、“質量是生命”的教育理念深入每個教師的靈魂，使“教育要面向全體學生”的教育觀形成共識。加強對教師進行師德教育，樹立敬業(yè)勤業(yè)、無私奉獻的典型，確立面向全體學生，不讓一個學生掉隊的思想，讓“打好基礎，因材施教，自主發(fā)展，各展其長，人人可以成才”的思想深入人心。（二）加強教師隊伍建設，提高教書育人的水平。學校采取自學與集體學習相結合的的方式，強化新課程、新理念的學習。以教研組為單位，并組織教師互相聽課、學習、交流、反思，討論。積極組織教師參加各級各類培訓、各級教研活動，回校后要以匯報課或專題講座的形式，匯報學習情況，并進行反思討論，推廣學習成果和有效做法。發(fā)揮骨干教師的示范作用，對骨干教師多壓任務，骨干教師每學期至少得上一節(jié)公開課或示范課、一次以上的專題講座。（三）注重過程管理。實行校領導隨時聽課制。對40歲以下任教檢測科目教師每學期至少聽課2——3節(jié)，40歲以上任教檢測科目教師每學期至少聽課1——2節(jié)，聽課后即檢查備課與作業(yè)情況，并進行評講，提出改進意見與要求。教研組定期組織教研活動每期每人不少于1次，要有集中聽課、評課。教師必須認真積極參加學校及教研組組織的各項集體的教學研究活動，寫好自己教學反思材料。緊扣《課標》要求，理清“三維目標”，在傳承和揚棄中重構課程。通過一系列教研工作，在傳授知識中提高能力，在培養(yǎng)能力中尋求知識，使教師和學生得到同步發(fā)展。教務處要嚴格抽查各科備課、學生作業(yè)批閱與考試閱卷情況，要求做到每科有備課，先備后上，不照抄照搬，特別是要扭轉、杜絕先上后備與備課缺失現(xiàn)象。值周教師在抓好本周常務工作外，還應在早自習與課外活動時間監(jiān)督學生晨讀效率與教師組織學生課外活動情況，以提高輔導質量。注重優(yōu)生、后進生的輔導工作。做到反復抓，抓反復；突出有效課堂這個重點。上課要有充分的教學準備。要有比較科學明確的教學目標，教學過程始終體現(xiàn)教學目標的落實；在教學中為學生安排足夠的自學自悟的時間與空間，要給學生有足夠的練習時間,優(yōu)化課內的解惑策略，促進學生有效地質疑和排難。教師的講必須服務于學生的學。實行“有疑則講，無疑則不講”“三講三不講”（三講：講易錯、易漏、易混點,三不講：學生會的不講，學生能自學會的不講、怎么也教不會的不講），對所有學生在自學后都已懂的問題，包括某些解題步驟，教師就不必再去講解，以避免無謂的重復。講多講少，講深講淺，以何種方式講，均取決于學生對教材的掌握情況，最大限度地減少教師多余的講授和不著邊際的指導，以確保學生的學習時間，提高課堂效率。突破有效訓練這個難點。教師應以強化學生作業(yè)、書寫等習慣為重點，保證所任班級學生作業(yè)達到整潔規(guī)范的要求，提高整體的作業(yè)質量，教務處開展“優(yōu)秀作業(yè)展評”，作業(yè)要按時批改講評，要有日期有評價，訂正以后要有復批。每次作業(yè)自己都先于學生做過，提倡建立一本“學生作業(yè)錯題集”，定期對錯誤率高的題目進行再練習。及時批改學生的當堂作業(yè)與課后作業(yè)，講求質量和效果。在學生當堂完成并交上作業(yè)后，教師要當堂（天）批改以便及時反饋，對學困生的作業(yè)進行面批，以引導學生知其然更知其所以然，并自覺糾正失誤。優(yōu)化有效考核評價。任課教師要及時對每單元（章節(jié)）的教學內容進行檢測和分析；期中、期末仍由教導處組織抽測。相關學習任務要求在任課教師組織與指導下達到“日日清”、“周周清”、“月月清”。各學科教師還可結合學科特點組織學生開展小型的評比獎勵激勵學生。建立業(yè)務工作獎勵制度。灰山港鎮(zhèn)灘口上完小2011年2月